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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbung Mitte Mai vier Wochen auf eine Rueckmeldung gewartet, die nie kam. Schade um die verschwendete Zeit, um ein individuelles Anschreiben und angepassten Lebenslauf zu erstellen.

Verbesserungsvorschläge

Ende Mai beworben, die klassische "Danke für Deine Bewerbung"-Email erhalten und dann nichts mehr gehört. Die Stelle gibt es auch nicht mehr online zu finden und das sagt schon alles.
Das auf die Pandemie zurück zu führen kann ich nicht gelten lassen, da andere Unternehmen in der Kommunikation während den letzten 3 Monaten generell besser reagiert haben als zooplus.
Einziger Verbesserungsvorschlag von meiner Seite ist eine zeitnahe Rückmeldung. Und damit meine ich nicht die automatische Eingangsbestätigung. Das gehört grundsätzlich dazu.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Welche Projekte man gemacht hat, welche sind besonders gut und wichtig gewesen

Verbesserungsvorschläge

I can confirm all negative feedbacks about application process. HR asks very standard questions on very bad English, talking more about how it is difficult to find accommodation in Munich. Recruiter do not take care to give an answer even after inquiring emails.

Verbesserungsvorschläge

Wenn möglich eine schnellere Rückmeldung auf Bewerbungen

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Verbesserungsvorschläge

Wenn man den Bewerber beim Telefoninterview zusagt, sich nächste Woche zu melden, sollte man das auch tun. Wenn der Bewerber selbst dann in der Woche darauf nach dem Stand seiner Bewerbung fragt und daraufhin erfährt, dass die Entscheidung gegen ihn ausfiel, spricht das schon eine eigene Sprache. Das i-Tüpfelchen ist dann noch, das dem Bewerber auf Nachfrage nach dem Grund für die Absage nur lapidar mitgeteilt wird, dass dazu keinerlei Aussage getroffen werden könne.... Aha?!

Verbesserungsvorschläge

ich persönlich habe hier nichts anzumerken. Alles lief schnell und reibungslos, die Gespräche waren professionell und freundlich und auch herausfordernd. Trotz Absage fand ich den gesamten Prozess sehr positiv

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Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt folgende eMail direkt von der Human Ressources von zooplus AG, München.
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Guten Tag,

vielen Dank für die Zusendung des Profils Ihres Kandidaten.......

Unser Fachbereich hat die Unterlagen und die Bewerbung geprüft und sich leider entschieden, die Bewerbung nicht weiter zu verfolgen. Bitte sagen Sie dem Bewerber in unserem Namen ab.
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Die Mail war leider nicht persönlich an mich gerichtet, war ein Standardtext das nur für Dritte bestimmt war. Dieser Text irritierte mich und ich fand es persönlich schade das man sich für mich keine Zeit genommen hatte ordentlich zu antworten.

Ich habe mir als Bewerber viel Zeit dafür genommen über das Unternehmen im Vorfeld zu informieren und bewarb mich voller Motivation.

Umgang sowie Wertschätzung der Bewerber sieht für mich nicht so aus jedoch lese ich weiter bei Mitarbeiterbewertungen das es bei zooplus AG ziemlich drüber und drunter zugeht daher bin ich froh über diesen Ausgang.

Verbesserungsvorschläge

Etwas lange Zeit zwischen den Interviews - es wurde darauf hingewiesen (laut Kommunikation durch Urlaub bedingt) wenn man selbst in anderen Prozessen steckt

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