Pro ZuB
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Flache Herachie
Offene Kommunikation
Viele Benefize
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die hier ihre Wut rauslassen und nicht loyal sind
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht unterkriegen lassen von ex Kollegen die anscheinend nicht ehrlich waren und sind zu sich selbst und zu den Kollegen, Kunden und Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich super innerhalb der ZuB Wohnhaus gGmbH.
Diese ist nie dauerhaft 100% gut da wir Menschen sind und jeder sein eigenen Päckchen zu tragen hat.
Eine persönliche Zuneigung oder Abneigung zu Kollegen besteht immer und wirkt sich halt einfach auch auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Die letzten Angriffe von den ehemaligen Kollegen kann ich nicht somit nachvollziehen.
Es wirkt wie ein Rachefeldzug, Angriff auf alle Personen die bei der ZuB Wohnhaus gGmbH beschäftigt oder betreut werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nach meiner Meinung nach von den Vorgesetzten zu mir als Kollege und was ich mitbekomme zu meinen Kollegen wertschätzend auf Augenhöhe und nicht hinter verschlossener Hand.
Auch hier verstehe ich diese schlechten Bewertungen nicht. Es kommt mir persönlich so vor das die Personen selber Intrigen gesponnen haben um Unruhe reinzubringen innerhalb eines Teams. Sollten sich die Chefs im Ton vergriffen haben gibt es immer einen Grund dafür. Hier kann man dies sofort ansprechen und es auch klären wenn man eine ehrliche Persönlichkeit ist. Ich Zweifel ob meine ex Kollegen jemals ehrlich in der Kommunikation mir gegenüber waren oder einfach nur von sich und ihren möglichen Defizite ablenken wollten.
Kollegenzusammenhalt
Mein Einsatzort ist super. Wir halten zusammen als Kollegen und äußern offen Probleme, Wünsche gegenüber der Leitung und anderen Teams die so verkorkst nur sich sehen.
So war es auch bei der Bewertung wo geschrieben wir waren so ein tolles Team. Dieses Team hat nicht annähernd Hilfe von außen angenommen. Waren abwechselnd Krank gewesen und haben die Kunden allein gelassen. Die Leitungsebene ist eingesprungen um die Betreuung der Kunden zu gewährleisten. Dies hat sich zum Glück geändert da diese Personen wirklich alle eigenständig gegangen sind als Strukturen entstanden.
Work-Life-Balance
Ich persönlich finde die Work-Life-Balance ist sehr gut in dem Unternehmen vorhanden. Wir haben die Möglichkeit in Wunsch Dienstplänen bis zu zwei Monate im Voraus unsere Vorstellungen anzugeben.
Dies wird zu 98% umgesetzt. Urlaube können in Absprache verschoben werden.
Früherer Feierabend können in Absprache mit den jeweiligen Koordinatoren und Kunden durchgeführt werden.
Verspätungen von Kollegen zum Dienstbeginn werden geduldet und nicht geahndet was nicht selbstverständlich ist und auch bei den ex Kollegen regelmäßig vorkam welche die negativ Bewertungen geschrieben haben. Private Dinge können zum Beispiel bei der Begleitung zum Einkauf auch mal mit erledigte werden. 25000€ wurden uns zu Verfügung gestellt damit wir unseren Arbeitsplatz verbessern können.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe bei allen Vorgesetzten ein gutes Gefühl. Respektvoll und auch sehr transparent. Ein Vorgesetzter entwickelt sich stetig und hat seine Art und Wiese enorm verändert.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es was neues da man mit Menschen arbeitet. Auch ich kann Veränderungen in meiner arbeit einbauen und den Kunden schöne Momente schaffen
Gleichberechtigung
Ich habe Kollegen die älter sind, die das gleiche Geschlecht Lieben, aus anderen Ländern kommen. Diese werden alle gleich behandelt und haben alle die Möglichkeit sich zu entwickeln wenn sie es wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann geht alt los? Ich habe keine schlechten Erfahrungen mit älteren Kollegen gemacht und erlebt.
Arbeitsbedingungen
Super moderne Ausstattung, Möglichkeiten des Rückzug ist gegeben je nach Projekt und Wohnraum.
Büros für uns Kollegen sind von der Senatsverwaltung nicht wirklich gewünscht und geben auch nicht alle Wohnräume her. Jedoch gibt es Schreibnischen mit oder ohne Fenster wo die notwendige Dokumentation und Telefonate durchgeführt werden kann ohne das ein Kunde hinter einen steht.
Wie gesagt 25000 zur aktiven Veränderung durch uns als Kollegen wurden zu Verfügung gestellt um auch hier eigenständig Veränderungen zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Team ist sehr umweltbewusst.
Die Notwendigkeit des Druckens werden von jedem hinterfragt, Fehldrucke als Schmierpapier verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Stetig wachsend, Corona Prämie, Jahresgratifikation, Gutscheine, Firmen feiern mit lecker Esseb und Getränke
28 Tage Urlaub 5 Tage Woche, dauerhafte Schichtzulage trotz Krankheit
Flexibilität in der Stundenanzahl - Kollegen wünschen angepasst.
Image
Super in meinen Augen.
Wird aber grad durch solche schlechten und unsachgemäße und unrealistischen probiert zu zerstören. Fair ist dieses Verhalten nicht von den ex Kollegen
Karriere/Weiterbildung
- 2 x im Jahr wird intern geschult
- Je nach Stundenumfang 1-2 mal extern
- Supervisionen werden 1 x im
Quartal angeboten
- alle zwei Wochen Teamsitzung