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Bewertung

Künzelsau und weitere
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Mehrfachbewertung

aktuelle Situation

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZIEHL-ABEGG SE in Schöntal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Echt schlechte Stimmung in allen Bereichen. Nur Stress, alles muss schnell fertig werden und läuft komplett unkoordiniert und die Werksleitung juckt es nicht. Fokus der Werksleitung liegt eher im privaten Freizeitmanagement bei Arbeitszeiten von 9:00 Uhr - 15:00 Uhr

Image

durch Tik Tok nach außen gut, das ist aber auch alles nur Show. Die haben auch kein Stress und hüpfen nur rum

Work-Life-Balance

hat nur die Werksleitung

Gehalt/Benefits

Gehalt echt unterirdische, Personalabteilung blockiert alles und macht ihr eigenes Ding.

Kollegenzusammenhalt

naja, ein paar ja, die meisten sichern sich nur ab das einem nicht ans Bein gepinkelt wird

Vorgesetztenverhalten

war früher mal echt gut, mittlerweile geht es massiv bergab, vor allem im Büro

Arbeitsbedingungen

geht so

Interessante Aufgaben

nee, immer gleich

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre erneute Rückmeldung.

Sie beschreiben eine schlechte Stimmung, hohen Arbeitsdruck, fehlende Koordination und Unzufriedenheit mit Führung und Vergütung. Das sind ernsthafte Vorwürfe, denen wir nachgehen müssen. Eine öffentliche Bewertung enthält allerdings zu wenig konkrete Informationen, um einzelne Sachverhalte prüfen und Veränderungen anstoßen zu können.

Kritik darf deutlich sein. Persönliche Unterstellungen gegenüber einzelnen Führungskräften oder die pauschale Abwertung von Kolleginnen und Kollegen helfen bei der Klärung jedoch nicht weiter.

Bitte wenden Sie sich an die Leiterin der Personalabteilung in Schöntal. Uns interessiert besonders, an welchen Abläufen die Belastung sichtbar wird und wo Entscheidungen oder Zuständigkeiten fehlen. Nur mit konkreten Hinweisen können wir die Situation in Schöntal nachvollziehen und gezielt handeln.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Management

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.