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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Da die Firma nicht so groß ist, kennt man alle Mitarbeiter persönlich. Auf den Mitarbeiter wird immer geachtet und die Tür von der Geschäftsleitung ist immer offen. In stressigen Arbeitsphasen kommt die Geschäftsleitung sogar ins Lager und unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen sehr positiv. Manchmal gibt es sehr stressige Zeiten und man ist unter Druck.
Das Image ist sehr gut. ZOEVA unterstützt Frauen in Not und alle Mitarbeiter stehen dahinter! Die Produkte sind innovativ und wunderschön.
Es gibt zwei Schichten, die Arbeitszeit ist dadurch geregelt. Man kann immer gut planen, da man weiß welche Schicht man hat. Überstunden und Samstagsarbeit werden in der Regel früh kommuniziert.
Faire Bezahlung. Sehr guter Mitarbeiterrabatt!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder neue Mitarbeiter wird herzlich empfangen und auch in das Team aufgenommen. Alle Kollegen unterstützen sich immer gegenseitig.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Lager ist sauber und klimatisiert und es ist nicht so laut. Im Hintergrund läuft immer Radio. Es gibt kostenlose Getränke (Wasser, Säfte, Kaffee) und immer wieder Snacks wie Obst und Süßigkeiten oder auch Eis im Sommer oder Crepe im Winter.
Frauen und Männer haben die gleichen Möglichkeiten. Es gibt keine Diskriminierung. Im Lager arbeiten sogar mehr Frauen als Männer.
Die Aufgaben im Lagerbereich sind sehr unterschiedlich. Man macht nicht permanent eine Aufgaben, sondern wechselt sich ab. Man sieht die neuen Produkte immer als erstes.
Es wird sehr stark auf den einzelnen Mitarbeiter geachtet, man wird nicht wie Nummer 'XY' behandelt. Ein toller Platz zum Arbeiten, Weiterentwickeln und tolle Projekte auf die Beine zu stellen.
Tolle Kollegen, starker Zusammenhalt. Inspirierende, unterstützunde und positiv fordernde Gründer und Führungskräfte. Flache Hierarchien, großer Respekt füreinander und stets ein WIR Gefühl.
Mitarbeiter werden stets dazu aufgefordert, genügend auf die Work-Life-Balance zu achten. Es gibt Phasen, in denen alle etwas mehr 'Gas' geben, hier gibt es jedoch stets eine Ausgleichsmöglichkeit. Dank der Gleitarbeitszeitregelung kann jeder Mitarbeiter eine gewisse Flexibilität in seinen Alltag einbringen.
Gehalt wird pünktlich gezahlt und ist äußerst angemessen.
Spezielle Benefits gibt es derzeit nicht viele, es gibt aber ein offenes Ohr zur Anregung.
Sozialbewusstsein und Engagement, insbesondere für wohltätige Zwecke, sind die Grundbausteine des Unternehmens. Regelmäßig werden karitative Projekte unterstützt.
Nachhaltigkeit ist ein wachsendes, präsentes Thema für die Firma, derzeit gibt es noch Raum für Verbesserung.
Toller Kollegenzusammenhalt. "Einer Für Alle, Alle Für Einen" wird sehr groß geschrieben. Alle Kollegen haben eine Leidenschaft für die Vision des Unternehmens sowie Teamgeist, um die Ziele gemeinsam zu erfüllen.
Starke, inspirierende und positiv fordernde Gründer und Vorgesetzte. Jeder Mitarbeiter wird gleichwertig respektiert. Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit, ein Gespräch mit den Vorgesetzten zu suchen. Flache Hierarchien.
Ausschließlich neue Technik wird verwendet, jeder Mitarbeiter wird mit passendem Equipment ausgestattet. Sehr sauberes, gepflegtes Umfeld, die Mitarbeiter werden mit Obst, Kaffee u.ä. verwöhnt.
Der Standort ist ruhig und außerhalb von Frankfurt, mit Bus und Bahn etwas umständlich zu erreichen. Anfahrt mit dem Auto wird empfohlen, Parkpllätze befinden sich auf dem Gelände.
Regelmäßige Meetings zwischen und innerhalb der Abteilungen. Auch während der Pandemie eine 'Open Door' Policy. Transparenz, Ehrlichkeit und respektvolle Kommunikation werden vorgelebt und sehr geschätzt. Freundschaftliches, lockeres Verhältnis mit den Kollegen.
