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zollsoft 
GmbH
Vorstellungsgespräche

45 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Altbacken, unflexibel, die Zeit nicht wert

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei zollsoft GmbH in Jena als UX Designer/Researcher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Neben der Lächerlichkeit, 20 Jahre alte Schulzeugnisse zu verlangen und daraus Schlüsse ziehen zu wollen, sollte man sich vielleicht mal die Bewerbungen anschauen und auch durchlesen. Da stehen nämlich wirklich relevante Daten drin, anhand derer man sortieren kann. Komisches, altbackenes und voreingenommenes Argument, welches dieses Unternehmen hier auf Kununu immer wieder bringt. Eine Einstellung wie aus dem Jahr 1999.

Ich habe hier selbst abgesagt und unterstütze diese Praxis nicht. Ich habe selbst schon an Bewerbungsprozessen und Entscheidungen mitgewirkt. Auf die abstruse Idee, Bewerber nach dem Zeugnis auszusortieren, bin ich und alle Arbeitgeber, die ich kennenlernen durfte, noch nie gekommen. Selbst wenn mein Notendurchschnitt evtl. zu einer Fortführung geführt hätte, möchte ich bei so einem Unternehmen gar nicht arbeiten. Es gibt genug andere freie Stellen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Top Prozess schnelle Rückmeldung angenehmer Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei zollsoft GmbH in Jena als Neukundenaquise im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall eigentlich nichts.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Interessantes Einstellungskonzept

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei zollsoft GmbH in Jena als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Laden, der es für unerlässlich hält, Bewerber nach den Zensuren auf dem 15 Jahre alten Abi-Zeugnis zu beurteilen. Kann man machen, muss man nicht ernst nehmen. Dürfte in der Branche jedenfalls einmalig sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Fragen nach allen möglichen Dokumenten, insbesondere Abi-Zeugnis, dann keine Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei zollsoft GmbH in Jena als Software Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nach Abi-Zeugnis fragen, das ist unprofessionell und lächerlich. Man fühlt sich nicht Ernst genommen und es zeigt fehlendes Vertrauen.
Nicht nach Dokumenten fragen wenn überhaupt noch keine Beurteilung das Bewerbers vorgenommen wurde, erst nach den Gesprächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Ich kann Deinen Unmut nachvollziehen.
Wir erhalten aktuell allein für unsere Entwicklungspositionen mehr als 600 Bewerbungen im Monat. Leider ist uns nicht möglich, jeden Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch einzuladen. Daher versuchen wir, so objektiv wie möglich eine Vorauswahl zu treffen. Die Anforderung von Unterlagen hilft uns bei diesem schwierigen Entscheidungsprozess.

Dass Du von uns keine Antwort erhalten hast, tut mir sehr leid. Wir informieren jeden Bewerber über den aktuellen Stand im Prozess. In Deinem Falle ist uns wohl aufgrund des hohen Bewerberaufkommens ein Fehler unterlaufen.

Grundsätzlich kann man uns jederzeit telefonisch erreichen, um sich nach dem Stand der Bewerbung zu erkundigen oder sich über unsere Prozesse zu informieren.

Ich wünsche Dir für Deine Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße

Sabrina Roselt
Human Resources

14 Jahre altes Abi-Zeugnis als relevantes Kriterium

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei zollsoft GmbH in Jena als Lead UX Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Um im Bewerbungsprozess in die nächste Runde zu kommen hätte man sowohl das Schulzeugnis (in meinem Fall 14 Jahre alt) als auch das Ausbildungszeugnis (12 Jahre alt) schicken müssen.

Inwieweit meine fünf Punkte in linearer Algebra entscheidend für die Stelle sind, kann ich nicht mehr sagen. Ich hab den Prozess nicht weiter verfolgt, da mir das doch komisch und wirr vorkam und die Bewertungen hier auf kununu das ganze nur noch bestätigt haben. Wobei... vielleicht hätten die 14 Punkte in Sport ja doch den Unterschied gemacht.

