Ziehm 

Imaging

Bewertungen

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen während Ihrer Ausbildung bei Ziehm Imaging zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck eines angespannten Arbeitsklimas und unzureichender Kommunikation gewonnen haben – das entspricht nicht unserem Anspruch.

Da Ihre Ausbildung bereits 2022 abgeschlossen wurde, hätten wir uns ehrlicherweise über ein früheres Feedback gefreut, da wir so noch gezielter an den angesprochenen Punkten hätten arbeiten können. Ihren Hinweis zu den Abläufen während der Corona-Pandemie nehmen wir ebenfalls ernst, möchten aber darauf hinweisen, dass diese besondere Zeit inzwischen vorbei ist und wir rückwirkend nur begrenzt Änderungen vornehmen können.

Um die Betreuung unserer Auszubildenden weiter zu verbessern, haben wir inzwischen eine zusätzliche Koordinationsstelle für die Ausbildung eingerichtet. Dadurch konnten bereits viele Prozesse optimiert werden, was sich positiv auf die Ausbildungsqualität auswirkt.
Wir nehmen Ihre Hinweise zum Berichtsheft und zur Betreuung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen klarer und verlässlicher zu gestalten. Auch die Kommunikation und Schulung unserer Mitarbeitenden in Bezug auf wichtige Regelungen werden wir weiter verbessern.

Die Ausbildungsvergütung und Arbeitszeiten sind weitere Themen, die wir regelmäßig prüfen, um attraktive Rahmenbedingungen zu bieten. Bezüglich der Arbeitszeiten möchten wir klarstellen, dass wir inzwischen eine 39-Stunden-Woche haben.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die Möglichkeit schätzen, sich aktiv einzubringen, und den guten Zusammenhalt sowie die verbesserte Arbeitsatmosphäre hervorheben. Besonders freut uns, dass Sie so viele positiven Aspekte ansprechen, die in der Wahrnehmung manchmal leider zu kurz kommen.

Wir nehmen Ihre Anregungen zum Wandel auf Führungsebene und zur weiteren Steigerung der Transparenz sehr ernst. Dieser Hinweis ist sehr wichtig. Veränderung braucht Zeit, und wir arbeiten daran, diesen Prozess aktiv und strukturiert zu gestalten, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

Auch das Thema Nachhaltigkeit steht bei uns auf der Agenda und wird in Zukunft noch stärker fokussiert.

Wir freuen uns, Sie weiterhin als engagierte Führungskraft im #ZiehmTeam zu wissen und gemeinsam an der positiven Entwicklung unseres Unternehmens zu arbeiten.

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie insbesondere den Zusammenhalt und die Kollegialität im Team sowie die fachlich interessanten Aufgaben und die Unterstützung durch den direkten Vorgesetzten positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zu den strukturellen Herausforderungen, der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und der Kommunikation sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass diese Themen für eine gute Arbeitsatmosphäre und effiziente Abläufe zentral sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, klare Verantwortlichkeiten zu schaffen, die Führungskräfteentwicklung zu stärken und Prozesse zu verbessern. Ihre Hinweise zu einem respektvollen Umgangston und einer verbindlicheren Kommunikation nehmen wir dabei besonders mit.

Ihr Feedback hilft uns, Schwachstellen besser zu erkennen und gezielt anzugehen. Wir danken Ihnen für die offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Zusammenarbeit im Team und mit Ihren direkten Kolleg:innen als positiv empfinden – das ist uns sehr wichtig und eine gute Grundlage.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Kommunikation sowie zur Aufgabenverteilung sehr ernst. Eine offenere und transparentere Kommunikation über alle Ebenen hinweg sowie eine gleichmäßige Aufgabenverteilung ist ein Punkt, an dem wir kontinuierlich arbeiten.

Damit wir Ihre Anregungen noch besser verstehen und gezielt darauf eingehen können, würden wir uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Ihre konkreten Erfahrungen und Vorschläge sind für uns sehr wertvoll, um gezielt Verbesserungen anzustoßen. Kommen Sie gerne auf uns zu – beispielsweise über HR oder Ihre direkte Führungskraft.

Vielen Dank nochmals für Ihre offene Rückmeldung.

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben.
Bei Ziehm Imaging steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht als „austauschbare Ressource“, sondern als individueller Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Wir arbeiten bereichsübergreifend und eng mit unseren Führungskräften zusammen, um Potenziale zu erkennen, wertzuschätzen und faire sowie transparente Rahmenbedingungen zu schaffen.
Umso bedauerlicher ist es, dass Sie dies anders wahrgenommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und sind jederzeit offen für ein persönliches Gespräch – auch im Nachgang.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie so vieles bei Ziehm Imaging positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte bezüglich des Informationsflusses und des inkonsequenten Verhaltens sehr ernst. Ihre Verbesserungsvorschläge zur Überarbeitung der Gehälter sowie zur Einführung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sind wertvolle Hinweise, die wir gerne prüfen werden.
Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt auf unser HR-Team zukommen, damit wir Ihre Sichtweise hinsichtlich Schnittstellen und transparenterer Kommunikation besser verstehen und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten besprechen können.
Vielen Dank, dass Sie uns auf diese Punkte aufmerksam gemacht haben. Wir sind bestrebt, kontinuierlich besser zu werden und schätzen Ihr konstruktives Feedback sehr.

Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie unser Team und die abwechslungsreiche Arbeit bei Ziehm Imaging schätzen.
Ihre Kritikpunkte zur Konsequenz und Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, diese Bereiche zu verbessern und schätzen Ihre Anregungen.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung bei uns unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte, insbesondere bezüglich der Führungskräfte und der internen Kommunikation, sehr ernst und werden diese intern besprechen, um Verbesserungen vorzunehmen.

Guten Tag,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten betonen, dass wir Vorwürfen wie Vitamin B konsequent nachgehen. Unser Ziel ist es, eine faire und transparente Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Leistung anerkannt und belohnt wird.
Um konkrete Fälle prüfen zu können, bitten wir Sie, sich direkt an unsere HR-Abteilung zu wenden. Eine pauschale schlechte Bewerbung bei kununu hilft uns leider nicht, einzelne Vorgänge nachvollziehen zu können und gezielt Verbesserungen vorzunehmen.
Vielen Dank für Ihre Hinweise und Ihre Ehrlichkeit.

Guten Tag,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei Ziehm Imaging zufrieden sind und die geregelten Arbeitszeiten sowie die Work-Life-Balance schätzen. Ihre Anmerkungen zum Weihnachts- und Urlaubsgeld nehmen wir gerne auf und werden diese intern besprechen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und wir kontinuierlich daran arbeiten, uns zu verbessern. Vielen Dank für Ihre wertvollen Hinweise!