Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zorn Instruments die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wo geht's hin? Entwicklung Firma. Keine Ahnung. Redet keiner mit uns.
Da wo es geht, kann man auch mal zwischendurch weg. Mal ein Gleittag oder spontaner Urlaubstag geht, manchmal gibt es komische Kommentare dazu.
GF scheint weit weg, ein, zwei Abteilungsleiter fraglich, nicht alles schlecht aber weit ausbaufähig
Die Kommunikation fand zu Beginn sporadisch statt, dann eine Zeit lang gar nicht und anschließend ist man der Buh-Mann, weil etwas nicht nach den Wünschen durchgeführt wurde. Für Rückfragen war häufig keine Zeit.
Ähnliches haben auch ehemalige Kollegen berichtet.
Mit den direkten Kollegen ist alles super. Nur die Geschäftsführung sorgt immer wieder für Unmut.