Armutszeugnis: Die Fassade glänzt – dahinter herrschen SAP-Chaos, Führungsversagen und Stillstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausblick aus dem Fenster auf gute Unternehmen wie zum Beispiel Würth.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal jemanden einstellen, der sowas bringen kann. Vor Ort ist dazu niemand fähig.
Arbeitsatmosphäre
Seit der SAP-Umstellung ist die Arbeitsatmosphäre eine totale Belastung. Wer hier noch gute Laune hat, lebt komplett für die Arbeit und hat kein Privatleben mehr.
Image
Das Image ist nach außen noch glänzend, doch sobald man drin ist merkt man schnell, dass alles nur Show ist.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist immer noch katastrophal. Homeoffice ist aktuell zwar teilweise reduziert, aber wird allgemein völlig ungerecht gehandhabt. Manche Mütter haben Vollzeit-Homeoffice, werden also fürs Babysitting von ZA bezahlt, während kinderlose Vollzeitbeschäftigten massiv benachteiligt werden. Das ist eine unfassbare Ungerechtigkeit. Allgemein sollte man diese Entscheidung den Mitarbeitenden überlassen. Jeder weiß, dass man zu Hause besser arbeiten kann. Vorausgesetzt es ist niemand da, der dich ablenkt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird nur versprochen, Weiterbildung ist ein Witz. Das Geld versickert in nutzlose Prestigeprojekte. Dieses Unternehmen ist ein Absturz, wer hier bleibt, verschwendet seine Zeit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eine Frechheit. In der gleichen Branche verdient man woanders 500 Euro netto mehr. ZA hält das Gehalt absichtlich niedrig, damit die Führungsetage ihren Reibach macht. Viele werden sich deswegen von ZA verabschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist nur Fassade. Es gibt keine echte Verantwortung, nur leere Worte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist seit SAP ein Desaster. Besonders schlimm: Manche Abteilungen sind unzureichend geführt, und viele Kollegen, welche Jahrelang da sind, haben keinen Plan. Man ruft an, und sie können keine einzige Frage beantworten, weil sie sich nicht einmal mit ihren Aufgaben beschäftigen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind das Kernproblem. Sie haben selbst keinen Plan, weigern sich, sich weiterzubilden, und sabotieren jede Zusammenarbeit. Man ruft sie an, und sie geben nicht einmal Auskunft, weil sie sich überhaupt nicht mit ihren Aufgaben beschäftigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist ein Desaster. Sie haben selbst keinen Plan, geben wirre Anweisungen weiter und machen uns alle für ihr Versagen verantwortlich. Die schlimmsten Vorgesetzten, die man sich vorstellen kann, sie lassen das Unternehmen komplett untergehen. Und keiner merkt es!!!
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind bestenfalls mittelmäßig. Die Büros sind okay, die Klimaanlage funktioniert, aber das war’s dann auch schon.
Kommunikation
Kommunikation ist ein reines Blendwerk. Negative Realitäten werden systematisch unterdrückt, sobald ein etwas höherer Vorgesetzter auftaucht. Alles muss nach oben hin glänzen, damit die Inhaber + Vorstände in der Scheinwelt weiterleben können.
Gleichberechtigung
FEHLANZEIGE, Maximal, wenn du ein i.V. in deiner Signatur hast ;-)
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Fehlanzeige. Alles dreht sich nur um SAP, und es funktioniert einfach nichts mehr. Interessant ist nur, wie normal es plötzlich ist, Tausende von Überstunden zu schaffen ;-)