230 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
230 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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230 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Licht als Schatten, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zollner Elektronik AG in Zandt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office beibehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersversorgung verbessern
Arbeitszeiterfassung ohne Kappung
Verbesserungsvorschläge
Über vieles wird einfach nicht gesprochen und auch nicht mit offenen Karten gespielt - Schade!
Frauen nach Elternzeit wieder einstellen, auch wenn es jetzt weniger Auslastung gibt
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend guter Zusammenhalt in der eigenen Abteilung, nicht immer so gut zwischen den Abteilungen (z.B. hin und herschieben)
Image
Zuverlässig, gut, sehr gutes technisches Know How - dank vieler guter Kollegen
Work-Life-Balance
Flexibilität für Mitarbeiter in diesem Jahr
Karriere/Weiterbildung
über Ausbildung, Umschulung, Studium gibt es viele, sehr gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Die nicht gezahlte Inflationsausgleichsprämie tut immer noch weh.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nimmt zu
Kollegenzusammenhalt
abhängig von der Abteilung, aber in der Regel gut
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung wird überwiegend gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Spannbreite: sehr gut bis unterirdisch. Nicht von Werten sprechen, sondern in Taten wie echte Wertschätzung umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Kappung von Minuten sollte geändert werden - sammeln sich zu Stunden.
Kommunikation
Stille Post
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
daran mangelt es nie
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zollner Elektronik AG in Zandt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Hat sich die letzten Jahre stark entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zollner Elektronik AG in Zandt gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht überall höhenverstellbare Tische (nur in manchen Geschäftsbereichen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zollner Elektronik AG in Zandt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit Beruf und privat zu Verbinden. Hier hat Zollner definitiv die Nase vorne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine in Zweigwerk ist nicht dem Intresse der Mitarbeiter gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Abteilung benötigen eine neue Eingruppierung der Entgelttabelle um den Aufgaben gerecht zu werden und die Wechsel auf höhere stellen etwas einzudämmen um die Fachkompetenz in der Abteilung länger zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altbackene Ansichten und Gebäude
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zollner Elektronik AG in Zandt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Hierarchien und sehr ungesundes Essen in der Kantine (davon hatte ich oft Durchfall)
Verbesserungsvorschläge
Schönere Aufenthaltsräume und eine modernere Kantine, sowie Sitzmöglichkeiten im Freien bauen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Überstunden und wenig bis kein Dank dafür.
Image
Tritt nach außen als fortschrittiges und modernes Unternehmen auf, aber ist tatsächlich sehr altmodern (auch das die Aufenthaltsräume und Kantine gehören sich dringend modernisiert!!)
Work-Life-Balance
Dank Home-Office für Büroarbeiter gegeben, aber in der Produktion wegen Schichtarbeit nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile besser- auch Firmenautos sind nun E-Autos, jedoch sollte man im Bereich Papierverschwendung noch einiges optimieren und digitalisieren
Karriere/Weiterbildung
Nicht gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an, aber größtenteils in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, 90% sollten ausgetauscht werden
Kommunikation
Eine Vollkatastrophe
Gehalt/Benefits
ausbaufähig: man sollte sich an IG Metall orientieren!!!
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung an, aber meist nicht sehr abwechslungsreich, wegen strikter Arbeitsteilung
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Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitsplatz und gutes Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Zollner Elektronik AG in Zandt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Sichere Arbeitsplätze
Regelmäßige Lohnrunden
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kinderbetreuung
Schwieriger Einstieg nach Elternzeit
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung 5 Stunden Kappung
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur, familiärer und persönlicher Umgang
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist eine relativ flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich.
Gleichberechtigung
Wenig weibliche Führungskräfte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr Kollegiales Arbeiten und Strukturierte Arbeitsweise.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zollner Elektronik AG in Furth im Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Verpflegung, Weiterbildung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlecht
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen dauern öfters etwas länger
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert
Gehalt/Benefits
Gute Leistungen und Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wird sehr darauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich
Arbeitsbedingungen
Immer sauber
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Grundsolide, mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zollner Elektronik AG in Zandt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, zumindest innerhalb des Bereichs.
Bereichsübergreifend leider nicht immer reibungslos.
Image
In der Vergangenheit wohl schlechter, wird aber besser
Work-Life-Balance
Flexible Gleit- und Arbeitszeitregelungen, Home-Office-Angebote und Teilzeitoptionen
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden sehr gern gesehen, entsprechende Stellen sind eigentlich immer verfügbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht schlecht, für die Größe des Unternehmens ist aber definitiv Luft nach oben, vor allem in Hinblick auf tarifliche Tabellen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt mit den eigenen Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen werden in der Regel angemessene Aufgaben zugewiesen, dem Wunsch nach Teilzeit wird normalerweise entsprochen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, in einem derart großen Unternehmen aber auch keine Überraschung.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, ausreichend Platz, wenig Lärm
Kommunikation
Mit der größte Kritikpunkt. Die Kommunikation funktioniert weder horizontal und vertikal.
Interessante Aufgaben
Sehr viele große, spannende Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schlechtes als Gutes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zollner Elektronik AG in Neukirchen beim Heiligen Blut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend
Zermürbend
Angespannt
Image
Das Werk hat bereits einen schlechten Ruf, sowohl intern als auch extern, aufgrund der oben genannten Punkte bezüglich der Arbeitsbedingungen und des Verhaltens der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist für die meisten Mitarbeiter nicht verfügbar, da Überstunden an der Tagesordnung sind (auch mal über 10h).