Ein Tipp vielleicht an das Team: schaut doch in Zukunft nach den über viele Jahre erworbenen beruflichen Kenntnissen, nach Soft Skills bspw. in Personalführung und Stakeholder-Management und weniger nach irrelevanten Schul- oder auch Arbeitszeugnissen, auf deren "wohlwollende Formulierung" ich einen gesetzlichen Anspruch habe ;)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das Feedback.
Uns ist bewusst, dass die Anforderung „alter” Unterlagen für Verwirrung sorgen kann. Wir haben aktuell ein sehr hohes Bewerberaufkommen (ca. 1000 Bewerbungen im Monat) für die unterschiedlichsten Positionen bei zollsoft. Leider können wir bei diesen Bewerberzahlen nicht jedem die Möglichkeit auf ein Vorstellungsgespräch oder eine Probearbeit geben. Deshalb versuchen wir so objektiv wie möglich, die Bewerber hinsichtlich der schulischen, universitären und beruflichen Leistungen miteinander zu vergleichen und dazu gehören aus unserer Sicht u.a. ältere Zeugnisse. Es stimmt, dass Du einen gesetzlichen Anspruch auf ein gutes Arbeitszeugnis hast. Aber auch da gibt es Unterschiede zwischen einem sehr guten und einem guten Arbeitszeugnis.
Die Anforderung von Unterlagen unterstützen unsere Vorauswahl. Natürlich sind die von dir genannten Softskills unerlässlich, weshalb wir im weiteren Bewerbungsprozess mindestens ein persönliches Gespräch sowie den Besuch vor Ort anbieten.
Falls Du weitere Rückfragen hast, kannst Du Dich sehr gerne bei uns telefonisch oder per Mail melden.
Ich wünsche Dir für Deine Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße

Sabrina Roselt
Human Resources

Freundlich und offen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei zollsoft GmbH in Jena als Software Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Bewerbungsprozess strukturierter darstellen.

Bewerbungsfragen

  • Interesse, Stärken, Schwächen.
  • Vorheriger Arbeitgeber, Gründe für Wechsel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess so entspannt und unkonventionell

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei zollsoft GmbH in Jena als Softwareentwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzähle mal zwei Dinge aus deinem Leben die schief gelaufen sind, denn daraus lernt man ja am meisten.
  • Einfach ein bisschen etwas von sich erzählen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer, zügiger Bewerbungsprozess!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei zollsoft GmbH in Jena als Support-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Derzeit habe ich noch keine Verbesserungsvorschläge.
Ich empfand den gesamten Prozess als sehr angenehm. Von Bewerbung bis zur Zusage (inkl. Probearbeiten) ist nur ein Monat vergangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Lieber (neuer) zollsofti,
wir bedanken uns herzlich für Deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir hoffen sehr, dass wir Deine Erwartungen erfüllen können und Du auch als Mitarbeiter:in bei uns glücklich bist.
Sollten Dir irgendwann Verbesserungsvorschläge einfallen, freuen wir uns über jedes Feedback. Nur gemeinsam können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern. Wende Dich dazu ganz unkompliziert an die HR-Abteilung oder auch an Deine Führungskraft.
Ich wünsche Dir erstmal einen schönen Start bei zollsoft.

Liebe Grüße
Sabrina
Human Resources

Ein etwas chaotisches Startup

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei zollsoft GmbH in Jena als Backendentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war an sich angenehm. Allerdings hat eine Moderation gefehlt. Dadurch hat man sich schnell im Detail verloren. Der größte Teil des Gesprächs drehte sich dadurch um recht theoretische Detailfragen zu einem Netzwerkprotokoll. Ich hatte den Eindruck, dass man sich bei Zollsoft das Leben unnötig schwer macht, indem man auf ältere Paradigmen/Architekturen setzt und auf vorhandene Frameworks verzichtet. Auch die Schilderung des Projektmanagements und wirkte leicht chaotisch.
Wer mit aktuellen Paradigmen und Architekturen arbeiten möchte sollte sich vermutlich eher bei einer anderen Firma umsehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unkomplizierter und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei zollsoft GmbH in Jena als Vertriebsmitarbeiterin Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, der komplette Ablauf war sehr angenehm, extrem schnelle Reaktion auf die online Bewerbung, das HR-Team gut erreichbar für Rückfrage und sehr freundlich, super transparente Kommunikation über die jeweils folgenden Schritte. Die Interviews waren online in einer lockeren und entspannten Atmosphäre. Besonders hat mir gefallen, dass man auf die üblichen abgedroschenen Fragen verzichtet hat und das Gespräch sich allein darauf fokussiert hat: Wer sind wir, wen suchen wir, wer bist du, was kannst du und wie kommen wir eventuell zusammen. Hätte ich nicht ein anderes Jobangebot bekommen, dass inhaltlich noch etwas besser gepasst hat, wäre ich gern zu Zollsoft gegangen, die Firma machte auf mich rundum einen richtig guten Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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