ZuB 

Wohnhaus 

gGmbH

Gehalt

Meiner Ansicht nach wird das Gehalt der MITARBEITENDEN nicht im Ansatz der Tätigkeit oder den Arbeitsbedingungen gerecht.

Unsere Geschäftführung verhandelt gerade weiter für eine Erhöhung des Gehaltes, weil ihm 2,8% nicht ausreichen. Könnte ihm egal sein, ist es ihm nicht. Natürlich hätte man gerne immer mehr, aber ich kann nicht klagen. Vor allem seit meinem BEW Wechsel. Im Wohnverbund empfand ich die Pauschale doch ein wenig gering, ich habe auch teilweise einfach mit den Dienstplan Pech gehabt..

Sehr gut….Geschäftsleitung bedankt sich auch zwischen durch bei den Mitarbeitern z.b. Jahreszeiten und Gutscheine und prämien

Grundgehalt ist für diese Branche in Berlin eher durchschnittlich.
Schicht- und Feiertags- sowie Wochenendzuzahlungen werden pauschal abgegolten mit einer vergleichsweise niedrigen Summe.

Stetig wachsend, Corona Prämie, Jahresgratifikation, Gutscheine, Firmen feiern mit lecker Esseb und Getränke
28 Tage Urlaub 5 Tage Woche, dauerhafte Schichtzulage trotz Krankheit
Flexibilität in der Stundenanzahl - Kollegen wünschen angepasst.

jedes Jahr Gehaltssteigerung, letzte drei Jahre auch Prämie und es gab auch die volle Coronaprämie