Private Termine werden nicht ernst genommen (auch wenn die Vorgesetzten dies Wissen, da es in den Kalendern blockierte Termine gibt).
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Kann man nur langsam machen und wenn man bevorzugt wird, oder man bekommt erst bessere Angebote, wenn man aufhören/wechseln will (weil Geld alle Probleme löst)
Weiterbildungen: Wenn man eine Weiterbildung anfängt und zudem unter der Woche auch noch Schule hat, werden diese Tage nur mit extremer Mühseligkeit freigegeben. Es kann auch passieren, dass Vorgesetzte innerhalb einer Prüfung anrufen/schreiben und man sich dann rechtfertigen muss, warum man nicht geantwortet hat.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist innerhalb einer Abteilung ok, aber sobald man eine Teamveranstaltung absagt, wird man bei spontanen Veranstaltungen nicht mehr gefragt.
Das Interesse an den Kollegen ist sehr hoch (auch Privates soll/darf nicht privat bleiben).
Es herrscht eine passive/aggressive Atmosphäre zwischen den Abteilungen (dies wurde in dem Meeting sehr oft bestätigt)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kapseln sich in ihren eigenen Büros ab und werden nur durch kleine Informationsabschnitte über die Probleme informiert und Beschwerden werden zwar aufgenommen, aber nicht umgesetzt.
Wenn man als Arbeitnehmer physische oder körperliche Probleme hat, wird dies nicht beachtet.
Fragen werden entweder nicht beantwortet, sondern nur auf die jährliche Mitarbeiterversammlung verschoben (wo man dann auch keine Antworten auf die Fragen bekommt).
Nach Erledigung der Aufgaben unter extremem Zeitdruck gibt es keinerlei Wertschätzung im Gegenteil, es wird noch mehr Arbeit.
Prioritäten werden meist nicht oder nur vage gesetzt, zudem wird ein Zeitrahmen gefordert, der in der regulären Arbeitszeit nicht zu schaffen ist.
Die Vorgesetzten können keine Prioritäten setzen, weil sie Informationen nicht organisieren können, und wenn sie es doch tun, kommen die Informationen zu spät oder werden wochenlang aufgeschoben und die Aufgaben müssen dann innerhalb weniger Stunden/Tage erledigt werden.
Arbeitsbedingungen
Interne Wechsel sind möglich, werden aber so lange wie möglich hinausgezögert (wenn es sich nicht um einen anderen Standort handelt, kann es Jahre dauern).
Wenn man Urlaub nehmen will, muss man sich bei seinem Vorgesetzten rechtfertigen, wenn man ihn beantragt und es ist nicht ungewöhnlich, dass Tage/Wochen wegen Personalmangels gestrichen werden. Nach einem Urlaub/einer Krankheit müssen alle Arbeiten, die liegen geblieben sind, nachgeholt werden, denn selbst wenn man eine Urlaubsvertretung hat, kommt diese nicht dazu oder die Arbeit wird einfach liegen gelassen (egal wie lange der Urlaub oder die Krankheit gedauert hat).
Man muss während der Arbeitszeit ständig erreichbar sein, selbst wenn man einen Termin hat, ist es nicht unüblich, an 2 Gesprächen gleichzeitig teilzunehmen, außerdem werden die Pausenzeiten nicht eingehalten, wenn man Termine macht/Anrufe tätigt.
Wichtige Angelegenheiten werden unter extremem Zeitdruck bearbeitet (ca. 1 Arbeitstag), wenn hier dann Fehler gemacht werden, hat man ein persönliches Gespräch mit den Vorgesetzten gewonnen.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen ist in der Regel vorhanden und auch sehr hilfreich, aber das ist nicht von der Chefetage aus zu erwarten oder ist mit extremem Zeitdruck verbunden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht wirklich vorhanden, wenn man ein Favorit ist, dann geht alles durch und man bekommt eine höhere Gehaltsstufe (egal welche Qualifikationen man hat) die Gehaltsstufen sind extrem unterschiedlich, auch wenn es die gleiche Arbeit mit der gleiche Qualifikation vorausgesetzt sind
Wenn man kein Favorit ist, muss man sich alles erkämpfen, um bei den Vorgesetzten voranzukommen, aber das ist in der Regel nicht möglich, es sei denn, man geht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind vorhanden, da es sich um ein neueres Werk handelt, aber diese werden sehr schnell wiederholt.
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Eine tolle Firma in der es leider oft keine gleichen Möglichkeiten für Männer und Frauen gibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zollner Elektronik AG in Zandt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breit aufgestellte, krisensichere Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Frauen die was zu sagen haben. Männer in Teilzeit oder Elternzeit sollten nicht kritisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Kantine mit gesünderem Essen.
Frauen-Chefs.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es zumindest fürs Büro. Homeoffice für die die im Büro arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Frauen als Chefs kann man an einer Hand abzählen.
Gehalt/Benefits
Angemessene Lohnerhöhungen die letzten beiden Jahre.
Gleichberechtigung
Frauen werden bei Beförderungen immer wieder links liegen gelassen.
Wenn man als Mann in Elternzeit oder Teilzeit geht sollte man dafür nicht belächelt oder benachteiligt werden.
Bitte macht was um das zu verbessern. Wir haben 2024.
Gute Leute regnet es nicht vom Himmel. Sehr sehr viele gute Frauen arbeiten bei Zollner.
Bitte Männerbrille absetzen und gute Frauen sehen und (be-)fördern.
Das muss von ganz oben eingesteuert werden damit diese tolle Firma eine tolle Firma bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.