Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG als Arbeitgeber
ZSI
Zertz
+
Scheid
Ingenieurgesellschaft
mbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rückhalt und Anerkennung für die Mitarbeiter. Sehr gute Bezahlung.
Jederzeit erreichbar und stets ein offenes Ohr sowie ehrliches Interesse am Menschen. Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Einfach Danke für so eine tolle Erfahrung und weiter so!
Alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!
Ich finde gut, dass junge Ingenieure bei Ihnen die ersten Berufserfahrungen sammeln können, welche bei vielen anderen Unternehmen direkt zu Beginn vorausgesetzt werden. Die ZSI ist ein super Sprungbrett und hebt sich dadurch von anderen Unternehmen ab.
Besonders gut waren die flexiblen Arbeitszeiten und die offene Kommunikation im Betrieb.
In den 13 1/2 Monaten die bis zur Übernahme durch den Kunden bei ZSI angestellt war, empfand ich als sehr angenehm. Regelmäßige Besuche zeigten auch das Interesse daran das der Angestellte nicht nur eine Nummer ist. Ein großes Lob möchte ich für die Firmen Events (Zb. Weihnachtsfeier) aussprechen.
Ich habe ZSI über all die Jahre meiner Tätigkeit als modernes, solides, wirtschaftlich
gesundes Unternehmen erlebt und schätzen gelernt. Sicherlich gab es teilweise auch Angebote unserer Kunden zur Übernahme in deren Belegschaft, aber die Tatsache, daß ich fast 40 Jahre bei ZSI verbracht habe, sollte eigentlich Beleg genug dafür sein, daß ich mich bei dieser Firma immer gut aufgehoben gefühlt habe. Die Tatsache,
daß viele andere ZSI-Mitarbeiter auch schon sehr lange im Unternehmen tätig
sind (was in dieser Branche durchaus ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Außerdem habe der deutsche Gesetzgeber mit § 11 Abs. 4 Satz 2 AÜG für den Bereich der Leiharbeit zwingend sichergestellt, dass die Verleiher das Wirtschafts- und Betriebsrisiko für verleihfreie Zeiten tragen.
Warum werden dann regelmäßig betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen, wenn man nicht sofort ein neues Projekt für AN findet?
Die Anstellungsart für Werkstudenten und die teilweise schwankende Auftragslage.
Auch nach längerem Überlegen kann ich keine gravierenden, negativen Punkte
anführen. Aber selbstverständlich gehe ich von meinen persönlichen Erfahrungen mit ZSI aus, kann also nicht für andere Mitarbeiter urteilen.
Termine mit dem Vorgesetzten zu bekommen ist schwierig.
Im Einzelfall ist man dann doch der Einzelkämpfer!
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich keine
Ich rate den Inhaber dringend, einen GF vom Fach einzustellen und die komplette Verantwortung abzugeben.
Außerdem habe der deutsche Gesetzgeber mit § 11 Abs. 4 Satz 2 AÜG für den Bereich der Leiharbeit zwingend sichergestellt, dass die Verleiher das Wirtschafts- und Betriebsrisiko für verleihfreie Zeiten tragen.
Warum werden dann regelmäßig betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen, wenn man nicht sofort ein neues Projekt für AN findet?
Gar nichts bitte. Macht so weiter.
Werkstudenten sollten nicht mehr nur auf Honorarbasis angestellt werden, weil das bei schwankender Auftragslage zu größeren Problemen in der Selbstversorgung führen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nichts Negatives aufgefallen.
Generell ist festzustellen, daß bei ZSI als technikorientiertem Unternehmen relativ
viele Frauen beschäftigt sind, nach meiner Einschätzung bei absoluter Gleichberechtigung bzw. Chancengleichheit.
Mir ist nicht bekannt, dass es da je Probleme gab.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine angedacht
Nur, wenn es einem Projekt zuträglich ist.
Ist hier nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung