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zooplus 
SE
Bewertung

München und weitere

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Unprofessionelles Bewerbungsgespräch

1,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei zooplus SE in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die negativen Bewertungen kann ich vollständig bestätigen.
In meinem Gespräch wurden negative Äußerungen zu meiner aktuellen Stelle, sowie meinem aktuellen Arbeitgeber gemacht.
Einer der Gesprächsteilnehmer kam nur kurz rein,wirkte völlig unvorbereitet und wenig interessiert.

Eine Zu- oder Absage erfolgte zu keinem Zeitpunkt. Mangels Interesse am Unternehmen, habe ich den Prozess auch nicht weiter vorangetrieben.

Monate später erfuhr ich dann durch die Hintertür von der Absage: Man bat mich im Rahmen der Datenschutz-Gesetzesänderung um Nutzung meiner Daten für den Talent-Pool.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,
vielen Dank für das aufschlussreiche Feedback. Wir haben Ende 2017 unser Recruiting-System umgestellt, wodurch sich eventuell die fehlende Rückmeldung und die Nachfrage bzgl Talentpool ergeben haben könnte. Dafür entschuldigen wir uns, denn das entspricht nicht dem professionellen Recruiting, das wir anstreben.
Wir von HR sind interessiert, unsere Interviewer so zu briefen, dass die Bewerber sich bei uns wohlfühlen. Manche Hiring Manager führen „Stress-Interviews“, um die Reaktion der Bewerber zu testen, und wir haben verstanden, dass das bei den Bewerbern nicht gut ankommt. Wir entschuldigen uns auch für unvorbereitete Interviewer und besprechen das mit den KollegInnen.
Wir wünschen weiterhin alles Gute und viel Erfolg

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