Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das wertschätzende Miteinander, die fairen Bedingungen und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Manche Entscheidungen dauern zu lange und interne Abläufe könnten effizienter gestaltet werden.
Entscheidungswege weiter verkürzen und Abstimmungen schneller abschließen, um Projekte zügiger voranzubringen.
Sehr angenehm, wertschätzend und motivierend. Man fühlt sich im Team wohl und gut unterstützt.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf. Es wirkt modern, zuverlässig und wird sowohl intern als auch extern positiv wahrgenommen.
Sehr ausgewogen. Die Arbeitszeiten sind fair, und es bleibt genug Raum für Privates und Erholung.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und solide Weiterbildungsangebote, mit etwas Luft nach oben.
Sehr gut und absolut fair. Die Leistungen sind umfangreich und bieten einen starken Mehrwert.
Insgesamt gut ausgeprägt. Nachhaltige Ansätze und soziale Verantwortung sind erkennbar, auch wenn in einigen Bereichen noch etwas Potenzial nach oben besteht.
Sehr stark und unterstützend. Man hilft sich gegenseitig, arbeitet gut zusammen und fühlt sich im Team rundum wohl.
Sehr respektvoll und wertschätzend. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden ins Team eingebunden, ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv genutzt.
Insgesamt sehr gut. Die Führung ist fair, ansprechbar und unterstützt das Team, auch wenn in manchen Situationen noch etwas mehr Klarheit oder Struktur hilfreich wäre.
Moderne Ausstattung, angenehme Arbeitsumgebung und faire Rahmenbedingungen
Offen, klar und zuverlässig. Informationen werden zeitnah geteilt, und der Austausch funktioniert sehr gut.
Alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt. Chancen und Aufgaben werden gleich verteilt, und man fühlt sich unabhängig von Position oder Hintergrund wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vielseitig und bieten immer wieder neue Herausforderungen, die Spaß machen und motivieren.
- die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
- Hunde im Büro - Feelgood Manager :)
- der Zusammenhalt und Austausch im Team und Unternehmen allgemein. Alle Kollegen waren immer freundlich, ich konnte immer Fragen stellen und um Hilfe bitten. Das nehme ich extrem positiv wahr. Der Umgang im Team ist zudem immer respektvoll. Dadurch macht die Arbeit viel Spaß.
- Teamevents und auch zunehmende Möglichkeiten fürs Zusammenkommen und Austauschen unter den Teams/im Unternehmen allgemein schätze ich sehr
- verschiedene Benefits für Mitarbeiter
- die Vielfalt an Systemen, die nicht immer den Bedürfnissen des Unternehmens und Mitarbeitern entsprechen
- sich einzelne Punkte der Mitarbeiter stärker zu Herzen nehmen und umsetzen
Insgesamt habe ich das Gefühl, dass ein positives Unternehmensbild vorherrscht.
Die Aufgaben füllen meine Zeit aus, überfordern oder überlasten mich aber nicht. Zudem wird auch auf persönliche Bedürfnisse und Termine eingegangen. Das empfinde ich als sehr positiv.
Das Gehalt für Werkstudenten ist durchschnittlich für die Branche und Position. Allerdings gibt es meines Wissens keinen Verhandlungsspielraum.
Bisher habe ich vor allem in meinem Team einen sehr starken Zusammenhalt erlebt, was die Arbeit deutlich erleichtert. Der Umgang im Team ist immer höflich und ehrlich.
Das Open-Office ist modern und ansprechend gestaltet. Es werden auch zunehmend Möglichkeiten geschaffen, alleine Meetings durchführen zu können. Hier fehlen aber definitiv weitere Bildschirme, um effizient arbeiten zu können.
Es bleibt allgemein nicht aus, dass es auch mal etwas lauter wird.
Insgesamt könnte das CI noch stärker rauskommen und alle Tische sollten höhenverstellbar sein.
Es gibt regelmäßige Termine in verschiedenen Kreisen, in denen die wichtigsten Informationen mitgeteilt werden.
Die Führungspositionen sind sowohl von Männern als auch von Frauen besetzt.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Nette Kollegen im Team & Hunde im Office. Flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Schlechte Führungskraft, die mich kaum unterstützt und Druck aufbaut. Teilweise geringe Transparenz & Fairness resultiert in Vertrauensverlust. Große Interessensunterschiede zwischen den Abteilungen.
Das Office ist ok und unter der KollegInnen herrscht ein guter Umgang. Leider sind einige Führungskräfte nicht für Ihre Position geeignet und arbeiten mit zweifelhaften Versprechungen & Druck.
In Ordnung. Leider ist man sehr auf die Außenwirkung des Unternehmens bedacht. Dies spiegelt sich dann nicht immer in der gelebten Realität wieder v.a. in Bezug auf Fairness und Transparenz.
