Kein Fingerspitzengefühl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist absolut ein Image. Und mir gefällt es immer noch trotz der Probleme diese Arbeit zu machen und ich würde dies auch gern weiter tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt dürfte besser sein. vorgesetzte mit zu viel Freiraum und verursacht somit schlechte Stimmung in den Teams. Hierarchien werden überall abgebaut. Hier werden sie aufgebaut und noch mehr Kontrollmechanismen installiert. Das ist schade
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch bitte mehr um diese Vorgesetzte . so ein Führungsstil gab’s vielleicht mal vor 40 Jahren. Heute ist das anders. Sowie auch um die jungen Leute, die hoch qualifiziert sind und die müssen nicht bei ZIEHM arbeiten. Sie könnten sofort wie jeder weiß auch woanders sein. Die Zeiten haben sich geändert.
Kollegenzusammenhalt
Sind uns untereinander einig
Work-Life-Balance
Noch Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Wohlwissend das ein Fehler gemacht wurde, wird dies aus noch über einen längeren Zeitraum beobachtet ohne einen Hinweis darauf zugeben. Wie“ bspw. Bitte korrigiere das“. Was man eigentlich erwarten dürfte. Wo ist da die Fürsorgepflicht ?Nein es wird einem Vorsatz unterstellt und
mit massiven arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht. Nicht verhältnismäßig.
Aber wenn die Zahlen stimmen darf man scheinbar wohl alles. Scheinbar gibt es ja genug qualifizierte und motivierte Fachkräfte die alle nur bei Ziehm arbeiten wollen und nur so vor der tür stehen
Arbeitsbedingungen
In der Betriebsvereinbarung steht, dass keine Leistungsbeurteilung stattfindet. Dem ist nicht so. Es wird ein Tool benutzt, dass einem psychologisch unter Druck setzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld. Sind aber der Meinung überdurchschnittlich zu bezahlen