Ziehl-Abegg 

SE

Gehalt

Das Gehalt war gut und wurde pünktlich bezahlt. Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven habe ich jedoch kaum gesehen. Durch ständige Umstrukturierungen fehlte es an Planungssicherheit.

Ich glaube, dass hier niemand schlecht entlohnt wird.
Das hat jeder selbst in der Hand!
Es werden sicherlich manche zu gut dafür bezahlt, was sie leisten.

Gehalt echt unterirdische, Personalabteilung blockiert alles und macht ihr eigenes Ding.

Gehalt und Benefits sind insgesamt zufriedenstellend.

Das Gehalt ist eine Frechheit. In der gleichen Branche verdient man woanders 500 Euro netto mehr. ZA hält das Gehalt absichtlich niedrig, damit die Führungsetage ihren Reibach macht. Viele werden sich deswegen von ZA verabschieden.

Genau an diesem Punkt erwarte ich eigentlich eine Verbesserung. Auch wenn die Firma in vielen Bereichen wirklich sehr professionell und gut ist, sind Themen wie das Jahresgespräch oder die Mitarbeiterbewertung ein bisschen den Teamleitern überlassen. Das sollte als einheitlicher HR‑Prozess für alle Abteilungen festgelegt werden. Dadurch würde sowohl die Motivation der Mitarbeitenden steigen als auch ihre Ziele und Aufgaben klarer definiert sein.

Außerdem wirkt es demotivierend, wenn die Leistung der Mitarbeitenden nicht anerkannt wird...