Derzeit nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Extreme Fertigungstiefe
+Interessante Themen
+Kantine Standort Gph und Künzelsau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-Aktueller Wirbel im (Top-) Management, viele Wechsel auf Bereichs- und Abteilungsleiterebene, noch dazu wurde alle Vorstände in den letzten 3 bis 4 Jahren getauscht.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, ich habe viel konstruktive Kritik geäußert. Evtl. sollte der Betriebsrat externe Hilfe annehmen.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahre hat sich ZA zu einem Bürokratie-Monster entwickelt. Kurze Dienstwege und flache Hierachien, zumindest im Entwicklungsbereich, ein Märchen!
Kommunikation
Vieles erfährt man nur über den Flurfunk, Geschäftszahlen bleiben für den normalen MA weitestgehend geheim. Betriebsrat existiert faktisch nicht, daher kommen auch hier kaum / keine Infos!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an, aber im Allgemeinen gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten oder spontane Gleitzeit waren nie ein Thema. Allerdings hat ZA eine 40h-Woche.
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Vorgesetzten haben weder fachliche noch die soziale Kompetenz! Das ist bekannt und wird geduldet, das schadet leider auch den einigen guten Vorgesetzten. Zum Teil können Beförderungen rein beruflich nicht nachvollzogen werden, oft findet man die Antwort auf die Beförderung im privaten Umfeld oder einem gemeinsamen Lebensweg.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben sehr interessant. ZA hat eine Fertigungstiefe die jedem Ingenieur oder Techniker Gehänsehaut versetzen sollte! Leider funktioniert hier allzuhäufig die bereits erwähnte Bürokratie dazwischen.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil eine Zumutung. Hardware zum Mobilen Arbeiten muss selbst, privat, organisiert werden. Oftmals bekommt man nur einen Remote Zugang, der dementsprechend träge ist. Höhenverstellbare Schreibtische sind kein Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hält nicht das, was nach Außen versprochen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem, was die IGM verhandelt. Hauptschuld trägt m.E. der Betriebsrat bei ZA, dieser kümmert sich lieber um Schuhaktionen oder digitales Bezahlen an Snack-Automaten statt faire Löhne oder kürzere Arbeitszeiten. Die Höhe bildet dann ein Satz des Betriebsratsvorsitzenden (m/w/d) nach dem Motto: Verhandlungstermine waren schwer zu finden, da immer jemand Urlaub hatte.
Image
Social-Media-Auftritt ist fast schon peinlich und nicht zielführend für ein Industrieunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Vorgesetztenverhalten.