Modernes Äußeres, antiquiert hinter den Kulissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität auf Mitarbeiterebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsriege ist selbstherrlich, nicht offen für Andersdenkende und zu sehr mit Selbstdarstellung beschäftigt. Darunter leidet die Produktqualität, Marktanteil und die Belegschaft. Kopfnicken werden bevorzugt und bringen das Unternehmen, relativ zum direkten Wettbewerb, kaum weiter. Von denen sind bestenfalls die Rücklichter erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Eigentümer, Top-Management sollten mit den Mitarbeitern sprechen um sich ein realistisches Bild der Situation zu machen. Offizielle Berichtswege geben ein sehr stark verfälschtes Bild wider.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team top, sobald es übergreifend zu sehen ist, eher nicht so gut.
Kommunikation
Wenn es um die Aussenwirkung geht, wird viel geschönt. Speziell in Pressemitteilungen und Fernsehberichte mit dem Top-Management.
Intern sehr mäßig. Unternehmensvision, -Mission kaum erkennbar, keine klare Strategieformulierung und Zielvorgaben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Bereichs sehr gut, übergreifend nicht. Viele Kleine Könige in der Königsklasse, kein Kaiser!
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position. Mobiles Arbeiten teilweise möglich, speziell in einem Vorstandsbereich anscheinend auch Teilzeit auf Abteilungsleiterebene (!) möglich. Andererseits sehr von dem eigenen Vorgesetzten und dessen Tagesform abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Nicht objektiv, keine Vorbildfunktion, arbeiten nur für die eigene Karriere. Protegieren Ja-Sager. Reflektier des eigenen Verhaltens nicht gegeben. Fehlersuche immer bei den Anderen. Selbstgefällig und selbstverliebt bis auf Vorstandsebene.
Insofern durchgängig - bis auf wenige Ausnahmen - durchgefallen.
Interessante Aufgaben
Ja, aufgrund fehlender Führung kann sich jeder frei entfalten.
Gleichberechtigung
Entlohnung, Karrierechancen und Wertschätzung noch stark verbesserungswürdig. Stichwort Frauenanteil bei Führungskräften im niedrigen einstelligen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit bekannt, weder besonders positiv noch besonders negativ.
Arbeitsbedingungen
Hängt stark von dem Bereich ab. Teilweise super Ausstattung, teilweise weniger optimale Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Presseberichte werden Aktionen initiiert (blau angemalte Bäume). Darüber hinaus kaum soziales Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedlich. Kommt man mit seinem Vorgesetzten klar, kann man nicht klagen. Ansonsten eher ungerecht verteilt.
Image
Aussenwirkung wird mit eigenem Referent gepflegt. Intern hohe Resignationsquote mit innerer Kündigung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget lächerlich klein. Weiterbildung wird in der Imagebroschüre angepriesen, ist (bis auf einige Seminare) nicht gegeben. Trainer sind extern und Eignung beschränkt sich auf Zitieren aus der Standardliteratur.