Innovativies, soziales und modernes Unternehmen. Leider nicht mehr zeitgemäße Führungsstruktur im Vertrieb Deutschland.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Produkte des Unternehmens sind qualitativ und technologisch auf aller höchstem Niveau.
- das Unternehmen ist im gesamten betrachtet sehr modern,sozial und ein sehr sicherer Arbeitgeber.
- der Kollgiale umgang untereinander ist positiv einzigartig und war immer auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung der Mitarbeiter im Bereich Vertrieb Deutschland
- mangelhafte Kommunikationsdynamik gegenüber der Kundschaft
- träge Abwicklungs-und Änderungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
- offenere Kommunikation gegenüber der Kundschaft ausüben. Auch mal Fehler eingestehen, die am Ende Geld kosten dafür aber Vertrauen und Ansehen bei der Kundschaft generieren und somit strategisch Umsatzwachtum und Kundenzufriedenheit generieren.
- Wertschätzungs- und belohnungssystem für Leistungsträger im Unternehmen etablieren.
- modernere und zeitgemäße Führung der Mitarbeiter im Bereich Vertrieb Deutschland mittelfristig umsetzten.
- Innendienstmitarbeitern mehr Verantwortung übertragen und nicht immer an der "kurzen Leine" halten.
- regelmäßige Teamevents organisieren (gerade im Bereich der Außendienstmitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Als Vertriebsingenieur wird einem im Unternehmen viel Vertrauen zugesprochen. Man kann sich den Arbeitsalltag frei gestalten. Voraussetzung ist natürlich, dass man sich bewusst sein muss, Unternehmer im Unternehmen zu sein. Heißt, dass Selbstorganisation und konstante Disziplin im Bezug auf den Arbeitstag selbstverständlich sein sollten. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus allen Abteilungen war immer auf Augenhöhe und sehr professionell. Natürlich gibt es wie überall Ausnahmen, die die Stimmung trüben.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen war immer qualitativ hoch und auf Augenhöhe. Die Kommunikation nach außen (zum Kunden) empfande ich teilweise als Mangelhaft. Hier fehlt es eindeutig an Mitarbeitern, die sich nicht vor eventuellen internen Konsequenzen mit Informationen zum Kunden zurück halten, sondern als Persönlichkeit ehrlich und offen gegenüber der Kundschaft korrespondieren. Gerade im Bereich des mittleren und oberen Managements empfande ich dieses Thema als mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kollegen im Innen- sowie Außendienst war der Zusammenhalt stets sehr gut und sucht seines gleichen.
Work-Life-Balance
Dieser Punkt ist bei diesen Unternehmen zu 100% gegeben. Wie schon geschrieben, ist man für die Gestaltung seines Tages selbst verantwortlich. Wer sich bewusste ist, welche Verantwortung man in dieser Position trägt, der weiß auch, dass man sich Freiheiten ( Arbeitszeiteinteilung) frei gestalten kann und somit sein Alltag optimal gestalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten war immer zufriedenstellend. Es wurde auf Wünsche eingegangenen und man hatte nie das Gefühl der Kontrolle. Im Bereich der nächst höheren Instanz kritisiere ich die konservative und empathielose Führung der Mitarbeiter. Hier sehe ich persönlich dringenden Handlungsbedarf. Gerade im Punto der Wertschätzung von Mitarbeitern im primären Fokus auf Leistung und Kundenpflege, sollte man hier gegenüber seinen Mitarbeitern regelmäßige Wertschätzung leben und Talente bzw. Leistungsträger fördern und nicht demotivieren. Kurz gesagt, fehlt hier die Anerkennung für die Arbeit, die man täglich leistet.
Interessante Aufgaben
Man sollte sich über den Inhalt seiner Tätigkeit als Vertriebsingenieur bewusst sein. Die damit verbundenen Aufgaben sind technisch-und auch wirtschaftlich Interessant und detailiert.
Arbeitsbedingungen
Als Vertriebsingenieur wird einen das nötige Equipment wie Handy, Laptop, Dienstwagen usw. natürlich zur Verfügung gestellt.
Die Unkostenpauschale (Energie,Heizung,Internet und Spesen) ist definitiv viel zu gering.
Hier ist die Aussage, dass mit dem Gehalt alles abgegolten ist.
Aus Erfahrung weiß ich, dass es Unternehmen gibt, die hier eine angemessene Pauschale für den Home-Office Arbeitsplatz zahlen. Das sollte hier auch mittelfristig umgesetzt werden.
Das wäre aber auch der einzige Kritikpunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr soziales Unternehmen.
In diesem Bereich kann man das Unternehmen nur loben und foh sein, dass es solch soziale und innovative Unternehmen gibt
Gehalt/Sozialleistungen
"Jeder ist seines Glückes Schmied"
Grundsätzlich wird bei diesem Unternehmen aber fair entlohnt.
Image
Top Image, super Produkte, hohe Qualität und sehr modernes Marketing was auch im Bereich der sozialen Medien ein qualitativ sehr hohes Engagement zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Geshen auf den regionalen Einsatz als Vertriebsingenieur, ist man im Bereich auf Karriere mittelfristig perspektivlos.
Im Hauptsitz des Unternehmens sieht es natürlich anders aus und man hat gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.