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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeit auf Augenhöhe, es wird geschaut, wie und ob die Arbeit eines jeden noch verbessert werden kann (Arbeitsplatzbedingungen, Weiterbildung...). Offenes Miteinander.
Der Außenbereich für die Pausen ist sehr schön gestaltet und wurde dementsprechend auch immer gut genutzt im Sommer.
kurze Wege, jederzeit ein offenes Ohr (wenn man sich traut), Parkplätze vorhanden, Stempeluhr, Sammelbestellung für tägliches Mittagessen ...
Ideen werden gern gehört und versucht umzusetzen
Das er sehr genau und präzise ist und Qualität an erster stelle steht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wird Kritik angebracht, ist diese direkt falsch. Die Meinung der Mitarbeiter wird nur selten umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation hat noch Luft nach oben.
Mitarbeiter sid mehr als ne Nummer
Vorschläge werden nicht auf die lange Bank geschoben, sondern gleich besprochen
Interaktive Pausen anbieten und einen freundlicheren pausenraum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Zorn Instruments ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angenehmes Arbeitsklima, man kann sich frei entfalten. Aufgaben werden organisiert verteilt, Team hilft sich gegenseitig.
freundlich, ausgeglichen, respektvoll
Tolles Arbeitsklima
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zorn Instruments ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Gehalt, war meiner Arbeiter im Unternehmen nicht ausreichend. Von Kollegen aus anderen Bereichen, wird ähnliches berichtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann Vorschläge machen, welche Weiterbildung hilfreich wären und kann oft selber schauen, wo und wann es sinnvoll ist. Auch von der GF kommen entsprechend Ideen und Anregungen.
Da das Unternehmen relativ klein ist, gibt es auch keine Chancen groß Karriere zu machen, auch Weiterbildungen habe ich keine miterlebt.
Die Aufstiegschancen sind in diesem Familienunternehmen begrenzt. Jedoch nichts ist unmöglich, da sollte jeder Mitarbeiter ein Gespräch mit seinem Vorgesetzten suchen.
Hier lerne ich viel und kann Karriere machen. Weiterbildung sind für die Firma wichtig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zorn Instruments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Zorn Instruments besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zorn Instruments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zorn Instruments als eher modern.
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