Gute Basis mit kleinen und großen Hürden und viel Wachstumspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat viele der angesprochenen Probleme bereits erkannt und bemüht sich zunehmend, sich dieser anzunehmen. Dies geschieht teils noch etwas schleppend, in Summe ist jedoch spürbar, dass sich etwas tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsabläufe und Prozesse sind teils stark veraltet. Vieles könnte hier digital abgebildet werden, was die Prozesse stark vereinfachen und unnötige Bürokratie vermeiden würde.
Verbesserungsvorschläge
Die wesentlichen Punkte sind bereits alle Beschrieben worden.
Die Essentiellen Punkte, bei denen noch viel Handlungsbedarf besteht sind Kommunikation und Fortschrittlichkeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unternehmensweit als "etwas angespannt" zu bezeichnen. Es gibt hiervon viele Ausnahmen, die mit urteilsfreier, konstruktiver Kritik und einem transparenten, zielgerichteten Informationsfluss als gute Vorbilder vorangehen. In Gänze trifft man allerdings immer wieder auf einen unpassenden, sehr defensiven und teils auch sehr forschen Ton.
Zudem wird an der ein- oder anderen Stelle zu wenig Abteilungsübergreifend kommuniziert, sodass teils wenig Verständnis für Workflows und Standards anderer Abteilungen aufgebracht wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung halten die Kollegen sehr gut zusammen, helfen und unterstützen sich gegenseitig und sehen sich als ein Team. Dieses "Wir-Gefühl" hört leider teilweise hinter der Türschwelle des eigenen Büros auf.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und Home-Office werden angeboten.
Letzteres ist leider erst durch die Corona-Situation stärker in den Vordergrund geraten. Ob die Home-Office Politik auch nach sinkendenden Corona-Fallzahlen noch Bestand hat bleibt abzuwarten.
Interessante Aufgaben
Sehr Stellen-abhängig.
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete Prozesse und unnötige Bürokratie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr stark aufgestellt und bemüht sich sehr, dies an die Belegschaft weiter zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Man kriegt definitiv nichts auf dem Silbertablett serviert, sondern muss hier viel Eigeninitiative zeigen. Sofern das gegeben ist, steht einer Weiterbildung allerdings nicht viel im Weg.
Die Karriere im Unternehmen ist sehr Positionsabhängig.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Als Medizintechnikunternehmen bewegen wir uns in einem stark regulatorischen Rahmen, der dadurch bedingt auch einige bürokratische Aufwendungen bedarf. Wir arbeiten jedoch fortlaufend daran unsere Prozesse zu optimieren um für die MitarbeiterInnen die Nutzung so einfach wie möglich zu gestalten.
Dabei hilft uns das Feedback unserer MitarbeiterInnen sehr.
Wir laden Sie gerne zu einem Austausch mit unseren Personalreferenten ein.