3 von 15 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Obwohl ich während des Corona-Lockdowns angefangen habe, wurde ich toll integriert und der Einstieg viel mir sehr leicht. Die Atmosphäre ist gut und das Team ist sehr engagiert bei der Sache.
Da sich ZOEVA im starken Wachstum befindet, gehören Überstunden aktuell dazu und der Workload ist groß. Allerdings können die Überstunden durch einen Zeitausgleich-Antrag ausgeglichen werden.
Es gibt regelmäßig Karrieregespräche und auch die Möglichkeit sich bereits in der Probezeit weiterzuentwickeln.
ZOEVA ist auf dem richtigen Weg. Allerdings gibt es natürlich noch Spielraum nach oben.
Das Team ist einfach toll! Der Team-Fit könnte nicht besser sein und man unterstützt sich wo es nur geht. Auch auf die Bitte das Team zu vergrößern (Work-Load) wurde direkt eingegangen.
Grundsätzlich sind die Hierarchien bei ZOEVA sehr flach und man hat einen guten Austausch mit der Geschäftsleitung oder Vorgesetzten. Jede Stimme wird gehört. Hier merkt man klar, dass das Unternehmen noch nicht so groß ist und Eigeninitiative sehr geschätzt wird.
Gut! Durch Corona werden manche Prozesse erschwert, allerdings tut das People & Culture Management alles dafür, die Arbeit im Home Office sehr angenehm zu machen.
Alle Mitarbeiter arbeiten Apple Geräte (Laptops oder manche auch Smartphones) und zusätzlichen Bildschirmen.
Kommuniziert wird (im Home-Office) hauptsächlich über Microsoft Teams. Hier haben auch die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und auf Fragen und Anmerkungen wird schnell reagiert. Das Office ist Großraum und auch vor Ort klappt die Kommunikation super!
Die Aufgaben sind vielfältig.
Sehr angenehm. Die einzelnen Teams harmonieren sehr gut und trotz Home Office fühlt man sich gut integriert.
Der Workload ist im Vergleich zu vorherigen Jobs definitiv höher.
Das Team ist wirklich toll und obwohl ich während Corona bei ZOEVA angefangen habe, haben sich alle sehr bemüht, mich trotz Home Office kennen zu lernen und zu integrieren.
Sehr gut! Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und einem wird sehr viel beigebracht! Außerdem, ist die Kritik immer sehr konstruktiv.
Faires Gehalt und ein toller Mitarbeiterrabatt! Überstundenregelung könnte etwas besser sein.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir sehr viel Spaß.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Man kommt immer gerne auf die Arbeit. Sehr familiär. In allen Abteilungen und auch zwischen den Abteilungen herrscht eine gute Atmosphäre. Die Tür zum CEO steht immer offen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Man wird auch nicht blöd angeschaut, wenn man pünktlich oder auch mal früher geht.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Gehalt ist in Ordnung, gibt aber noch Luft nach oben. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei Zoeva besonders hervorzuheben. Es gibt keinerlei Sticheleien untereinander und auch neue Kollegen werden sofort mit offenen Armen empfangen.
Es wird oft und gerne (auch Abteilungsübergreifend) nach der eigenen Meinung gefragt und diese in Entscheidungen mit eingebunden. Es werden realistische Ziele gesetzt.
Alles auf dem neusten Stand. Hochwertige Ausstattung. Viel Tageslicht in den Büros. Es gibt kostenlose Getränke und ab und an auch kleine Snacks, wie Obst. Vor Corona kam im Sommer auch immer mal wieder ein Eiswagen und im Winter ein Crepewagen vorbei.
Man wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert, selbst, wenn diese nicht zwingend für die eigene Arbeit relevant sind. Ziele und Gewinne werden gerne geteilt.
Als Kosmetik Firma ist Zoeva klassischer weise durch Frauen "dominiert". Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt und man bekommt teilweise auch Aufgaben zugeteilt, die nicht zwingend in den eigenen Aufgabenbereich fallen, aber auch nur, falls man dies möchte.