Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr
So einiges... Sozialer Beruf, in sozialer Umgang
Es sollte grundlegend am Umgang seitens der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern überdacht werden ... Wird jedoch nie gesehen.
Ein wertschätzender Umgang gegenüber Mitarbeitern ist ein Fremdwort.
Nach außen gut, intern bröckelt die komplette Fassade
Einspringen liegt an der Tagesordnung. Die Entscheidung betreffend des Abbaus der Überstunden, darf man nicht selbst entscheiden
Nur bestimmte Kollegen
TVL
???
Ein funktionierendes Team wird nicht gewünscht. Genau so wenig, wie starke Charakterien.
So lange man funktioniert ist alles gut
Absolut nicht vorbildlich
Je nach Bereich und Vorgesetzten
Mitarbeiter erhalten erst Informationen über Veränderungen, wenn diese schon stattfinden.
Frauenförderstellen... Gleichberechtigung betreffend männlicher Kollegen???
??
Bezahlt gut und sicherer Arbeitsplatz
Er stellt sich viel besser nach außen darf, als er wirklich ist.
Echte Mitarbeiterbeteiligung, bisher KEIN Vorschlagswesen
Teilweise Angenehm
Mehr Aussendarstellung, als in Wirklichkeit vorhanden
Macht viel Spass
Kein Koopertiver Führungstiel
Mehr schein als sein
Sehr moderne Ansätze
Es wird nicht für genügend Personal gesorgt und das arbeitsmaterial ist minderwertig
Für vernünftige Arbeitsmaterialen sorgen
Kein Wellpass
Wellpass einführen, Raucher aufstempeln,
Ein freundliches du, tolle miteinander
Gute Präsentation nach außen!
Für mich gut, durch Gleitzeit
Fortbildung ist möglich, wird momentan gut hinterfragt, was man macht.
Eher etwas gering, für die Verantwortung
Kommt auf die Kollegen an
Es wird Rücksicht auf nicht so fitte Kollegen genommen
Mir gegenüber super! Manchmal fehlt die genaue Anweisung oder besserer Blick, für Dinge die nicht so gut laufen.
Meist direkt und angemessen
Ja
Umfangreiches Aufgabenfeld
Wertschätzung, Sehr flexible Arbeitszeit, Home Office, viele Freiräume
Sich von schlechten Mitarbeitern zu trennen ist fast unmöglich. Lange Entscheidungsprozesse, Prozessorientierung wird propagiert, aber oft nicht gelebt.
Treibt bitte Digitalisierung voran, werdet moderner, kaut nicht so lange auf Entscheidungen herum. Etwas mehr Mut zum Risiko. Auch wenn mal was schief geht, meistens kann man es gut wieder beheben!
im großen und ganzen gut, ein bisschen spürt man Vorhandensein von Hierarchien
Ist mir nicht so wichtig bei der Arbeit.
Sehr gut. man muss sich eben selber einbringen und Interesse zeigen.
Für öffentlicher Dienst sehr gut.
Würde ich mittelmäßig einstufen. Umweltschutz wird manchmal an der falschen Stelle betrieben
Zusammenhalt ganz gut
Finde den Umgang mit älteren Kollegen in meinem Bereich okay, habe aber auch schon anderes gesehen.
Meistens gut, doch manchmal wäre es wünschenswert, vor Entscheidung die Meinung der Basis anzuhören.
Wenig innovativ, Digitalisierung sehr ausbaufähig
Mist gute Kommunikation, jedoch Durchlässigkeit von oben nach unten könnte besser sein
Meiner Meinung nach wird Gleichberechtigung gelebt. Teilweise übertrieben. Stichwort Gender
Okay, vielseitig
Prinzipiell ist es schön, dass man versucht, jedem eine Chance zu geben und der Personalrat leistet gute Arbeit
Wie oben gesagt, wenn jemand seit Jahrzehnten nicht willig ist, seine Arbeit zu tun (nämlich Teamfähigkeit zu zeigen) muss es eine Veränderung geben.
Hinzu kommt, dass ich mich von Vorgesetzten nicht gehört fühle, es bleiben viel zu viele Stellen viel zu lang unbesetzt. Und irgendwann will sie auch keiner mehr da arbeiten weil die Atmosphäre unter beidem extrem leidet.
Die Parkplatzsituation ist eine Vollkatastrophe und der Vorschlag, doch am P+R-Platz zu parken ist völlig lächerlich. Wenn man einfach Kosten für Menschen von außerhalb schafft, sind auch keine Wohnwägen mehr da, die 4 Plätze besetzen.
Kritik wird scheinbar nicht ernst genommen, es folgen keine Konsquenzen, zumindest auf die Kritik der Pflege hin nicht.
Die Bezahlung könnte ebenfalls besser sein
Der Betriebsarzt ist eigentlich vorhanden, aber er fühlt sich für nichts zuständig.
Leute, die nicht Teamfähig sind und auch nicht teamfähig werden wollen, sollten nicht ewig in Positionen Arbeiten, in denen man dies braucht. Das gefährdet Personal und PatientInnen und schlägt gute KollegInnen in die Flucht.
Sowohl ärztlich, als auch pflegerisch wird einfach zu viel grobes Fehlverhalten toleriert und es folgen keine durchgreifende Konsequenzen
Verlässlichkeit
zu viele Menschen, die mit der Versorgung unserer Patienten nichts zu tun haben
Homeoffice für einige wieder entfernen
für mich uninteressant, dafür ist m.E. jeder selbst verantwortlich
sehr gut
bestens, habe TOP Chef´s
das wird übertrieben
viele Weiterbildungsangebote, sehr flexible Arbeitszeiten, sodass Familie und Privatleben super vereinbar sind
teilweise ist das Vorgesetztenverhalten nicht sehr wertschätzend
Das Gehalt ist mittelmäßig. Das Unternehmen ist tarifgebunden, aber Spielräume gibt es ja immer...
Wurde für den Umweltpreis nominiert, sehr viele tolle Angebote: Jobrad, Jobticket, Gutschein, wenn man mit dem Fahrrad zur Arbeit kommt, ...
Alles
Nix
Nix
Interessantes Berufsfeld, schönes Gelände
Bezahlung am Tarif ohne Möglichkeit nach oben. Wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Aufstieg erfordert viel Zeit und Geld in Weiterbildungen für wenig Resultate.
Mitarbeiter die sich engagieren und mehr geben als die meisten anderen sollten dafür auch entlohnt werden oder zumindest von den Führungskräften gefördert und gesehen werden. Aussagen wie: „Bezahlen muss ich jeden einzelnen Mitarbeiter egal ob er herausragend oder schlecht ist“ gehen einfach nicht! Vielleicht sollte man mehr daran setzen gute Mitarbeiter zu halten (viele sind gegangen). Dann hat man auch kein Problem die schlechten einstellen zu müssen…
Liegt am super Pflege und Erziehungsteam
Untereinander gut, zu Abteilungsleitungen sehr schlecht
So verdient kununu Geld.