ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG Gehälter im Unternehmen

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7 ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft verdienen kannst.

    • Konstruktionsingenieur

      Ø 39.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben

      36.000 € - 45.100 €

      Branche Niedrig35.100 €
      Als Konstruktionsingenieur kannst du bei ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft zwischen 36.000 € und 45.100 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 39.100 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 35.100 € bis 64.900 €.
      Branche Hoch64.900 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Entwicklungsingenieur

      Ø 58.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      46.100 € - 71.300 €

      Branche Niedrig42.300 €
      Als Entwicklungsingenieur kannst du bei ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft zwischen 46.100 € und 71.300 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 58.700 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 42.300 € bis 71.400 €.
      Branche Hoch71.400 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Elektroingenieur

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig40.900 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 40.900 € bis 77.300 €.
      Branche Hoch77.300 €

    Gehälter bei ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    KonstruktionsingenieurGummersbach39.100 €
    EntwicklungsingenieurGummersbach58.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Ich empfand das Gehalt als angemessen und wurde dem Gehalt beim Kunden angepasst.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Insgesamt läßt sich sagen, daß ZSI ein Unternehmen ist, das leistungsgerechte
    Gehälter zahlt, verbunden mit den üblichen Sozialleistungen, die sich an den tarifvertraglichen Regelungen orientieren. Durch das in den letzten Jahren eingeführte "equal pay-Prinzip" gibt es auch praktisch keine wesentlichen Gehaltsunterschiede mehr zu den Beschäftigten der Auftraggeber-Firmen.
    Positiv anmerken möchte ich noch, daß in den fast 40 Jahren, die ich bei ZSI gearbeitet habe, die Gehälter immer pünktlich gezahlt worden sind, auch in wirtschaftlich manchmal schwierigen Zeiten.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Tarifverträge, Überstundenregelung, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen. Je nach Position Handy, Auto, Laptop.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    IGZ-Tarif. Auslöse für Unterkunft und Fahrtkosten nach Entfernung (man muss immer noch selbst etwas zuschießen)

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr schlechte Bezahlung

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Verantwortung wird immer gerne gesehen, gefördert und auch beim Gehalt belohnt, egal wie "klein" man angefangen hat!
    Mitarbeiter ohne Verantwortung erhalten trotzdem auch ein angemessenes Gehalt.