Ok. Gute Homeoffice Regelung mit flexiblen Tagen. Leider sind einige Teams unterbesetzt und damit entsteht ein hoher Workload und Druck. Erwartungen an Projekte sind trotzdem hoch.
Sehr gegrenzt. Es gibt einen Katalog mit internen Schulungen / Trainern zum Auswählen. Externe Schulungen, die relativ teuer sind habe ich nicht bekommen. Der Prozess zur Beförderung ist relativ kompliziert. Man muss sich mehrmals beweisen und hier werden hohe Anforderungen gestellt. Dadurch entsteht unnötig Konkurrenz.
Gehaltsniveau ist eher unter Durchschnitt. Entwicklungen sind schwierig. Essenszuschuss mit LunchIt ist positiv zu vermerken.
Ja, das ist grundsätzlich in Ordnung. Die Rewe Group achtet allgemein gut darauf auch bei den Tochtergesellschaften.
Innerhalb des Teams gut. Zwischen den Teams und anderen REWE Abteilungen eher schwierig. Hier gibt es leider wenig gegenseitige Unterstützung.
Das ist in Ordnung. Es gibt relativ wenig ältere MitarbeiterInnen.
Einige Führungskräfte sind für ihre Position nicht geeignet. Ausserdem erhält man wenig Unterstützung. Ich hatte das Gefühl, das einzelne Personen Angst haben, Ihre Stelle zu verlieren und Druck dann eher weitergeben. Die Kommunikation meiner Führungskraft war nicht gut und kaum Transparent. Viele Versprechungen und Hinhalten.
Der Umzug in die neue Location ist ein Rückschritt. Toll, dass Hunde im Büro weiterhin erlaubt sind.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass vordergründig alles gut ist und auch so kommuniziert wird. Probleme werden aber nicht angesprochen + gelöst und es fehlt an Transparenz und damit auch an Vertrauen.
Aufstiegschancen sind so gut wie nicht vorhanden. WiedereinsteigerInnen werden eher auf das Abstellgleis gestellt.
Neue Themen und interessante Projekte stehen viele an. Leider haben nicht alle Mitarbeiter Lust darauf und bremsen den Fortschritt und ziehen nicht mit. Deshalb kommt es zu Verzögerungen und dann am Ende zu stark erhöhtem Workload + Stress.
Zu viel Unwissen
Neustart
Es wird einem zwar viel versprochen, wirklich gehalten wird aber nichts. Man fragt nach Fortbildungen und wird vertröstet
Viele der Vorgesetzten sind gar nicht dafür qualifiziert, Menschen zu führen. Dementsprechend handeln sie
Rückständig wäre noch zu positiv formuliert. Leider verfügen hier Menschen über Entscheidungsgewalt, die keinerlei Ahnung von Technik haben. So werden auf Teufel komm raus Systeme umgebaut und mit anderen Systemen kombiniert, die nie zur Zusammenarbeit miteinander vorgesehen waren. Fehler am laufenden Band, unglaublich viel geht Schief.
Traurig…
Vieles, die Fakebewertungen sagen schon alles
Hört doch einfach auf mit diesen künstlichen fake Bewertungen. Beim lesen merkt man schon, dass die nicht von einem Kollegen kommen.
der Flurfunk stimmt, die Geschäftsleitung macht super Fakebewertungen nach negativen ehrlichen Bewertungen der Mitarbeiter
- viel Homeoffice möglich
- gute Bezahlung
- flexible Vertrauensarbeitzeit
- es wird darauf geachtet, dass man Werkstudent ist und eben neben dem Job sich in erster Linie auch um das Studium kümmern muss, entsprechend wenige bis gar keine Überstunden
Nichts :)
Aufgrund der relativ schlechten Bewertungen auf Kununu war ich skeptisch, habe es aber trotzdem probiert. Mit dem Wissen von heute bin ich sehr glücklich mich für Zooroyal entschieden zu haben.
Kenne kein Unternehmen das so eine tolle work life balance hat
Gehalt für Werkstudenten liegt im oberen Bereich & orientiert sich an der Rewe Group
Auf Augenhöhe
Office ist top ausgestattet mit Küche Müsli, Wasser, Tee, Früchte etc. Für das Homeoffice erhält man zum Laptop zusätzlich einen Monitor.
Auf Fragen erhält man sofort eine ausführliche Antwort
Vielfältige Aufgaben
Man merkt das es einen Aufschwung gibt und eine Veränderung. Das kann natürlich nicht von heute auf morgen umgesetzt werden aber man bekommt als Mitarbeiter ein gutes Gefühl, dass es hier bergauf geht.
Der Mitarbeiter sollte die Wertschätzung im Gehalt sehen und dies am besten nicht nur bei Führungspositionen. Hier könnte eine Anpassung auf REWE Niveau stattfinden.
Die Gehälter sollten definitiv angepasst werden, hier liegt ZooRoyal noch weit hinten.
Es wird daran gearbeitet eine besser Kultur zu schaffen. Alles in allem herrscht hier aber eine angenehme Atmosphäre.
