Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückhalt und Anerkennung für die Mitarbeiter. Sehr gute Bezahlung.
Jederzeit erreichbar und stets ein offenes Ohr sowie ehrliches Interesse am Menschen. Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Einfach Danke für so eine tolle Erfahrung und weiter so!
Alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!
Keine
Gar nichts bitte. Macht so weiter.
Ich rate den Inhaber dringend, einen GF vom Fach einzustellen und die komplette Verantwortung abzugeben.
Der schleichende Untergang trägt nicht mehr zu einer guten Atmosphäre bei.
Gut
OK
Das Unternehmen wurde Jahrzehnte lang erfolgreich geführt. Nach dem Ableben des Inhabers und der Verrentung des Geschäftsführers in 2020 übernahm der Erbe das Unternehmen. Dieser ist nahezu nie anwesend. Er geht selten ans Telefon. Emails werden nie bis selten beantwortet. Somit ist das Unternehmen völlig führungslos. Zu allem Überfluss ist er nicht vom Fach. Als jahrelanger Führungsmitarbeiter bedauerte ich die Entwicklung zutiefst.
Entscheidungen werden kaum getroffen und viel bleibt auf der Strecke. Jeder wurschtelt sich irgendwie durch.
Solange man nicht mit der Geschäftsführung reden muss, ist die Kommunikation OK.
Außerdem habe der deutsche Gesetzgeber mit § 11 Abs. 4 Satz 2 AÜG für den Bereich der Leiharbeit zwingend sichergestellt, dass die Verleiher das Wirtschafts- und Betriebsrisiko für verleihfreie Zeiten tragen.
Warum werden dann regelmäßig betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen, wenn man nicht sofort ein neues Projekt für AN findet?
Außerdem habe der deutsche Gesetzgeber mit § 11 Abs. 4 Satz 2 AÜG für den Bereich der Leiharbeit zwingend sichergestellt, dass die Verleiher das Wirtschafts- und Betriebsrisiko für verleihfreie Zeiten tragen.
Warum werden dann regelmäßig betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen, wenn man nicht sofort ein neues Projekt für AN findet?
Besonders gut waren die flexiblen Arbeitszeiten und die offene Kommunikation im Betrieb.
Flexible Arbeitszeiten machen das Arbeiten neben dem Studium möglich.
Die Absprache zwischen Vertrieb und Recruiting hat sehr gut funktioniert.
Bei Fragen oder Anmerkungen waren alle Mitarbeiter immer erreichbar und aufgeschlossen.
Durch den Bewerberkontakt war kein Tag wie der Andere.
Ich finde gut, dass junge Ingenieure bei Ihnen die ersten Berufserfahrungen sammeln können, welche bei vielen anderen Unternehmen direkt zu Beginn vorausgesetzt werden. Die ZSI ist ein super Sprungbrett und hebt sich dadurch von anderen Unternehmen ab.
Die Anstellungsart für Werkstudenten und die teilweise schwankende Auftragslage.
Werkstudenten sollten nicht mehr nur auf Honorarbasis angestellt werden, weil das bei schwankender Auftragslage zu größeren Problemen in der Selbstversorgung führen kann.
Angenehm und locker.
Nichts Negatives aufgefallen.
Da die Ingenieursgesellschaft von Aufträgen abhängig ist, schwankt die Work-Life-Balance je nach Projektlage.
Keine eigenen Erfahrungen, aber Möglichkeit besteht.
Das Gehalt für Werkstudenten ist gut und wird pünktlich gezahlt, jedoch stellt die ZSI nur Werkstudenten auf Honorarbasis ein. Das bedeutet, dass man sich selbstständig melden muss und keinerlei Sozialleistungen erhält.
Nichts Negatives aufgefallen, aber es wird sich auch nicht aktiv für die Umwelt eingesetzt.
Alle Mitarbeiter sind ehrlich und direkt.
Nichts Negatives aufgefallen.
Auf Augenhöhe.
Aktuell im Homeoffice, um die Mitarbeiter vor der Corona Krise zu schützen. Dabei wurde die Hardware, Stühle und Alles was benötigt werden könnte, gestellt.
Sehr gut, man kann jeder Zeit um Hilfe bitten.
Nichts Negatives aufgefallen.
Kundenorientierte und spezielle Konstruktionsaufträge, die sehr abwechslungsreich und daher spannend sind.
An der internen Kommunikation könnte man arbeiten.
Dank des Niederlassungsleiters ein tolle Arbeitsatmosphäre! Er hat immer ein offenes Ohr und der Spaß beim arbeiten kommt nicht zu kurz. So sieht ein harmonisches Miteinander aus und hier kann man als Mitarbeiter noch *Mit*arbeiten.
In den 13 1/2 Monaten die bis zur Übernahme durch den Kunden bei ZSI angestellt war, empfand ich als sehr angenehm. Regelmäßige Besuche zeigten auch das Interesse daran das der Angestellte nicht nur eine Nummer ist. Ein großes Lob möchte ich für die Firmen Events (Zb. Weihnachtsfeier) aussprechen.
Arbeitszeiten sind abhängig vom Kunden. Es ist aber von Anfang an klar wie die wöchentliche Arbeitszeit ist. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auch überstundenabbau ist möglich.
Ich kann hier nur den Zusammenhalt zwischen den Kontaktpersonen bewerten. Diesen empfand ich als sehr gut.
War immer höflich. Fragen wurden jederzeit schnell beantwortet.
Der Kontakt war immer sehr freundlich und zufriedenstellend.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Ich empfand das Gehalt als angemessen und wurde dem Gehalt beim Kunden angepasst.
Die mir übertragenen Aufgaben bei Kunden waren sehr interessant und abwechslungsreich.
kann ich nichts zu sagen, anders im Einsatz
Ich bin im Einsatz bei der chemischen Industrie, hier läuft ese sehr gut, mit ZSI nur einen telefonischen Kontakt in der Zeit, auf Eigeninitiative
Im Betrieb sehr gut
abhängig vom Einsatz
keine angedacht
passt
wie nicht anders erwartet gut
keinen Kontakt zur ZSI, im Einsatzgebiet sehr gut
gut
kaum Kontakt
alles Okay
mit der Firma wenig Kontakt
passt
in der chemischen Industrie sehr gut
Ich bin nicht arbeitslos geworden
nix
Mehr Geld kann es ja immer sein
Vorausschauend gehandelt. Homeoffice für Mitarbeiter ermöglicht
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen. Sehr gutes Verhalten in der Krise. Homeoffice wird gelebt.
So verdient kununu Geld.