Die Kommunikation ist sehr schnelllebig und abhängig von den einzelnen Mitarbeitern, derzeit wird an einem einheitlichen Kommunikationsfluss gearbeitet.
Ein wirklich breitgefächertes, stetig wachsendes und innovatives Aufgabenumfeld, welches sich immer am 'Zahn der Zeit' orientiert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Aufgaben mit viel Eigenverantwortung auszuführen.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Man kommt immer gerne auf die Arbeit. Sehr familiär. In allen Abteilungen und auch zwischen den Abteilungen herrscht eine gute Atmosphäre. Die Tür zum CEO steht immer offen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Man wird auch nicht blöd angeschaut, wenn man pünktlich oder auch mal früher geht.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Gehalt ist in Ordnung, gibt aber noch Luft nach oben. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei Zoeva besonders hervorzuheben. Es gibt keinerlei Sticheleien untereinander und auch neue Kollegen werden sofort mit offenen Armen empfangen.
Es wird oft und gerne (auch Abteilungsübergreifend) nach der eigenen Meinung gefragt und diese in Entscheidungen mit eingebunden. Es werden realistische Ziele gesetzt.
Alles auf dem neusten Stand. Hochwertige Ausstattung. Viel Tageslicht in den Büros. Es gibt kostenlose Getränke und ab und an auch kleine Snacks, wie Obst. Vor Corona kam im Sommer auch immer mal wieder ein Eiswagen und im Winter ein Crepewagen vorbei.
Man wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert, selbst, wenn diese nicht zwingend für die eigene Arbeit relevant sind. Ziele und Gewinne werden gerne geteilt.
Als Kosmetik Firma ist Zoeva klassischer weise durch Frauen "dominiert". Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt und man bekommt teilweise auch Aufgaben zugeteilt, die nicht zwingend in den eigenen Aufgabenbereich fallen, aber auch nur, falls man dies möchte.
Die Produkte.
Die Behandlung der Mitarbeiter und dass einem nichts zugetraut wird. Es wird alles bis ins kleinste Detail überwacht.
Alle Mitarbeiter sollten mit mehr Respekt behandelt werden, nicht nur ausgewählte Mitarbeiter. Fehler sollten als Motivation für Verbesserungen gesehen werden. Flexiblere Arbeitszeiten.
Es herrscht dort eine angespannte Atmosphäre, obwohl man sich gern als „one Family“ gibt.
Produkte sind sehr gut.
Von meiner Seite ein klares Minus. Überstunden werden absolut erwartet und gehören dazu, wenn man hier überleben will. Bei Urlaub oder Krankheit wird man auf dem Privattelefon angerufen.
Es gibt keine Weiterbildung, allerdings gibt es Zuschüsse, wenn man sich selbst weiterbilden will.
Gehalt ist ok. Soziallleistungen gab es keine ( auf jeden Fall nicht in meinem Bereich). Dafür gibt es Weihnachten Plätzchen und Lebkuchen.
Drei Punkte für Spenden. Da Reinlichkeit groß geschrieben wird, werden viele Putzmittel verwendet. Produkte sind in den üblichen Plastiktüten.
Es ist die übliche Grüppchenbildung. Wir nicht dazu passt wird einfach ausgeschlossen. Teilweise wird noch nicht einmal auf ein „Guten Morgen“ geantwortet“. Neue Kollegen müssen von sich aus versuchen in die Gruppe zu passen. Man wird nicht integriert.
Es gibt praktisch keine und wenn dann doch und die könnten mit Wissen glänzen, werden sie von den anderen rausgemoppt.
Leider keine guten Vorbilder in Sachen Führung. Es herrscht oft ein rauher Ton.
Das Büro ist sauber und ordentlich und die Räume nicht mit Mitarbeitern überfüllt. Einen Punkt Abzug gibt es für die Großraumbüros.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und von oben nach unten ist sehr schlecht.
Ich habe hier Bewertungen gesehen von Frauen in Führungspositionen. Also es gibt zwei, der Rest sind Männer. Allerdings erhalten Frauen in Führungspositionen andere Titel. Bei einer erkennt man am Titel nicht die Position. Allerdings dürfen auf Bilder für die Öffentlichkeit keine Männer mit drauf. ???
Die Firma ist eigentlich zu klein für wirklich interessante Aufgaben. Die GL macht eigentlich alles selbst, deshalb dauern Entscheidungen oft sehr lange. Sehr mühselig.