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Bewertung

Nicht zu Empfehlen. Nur Überstunden und Vorgesetzte die kein Plan haben und im Minutentakt die Meinung ändern

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ziehl-Abegg SE in Künzelsau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub, Gehalt teilweise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Ist mir egal, nicht mehr mein Problem.

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer sind es nicht selten 40 Grad in der Halle und bei der kleinsten Pause wird man angeschnauzt. Im Winter genau umgekehrt, es ist sehr kalt, in der Halle wird wegen viel zu kleiner Heizungen nicht warm. Die Luft ist sehr schlecht und es wird einem Verboten die Fenster zu Öffnen.

Kommunikation

Jeder Vorgesetzte sagt etwas anderes. Niemand weiß richtig Bescheid und man wird nur weiter geschickt, Hauptsache abwimmeln. Die Vorgesetzten ändern in Minutentakt die Meinung und der Arbeiter ist immer der Böse. Sobald man ein Problem klären möchte, wird einem nicht zugehört und einfach als den Schlechten dargestellt. Viele sind sehr überfordert mit ihrer Tätigkeiten und lassen das an den Mitarbeitern aus.

Kollegenzusammenhalt

Hat gepasst. Die eine Hälfte korrekt, die andere Falsch wo bei jeder Kleinigkeit ins Büro rennen um den Vorgesetzten in den Hintern zu kriechen.

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden... Man soll 135% Arbeiten und sogar das ist dann zu wenig. Es wird sozusagen "erwartet" Minimum diese Leistung zu bringen.
Immer nur 6 Monatsverträge, die Mitarbeiter kommen lieber krank zu der Arbeit damit sie einen neuen Vertrag bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Unqualifiziert. Wer am besten in den Hintern kriecht hat die Pluspunkte beim Vorgesetzten. Leistung wird nicht belohnt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche, auf Anfrage etwas anderes machen zu dürfen, kommt immer ein "Nein, das geht nicht", warum auch immer.

Umgang mit älteren Kollegen

50/50

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft, im Sommer 40 Grad, im Winter sehr kalt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzige was gut war.

Image

Zu gut für eine schlechte Firma

Karriere/Weiterbildung

Hauptsache Maschine läuft. Es ist nicht erwünscht sich weiterzubilden, da nur Stress für die Vorgesetzten.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

leider können wir anhand Ihrer Beschreibung nicht feststellen, in welchem Bereich Sie gearbeitet haben. Denn wir versuchen die Arbeitsplatzsituation für alle Beschäftigten möglichst angenehm zu gestalten. Dass dies nicht immer für jeden zur optimalen Zufriedenheit gelingt, ist uns bewusst; doch wir versuchen bei berechtigten Hinweisen möglichst Abhilfe zu schaffen.

Dass es bei uns in vielen Bereichen zu bezahlten Überstunden kommt, ist der positiven wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens geschuldet und wir schaffen hier Abhilfe durch den permanenten Aufbau der Personalkapazität. Ihrer Bewertung entnehme ich, dass Sie befristet beschäftigt waren – angesichts der Arbeitsmarktsituation und unseres Wachstums sind wir bestrebt, befristet eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst zügig in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Wir freuen uns, wenn es für beide Seiten passt, denn wir sind grundsätzlich an langfristigen Arbeitsverhältnissen interessiert.

Ich will Ihre Bewertung zum Anlass nehmen, auf weitere Handlungsmöglichkeiten hinzuweisen, die jedem Beschäftigten offenstehen: neben dem Gespräch mit dem Vorgesetzten stehen bei Beschwerden auch die Mitarbeiter der Personalabteilung sowie bei generellen Problemen unsere Betriebsräte als Ansprechpartner zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

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