ZooRoyal hat ein gutes Image
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Perfekt um ein ausgeglichenes Leben zu führen, zwischen Arbeit und Freizeit.
Hier könnte noch etwas Transparenz geschaffen werden. Es ist nicht wirklich klar, wie man sich weiterentwickeln kann. Es wäre auch schön zu erfahren wie denn die Gehaltentwicklung aussehen kann, wenn man mehr Verantwortung/ Aufgaben übernimmt.
leider unter dem Durchschnitt.
Der Zusammenhalt ist gut, besonders im eigenen Team.
Man wird wertgeschätzt und kann sich entwickeln.
Es wird immer besser aber hier ist noch potenzial nach oben. z.B Anpassung der Bildschirme. Sind zwar auf dem neuesten Stand aber sehr schlecht eingestellt. Dies ist eine wichtige Grundlage für eine gesunde Haltung. Wird aber dran gearbeitet
Man wird in wiederkehrenden StandUp über alle Themen abgeholt
Der Aufgabenbereich wächst mit der eigenen Verantwortung
Grundsätzlich gibt es spannende Themen. Die tollen Büros und die netten Kollegen.
Die Mitarbeiterwertschätzung und -förderung. Gehalt. Vorgesetztenverhalten bzw. die der Geschäftsleitung.
Endlich mal aufzuwachen und den Mitarbeiter wertzuschätzen, was schon beim Gehalt anfängt. Mit der REWE im Rücken könnten locker vernünftige Gehälter gezahlt werden. Die Fluktuation bestätigt das. Und bitte hört auf alles als superschick und "wir sind supertoll, ihr könnt froh sein hier zu arbeiten" zu verkaufen.
Im Team einwandfrei, zwischen den Teams kriselt es auch mal gerne (abhängig von der Abteilung). Oft hatte ich das Gefühl, dass andere sich von Aufgaben drücken und Umsetzungen blockieren.
Dank der REWE im Hintergrund ein sehr gutes Standing außerhalb.
Workload ist im Normallfall viel zu hoch, es gibt aber auch Zeiten, wo es mal ruhiger ist. Grundstätzlich überwiegt leider das Negative.
Eher mau, es gibt wie in jeder Firma einen internen Kalatog wo man sich Sachen raussuchen kann. Richtige, anerkannte Weiterbildungen sind mir nicht bekannt, das die angeboten werden.
Unterdurchschnittlich - leider wird den Mitarbeitern versucht zu vermitteln, dass das Gehalt super ist. Mitarbeiter werden aus unerklärlichen Gründen klein gehalten. Es wird oft von einer "Familie" gesprochen (zusammen mit REWE digital etc.) aber bei Gehalt gehört die Familienzugehörigkeit leider auf. Wenigstens gibt es einen Zuschuss zur Mittagspause, wenn man Essen kauft.
mir nicht bekannt.
Mit vielen Kollegen ein super Verhältnis, schwarze Schafe gibt es immer.
alles super, nichts auffälliges
Vom direkten Vorgesetzen prima, offen und ehrlich. Eine Stufe drüber sieht es schon anders aus. Face-to-face wird heile Welt vorgespielt, im Hintergrund wird man aber kleingehalten.
Flexible Arbeitsplätze, leider sind zig Monitore etc. seit Ewigkeiten nicht angeschlossen und man muss sich oft mühselig zusammensuchen und verbinden.
Im Team super. Die Geschäftsleitung bemüht sich, die Teams zu infomieren, oft herrscht aber leider noch Chaos, sodass viel über Flurfunk passiert.
alles super, nichts auffälliges
Die Aufgaben aktuell sind spannend und die Vision für die Expansion sind auch vielversprechend. Leider mindert die fehlende Wertschätzung die Motivation.
Unternehmenskultur und Kommunikation
Systemlandschaft
s. Verbesserungsvorschläge. Hohe Fluktuation
Den Mitarbeitern sollte aktiv zugehört werden. Es mangelt extrem an Personal, hier müssen Ressourcen geschaffen werden bevor neue Projekte aus dem Boden gestampft werden.
im eigenen Team ist es ok, aber unter den Teams eine Katastrophe, jeder ist von jedem genervt
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, aber mit den Überstunden, die geleistet werden müssen, gibt es auch keine Work Life Balance
Keine automatische oder regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen. Im Zweifel ist keine Zeit für Weiterbildung
im eigenen Team ist es ok, aber unter den Teams eine Katastrophe, jeder ist von jedem genervt
direkter Vorgesetzte ist nett und kompetent, Geschäftsführung sind alle 3 auf ihre Art und Weise unangenehm
schlechte IT Ausstattung im Büro. Küchenausstattung (Kaffee, Müsli, Obst etc.) gut
Den Mitarbeitern wird nicht zugehört und die Kommunikation ist nicht transparent
Schlechte Bezahlung
So verdient kununu Geld.