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Bewertung

Diktatur in Bieringen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZIEHL-ABEGG SE in Schöntal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig. Vor 20 Jahren haben wir nur die Hälfte geleistet und mit Prämie mehr verdient. Akkord abgeschaft aber Vollgas wird verlangt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Permanenter täglicher Druck.

Verbesserungsvorschläge

Diktatur zerschlagen. Vorgesetzte genau prüfen auf Qualifikation. Vorgesetzte fortbilden damit man Hilfe von Ihnen bekommt und nicht das Stammpersonal Alles regeln muss bei Problemen z. B an Maschinen.

Arbeitsatmosphäre

Permanent Druck Stückzahl

Kommunikation

Oft zu Spät

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden. Viele Petzen.

Work-Life-Balance

Up and down mit Plus Minus Stunden

Vorgesetztenverhalten

Diktatur. Oft Privat alle verlinkt. Jeder deckt jeden. Keine Chance sich gegen die durzusetzen. Viele ohne Qualifikation, waren oft vorher normale Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Nein wer gut und schnell ist kriegt meistens noch mehr aufgebrummt, anstatt sich um die Faulen zu kümmern. Es zählt nur die Effizienz.

Gleichberechtigung

Kann man lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nachdem wie man sich mit den Vorgesetzten versteht. Entweder hat man im hohen Alter alle Freiheiten oder wird fertig gemacht.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Software. Dauert Ewig bis die Maschinen starten. Genauso die Stempeluhren, 5 min bis man gehen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man soll Alles können und überall einsetzbar sein aber gerechte Entlohnung keine Chance, man wird ewig klein gehalten vom Lohn.

Image

Die Wenigsten haben ein gutes Wort. Wer die Chance hat geht. Die Firma wird meistens mit Leiharbeitern am Leben gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Kann man lassen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die ausführliche Bewertung.

Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld unzufrieden sind und nehmen Ihre Bedenken sehr ernst. Sie sprechen in Ihrer Bewertung insbesondere das Vorgesetztenverhalten an. Auch uns liegt das Thema Führung sehr am Herzen, weshalb wir für Führungskräfte verpflichtende Programme und Seminare anbieten sowie klare Orientierungshilfen für ein professionelles Führungsverhalten geben. Ihre Bewertung nehmen wir zum Anlass uns weiterhin zu verbessern.

Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, kommen Sie gerne auf das HR Management in Bieringen zu.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Management

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