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Ziehm 
Imaging
Bewertung

Außen Hui, Innen eher Pfui.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ziehm Imaging GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Parkgarage im Keller und sehr gute Verkehrsanbindung auch für Öffis, direkte Kollegen im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang von Führungskräften, z.B. den Direktoren und VPs, mit deren Unterstellten ist oft fragwürdig und immer mal wieder auch eine Zumutung. Bezahlung ist eher unter dem Durchschnitt, da es keinen Tarifvertrag gibt. Es gibt keinen Homeoffice-Anspruch, lediglich "bis zu 2 Tage", welche ab und an der Willkür und Laune der Führungskraft ausgesetzt sind.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sehr stark an der Kommunikation intern gearbeitet werden, auf allen Ebenen und abteilungsübergreifend.

Arbeitsatmosphäre

Durch toxische Führungskraft in meinem Fall eher schlecht, nur durch die direkten Kollegen und Galgenhumor erträglich

Image

ist okay, aber man überschätzt sich selbst etwas

Work-Life-Balance

Durchschnittlich, manchmal kommt der eine oder andere unnötige Kommentar der Führungskraft, wenn man kurzfristig von zu Hause arbeiten muss. Es gibt keinen Homeoffice-Anspruch, lediglich "bis zu 2 Tage", welche ab und an der Willkür und Laune der Führungskraft ausgesetzt sind, meistens bekommt man aber diese 2 Tage schon.

Karriere/Weiterbildung

Geringe Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, der Arbeitgeber ist eher ein Trittbrett zu anderen besseren Unternehmen in der Region.

Gehalt/Benefits

Kein Tarif, Grundgehalt definitiv verbesserungsfähig, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung monatlich vorgestreckt.
Betriebliche KV mit sehr gutem Leistungsspektrum und jährlichen Gesundheitsbudget.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im direkten Team ist gut, zwischen verschiedenen Abteilungen sind nicht alle Meinungen positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral, manche werden wertgeschätzt, bei anderen können bestimmte Leute es kaum erwarten, diese gehen zu sehen.

Vorgesetztenverhalten

Führungsebene ab Director über VP bis hin zur GF sind eher mangelhaft bis Katastrophe. Die Teamleiter sind meist in Ordnung bis gut.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Kommunikation intern machen die Arbeit oft schwerfällig

Kommunikation

Kommunikation auf allen Ebenen ist stark verbesserungsfähig

Gleichberechtigung

Manche Führungskräfte und Mitarbeiter haben eine leichte bis mittlere Misogynie

Interessante Aufgaben

Durchschnittlich

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung bei uns unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte, insbesondere bezüglich der Führungskräfte und der internen Kommunikation, sehr ernst und werden diese intern besprechen, um Verbesserungen vorzunehmen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.