Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zorn Instruments die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind alles Menschen, mal geht was unter. Aber alle sind bestrebt, regelmäßig zu informieren. Ein bisschen ausbaufähig ist es noch. Da man aber offen seine Meinung sagen kann, ohne das es falsch ankommt, kommt man immer auf einen Nenner.
Super Kollegen. Will ich nicht tauschen (Ausnahmen bestätigen die Regel ;o).
Gleitzeit macht es möglich. Auch Urlaub kann meist so genommen werden, wie gewünscht. Absprachen untereinander, damit die Arbeit trotzdem weitergehen kann, sind selbstredend. Im Normalfall ist der Feierabend immer pünktlich möglich. Wenn ein Kind krank ist, kann ich auch spontan los und/oder später im Homeoffice arbeiten.
Sind immer für einen greifbar, haben ein offenes Ohr und versetzen sich in die Kollegen rein. Fairer, offener Austausch möglich.
Klar gibt es immer etwas, was keinen Spaß macht. Aber im Grunde sind die Aufgaben spannend und abwechslungsreich. Auch die Herangehensweise kann oft sehr individuell gestaltet werden. Ab und an geht es auf eine Messe (z.B. die bauma oder GaLaBau) oder zu Kundenbesuchen oder Firmenpräsentationen. Auch das ist immer wieder eine tolle Abwechslung.
Angenehmes Arbeitsklima, man kann sich frei entfalten. Aufgaben werden organisiert verteilt, Team hilft sich gegenseitig.