176 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr!
Alles
Schwierig, wo soll man Anfangen. Die ganze Firma und Struktur ist hängt 20 Jahre zurück.
Work Life Balance wird praktiziert und gewünscht, und nicht nur darüber geredet.
Hilfe wird von den Kollegen/in im Innendienst gerne gegeben.
Fortbildungsprogramm Online für Mitarbeiter weiter ausbauen
Das Unternehmen benötigt dringend einen Betriebsrat.
Probleme werden nur auf andere geschoben statt eine Lösung zufinden.
Kunden haben keine Geduld mehr mit diesem Unternehmen
Gut man kann sich seine freie zeit abends frei einteilen.
Wegwerf ware made in Asien.
Hab ich so noch nie erlebt. Unmenschlich.
Es wird am Mitarbeiter gespart sonderzahlungen werden nur freiwillig bezahlt.
Die Kaffeepause, vertrauen ist bei Zimmer sicher Hauptsache man macht seine Arbeit korrekt.
Die Bezahlung, aber bei einem mittelständigen Unternehmen kann Mann sich ja auch nicht viel wünschen.
Das Unternehmen muss lernen die Arbeiter zu fördern und dene die nötige Motivation zu geben.
Flexible Arbeitszeit , leistungsbezogene Vergütung . Ich habe früher genug faule Kollegen mit durchgezogen.
Veränderungen im leistungsbezogenem Gehalt /Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld wer viel macht soll bitte auch viel bekommen
Das wissen die oberen schon ganz genau
Innerhalb der Region super . Zwischen innen und Außendienst manchmal holprig
Das Image ist das wie ich damit umgehe . Fehler passieren überall aber wie man sie löst ist wichtig . Ich lese hier immer von schlechter Qualität das ist echt lächerlich sorry an die Nörgler .
Selbstorganisation ist alles . Wenn man nur darauf achtet ist man im Vertrieb falsch am Platz !!!!
Im Vertrieb gibt es nicht viele Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden reichlich angeboten und bei nachfragen bestimmter Themen auch neu angeboten .
Als Quereinsteiger top mehr geht immer . (Wenn man fleißig ist )
Zuviel Papier im 21 sten Jahrhundert
Es kann halt nicht jeder mein Freund/in sein
Ich bin so erzogen worden das man vor dem Alter und dem dazugehörigen wissen Respekt haben sollte . Das vergessen manche nur manchmal .
Direkter Top
Zimmer bestimmt manchmal meinen Platz in der Garage !!!!
Wenn ich fragen hatte wurden sie immer beantwortet.
Noch nie etwas mitbekommen das man wegen dem Geschlecht benachteiligt wurde .
Wer Interesse an seinem Job hat und sich einbringt kann viele Erfahrungen machen
Es wird nicht langfristig gedacht.
Kundenzufriedenheit zählt nicht.
Fragen Sie die Leute direkt nach Ihrer Meinung die mit denn Änderungen am Ende Leben müssen, diese haben oft auch eine gewisse Erfahrung in ihrem Bereich von dem ein Unternehmen profitieren kann.
Statt mit den Problemen der Produkte zu leben. Denkt etwas mehr an die Gesundheit der Mitarbeiter sowie an die Umwelt durch die Optimierung von Prozessen und Produkten. Nehmt Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst.
Große Entscheidungen werden unüberlegt und kurzfristig getroffen zum Nachteil der Mitarbeiter.
War mal gut. Kunden sind mittlerweile nur noch frustriert und Mitarbeiter ebenfalls.
Zu viel Arbeit die nicht sein müsste.
Es wird versucht zu Schulen damit man soviel Arbeit wie möglich übernehmen kann.
Okay , Unterer Durchschnitt .
Lieber in den Müll und neu statt Optimieren. Gesundheit der Mitarbeiter hat viel zu wenig Priorität. Vorallem als Medizingeräte Unternehmen.
Abteilungsabhängig in meiner Abteilung gut
Niemanden gesehen oder kennengelernt .
Noch nie erlebt in meinem Berufsleben.
Sehr schlecht organisiert und zum Nachteil der Mitarbeiter und Kunden
Falsche Kommunikationswege. Schlechte Kommunikation der Geschäftsleitung.
Soweit ich das mitbekommen habe gut.
Immer die gleichen Hürden .
Markt Medizintechnik
sehr veraltete Organisation, kaum Synergien zu zugekauften Unternehmen umgesetzt, Unternehmen verharrt auf uralten oder nicht vorhanden Prozessen.
Wirkungsgrad des Vertriebs ist sehr niedrig, da er Service auch erledigt.
Produktentwicklung ist keine Stärke des Unternehmens
Familie und Management austauschen
Tolle Arbeitsklima. Sehr abwechslungsreich
Etwas bessere Entlohnung
Es ist wie eine große Familie
Tolle Kollegen
Fairer Chef
In der Zwischenzeit sehr international
Bei so vielen Geräten ist es sehr abwechslungsreich
Vielfalt.
Verträge werden schön geredet. Versteckte Kosten für Arbeitnehmer, man bleibt da drauf sitzen wenn der Gebiet ärmer ausfällt.
Es sollten diverse Abteilungsleiter ersetzt werden!
Nur durch Kontakte kann man was verdienen
Die Kollegen mit denen ich Zusammengearbeitet habe waren meist freundlich(außerhalb der Abteilung). Die GF hat immer ein offenes Ohr. Zimmer Partys sind immer Legendär
Nur durch Kontakte kommt man gefühlt weiter
Ein paar Abteilungsleiter ersetzten
Man hört das die Produkte die besten sind aber innerhalb der Firma nur schlechtes
Wenn man nach Weiterbildungen fragt wird einem etwas versprochen was nachher nicht gehalten wird. Oder man bekommt Schulungen die einem im Nachhinein nichts bringen oder in einem YouTube Video erledigt werden können.
Gehalt ist unterdurschnittlich und nur gering erhöht
Verdammt viel Papierwerk
Kollegen halten den Laden aus meiner Sicht zusammen. Mittlerweile sind fast alle guten Kollegen auch gegangen
Hatte manchmal keine Ahnung was er redete und stellte sich vor allen immer als Allwissend dar. Es wurden Versprechungen getätigt die nachher nicht gehalten worden sind. In meinem Fall wurde ich angelogen (3x Mal) und musste es dann selber hintenrum erfahren/erfragen.
Es werden einem Weiterbildungen versprochen die nachher ein anderer Kollege bekommt.
So verdient kununu Geld.