75 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Bewerbern
Kompakt und auf den Punkt
Bewerber/inHat sich 2019 bei zooplus SE in München als Senior Grafiker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen für den Arbeitgeber informativen Fragen
- Ebenfalls das übliche Prozedere, keine besonderen Ausreißer
- Fachspezifische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst Zusage zu weiteren Gesprächen. Nach knapp einem Monat kam dann die Absage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei zooplus SE in München als manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Häufigere Zwischenmeldungen
- Zusagen zu weiteren Gesprächen auch einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Kontaktpersonen in Gesprächen und in Terminkoordination
Bewerber/inHat sich 2020 bei zooplus SE in München als Marketing Spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht noch schneller auf Bewerbungen reagieren, aber das betrifft auch meine persönliche Situation bedingt durch Corona und den Wunsch nach schnellen Prozessen
Bewerbungsfragen
- viele offene Frage, ernsthaftes Interesse an persönlichen/beruflichen Erfahrungen, Stärken, Entwicklungsfelder
- Was treibt dich an? Warum Wechsel? Warum dieser Bereich, was gefällt dir besonders? Wohin willst du dich entwickeln?
- ich wurde auch nach meinen Erwartungen/Vorstellungen gefragt (Team, Führung, Arbeitsweise)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, unkomplizierter, freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei zooplus SE in München als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel
- Vorstellung des neuen Jobs
- erste Ideen zur Gestaltung des neuen Arbeitsumfelds
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrfachbewertung
Angenehm, aber nicht ganz vorhersehbar
Bewerber/inHat sich 2019 bei zooplus SE in München beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Im großen und Ganzen bin ich mit dem Prozess zufrieden. Allerdings ist die "Erwartbarkeit des Prozesses" etwas ausbaufähig. Laut der Karriereseite soll man ein telefonisches Interview, ein persönliches Gespräch mit Vorgesetzten und ein Kennenlerngespräch mit dem Team haben bevor die Entscheidung fällt. Bei mir wurde dieser Prozess nicht ganz eingehalten. Nach dem Telefoninterview hatte ich ein persönliches Gespräch. Danach habe ich ca. drei Wochen nichts gehört. Daraufhin kam das Angebot. Das war dann schon sehr unerwartet, weil ich mindestens noch ein weiteres Gespräch erwartet habe und weil nach drei Wochen Funkstille rechnet man eigentlich mit einer Absage und fängt dann vielleicht sogar an, weiter zu suchen.
Auf dem dritten Termin, in dem ich das Team kennenlernen konnte, habe ich dann selbst bestanden. Aber theoretisch hätte ich auch ohne diesen Schritt unterschreiben können.
Verbesserungsvorschlag deswegen:
Wenn die Entscheidung länger dauert, sollte man dem Bewerber Zwischenupdates geben, damit er/sie am Ball bleibt
Kennenlerngespräche mit dem Team proaktiv anbieten, gerne auch noch bevor das Angebot da ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Really bad candidate experience. Have not heard back, despite following up, after completing 4 interview rounds
Bewerber/inHat sich 2020 bei zooplus SE in München als Head of Vendor Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
value an applicants time & efforts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei zooplus SE in München als Online Marketing Mnager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbung Mitte Mai vier Wochen auf eine Rueckmeldung gewartet, die nie kam. Schade um die verschwendete Zeit, um ein individuelles Anschreiben und angepassten Lebenslauf zu erstellen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Antwort ist auch eine!
Bewerber/inHat sich 2020 bei zooplus SE in München als Sales & Loyalty Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ende Mai beworben, die klassische "Danke für Deine Bewerbung"-Email erhalten und dann nichts mehr gehört. Die Stelle gibt es auch nicht mehr online zu finden und das sagt schon alles.
Das auf die Pandemie zurück zu führen kann ich nicht gelten lassen, da andere Unternehmen in der Kommunikation während den letzten 3 Monaten generell besser reagiert haben als zooplus.
Einziger Verbesserungsvorschlag von meiner Seite ist eine zeitnahe Rückmeldung. Und damit meine ich nicht die automatische Eingangsbestätigung. Das gehört grundsätzlich dazu.
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Guter Bewerbungsprozess - immer Klarheit über die nächsten Schritte
Bewerber/inHat sich 2020 bei zooplus SE in München als Referent Ertragsteuer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation der Bewerbung
- Darstellung des Lebenslaufs, Gründe für Wechsel
- Nach rechtzeitiger Vorab-Bekanntgabe der genauen fachlichen Themen erfolgte im Zweitgespräch ein fachliches Interview. Man fühlte sich immer wertgeschätzt und auf "Augenhöhe" mit den Gesprächspartnern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrfachbewertung
Unkompliziert und professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei zooplus SE in München beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Bewerbungsfragen
Welche Projekte man gemacht hat, welche sind besonders gut und wichtig gewesen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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