Viel Chaos, wenig Struktur - liegt vielleicht an den ganzen Umorganisationsmaßnahmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparenz und Unehrlichkeit im Umgang seitens der Führungsetagen
- Ziele zwar gesetzt, aber die Wege der Umsetzung sind nicht erkennbar. Es wird viel angefangen nach dem Motto Ein Tool Mehr löst das Problem.
Verbesserungsvorschläge
- Deutlich mehr auf eine Kultur des Forderns und Förderns setzen.
- Nachhaltigkeit nicht nur propagieren sondern auch leben.
- Darauf achten, dass die Führungsetage nicht die Bodenhaftung verliert
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, unklare Ziele
Image
Insgesamt herrscht schon eine negative Stimmung.
Work-Life-Balance
geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich einen grünen Anstrich, Maßnahmen zur Förderung von Umweltschutz wurden aber eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Fordern ja, fördern nein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mit den Kollegen direkt zusammenarbeitet ja, sobald es über die Führungskräfte läuft, dauert es.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation relativ intransparent
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Räume teilweise sehr warm, im Winter könnte die Heizung etwas mehr Wärme liefern. Man sitzt am Schreibtisch, da friert es mich manchmal
Kommunikation
Kommunikation erfolgt spärlich. Nachfragen und Hinterherrennen sind der Alltag.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist okay.
Gleichberechtigung
Kann ich inhaltlich nicht bewerten. Tendenziell sind aber die VPs und das C-Level größtenteils alte weiße Männer.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, praktisch wird nur das Mindestmaß gemacht und dadurch auch viel interessantes gestrichen.