Zufriedenheit =0
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Nahverkehranbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat , Personalabteilung droht zu schnell und sieht nicht Fehler ein, Vorgesetze-Verhalten,
Verbesserungsvorschläge
Nicht hintenhältig sein und offen für Dialog und wenigere Bullshit.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und Anschwärzen und angeblich wurde Beschwerde über mich gemacht, aber Dialog fand kaum statt.
Kommunikation
Kommunikation ist einfach schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit ist echt gut.
Aber ich schaffe oft Frust und Ärger durch
"Arbeit" nicht mit Privatsleben zu trennen.
Vorgesetztenverhalten
Willkürliche Verhalten , erfindet Lügen, leere Versprechen.
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung, in Produktion ist allgemein langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben nicht wenige alte Leute.
Teils keine Wertschätzung von jüngere Kollege gegenüber alte Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsanweisung ist oft schlecht/fehlerhaft geschrieben. Korrektur.-Bitte wird abgeschlagt. (nicht selten in Form "Schnauze halten" bzw "Hände wendeln" ) und wir müssten auch mit unzumutbare Arbeitsmittel (vermurskte& träge Rechner) herumgeplagt. Prozess wird fehlinterpertiert und zu weit über Ziel hinaus ausgeweitet, zur Last von Zufriedenheit. Grund: In andere Produktionsabteilung ist es nicht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neuwertige Halbzeug in Schrott ist quasi Standard. Da hilft nicht "Co2-neutral"-Bullshit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz Ok, wobei auch Willkür exitisiert (Kollege leistet weniger und hat seit kurzem höhere Gehaltsgruppe)
Vorteilsprogram-Program ist nur eine Witz (HR-Abteilung: Das ist keine Schlag in Gesicht und das ist bittere Wahrheit. Ich habe mehre interessierte Punkte angeschaut und vergliechen. Ich bekomme woanders mit bessere Konditionen. )
Image
Produkt ist beim Kunden sehr geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Schreibt intern Stellenbeschreibung aus, aber ich kenne keine, der damit Erfolg hat, ausser wenn man Technikertitel hat. Man braucht wohl Vitamin B.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
Sie scheinen sich gerade von allen sehr unverstanden zu fühlen und tragen dies auch nach eigener Einschätzung mit nach Hause.
Das bedauern wir natürlich sehr!
Wir als Personalabteilung stehen jederzeit für ein offenes, konstruktives Gespräch zur Verfügung. Wir sind stets gewillt Entscheidungen zu erklären, unsere HR Prozesse transparent aufzuzeigen, aber auch vermittelnd -als neutrale Instanz-zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu agieren.
Nutzen Sie die Möglichkeit, wir laden Sie hierzu ein!