31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aus meiner Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungsvorschläge sollten meiner Ansicht nach nicht als persönliche Kritik am Unternehmen gewertet werden.
- Die klare Benennung von Zielen und gegenseitigen Erwartungen würde Mitarbeitenden dabei helfen, früh genug zu erkennen, ob sie richtig im Unternehmen sind.
- Gespräche über unbefriedigende Ergebnisse sollten nur mit ALLEN Beteiligten stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht ist die Arbeitsatmosphäre nur solange gut, bis unterschiedliche Auffassungen aufeinander treffen.
Fairness wird aus meiner Sicht nicht gelebt. Offener Austausch ist meiner Meinung nach nur bei gleichlautenden Meinungen möglich. Konstruktive Kritik in persönlichen Gesprächen ist aus meiner Sicht nicht möglich. Es wird nach meinen Erfahrungen lediglich behauptet, dass Feedback gewünscht ist.
Image
Durch die Gemeinnützigkeit herrscht intern die Auffassung, etwas Gutes zu tun. Durch Mitarbeiter-Events wird ein großzügiges Bild nach Außen vermittelt. Von der Geschäftsführung zur Verfügung gestellte Gelder, z.B. zur Ausgestaltung des Arbeitsplatzes, haben den Hintergrund, dass gemeinnützige Unternehmen ihre hohen Gewinne reinvestieren MÜSSEN. Das ist leider kein Akt von Wertschätzung, wird jedoch nach meinen Erfahrungen so kommuniziert und von Mitarbeitenden nicht weiter hinterfragt.
Meiner Ansicht nach ist das Image schlecht weil langfristig nicht spürbar ist, dass Grundwerte im zwischenmenschlichen Miteinander eine Rolle spielen. Die Mitarbeitenden reden nach meinen Erfahrungen vor allem hinter verschlossenen Türen schlecht übereinander.
Die Auszeichnung zum „TOP Arbeitgeber“ in dem einschlägigen Magazin beruht auf nicht repräsentativen Fakten. Durch den Erwerb einer Jahreslizenz erkauft sich das Unternehmen ein Recruitung-Werkzeug, um damit öffentlich zu werben. Es wird meiner Ansicht nach mit vermeintlichen Fakten geworben, ohne tatsächlich Maßnahmen in die Wege zu leiten, um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten oder toxische Führung zu beenden.
Work-Life-Balance
Die Zeit, die man zusätzlich zur Regelarbeitszeit gedanklich mit dem Unternehmen und seinen Umgangsformen verbringt, steht meiner Ansicht nach in keinem Verhältnis zu einer gesunden Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Ansicht nach wird weder die Fachlichkeit noch die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeitenden gewollt oder gefördert.
Gehalt/Benefits
Meiner Ansicht nach wird das Gehalt der MITARBEITENDEN nicht im Ansatz der Tätigkeit oder den Arbeitsbedingungen gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Ansicht nach ist ein echtes Sozialbewusstsein lediglich im schriftlichen Konzept hinterlegt. Die Mitarbeitenden in den Verbünden geben ihr Bestes.
Kollegenzusammenhalt
Unter guten Umständen findet man in einigen Unternehmensbereichen auch werteorientierte Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich des Vorgesetztenverhaltens besteht aus Sicht der bewertenden Person insbesondere in Konfliktsituationen Entwicklungspotenzial. Die Kommunikation wird dabei stellenweise als wenig konstruktiv wahrgenommen. Zudem wurde der Umgang mit Informationen über Mitarbeitende als sensibel empfunden.
Die bestehenden Maßnahmen zum Schutz der Privatsphäre der Mitarbeitenden sind nach meinen Erfahrungen weiterzuentwickeln.
Entscheidungsprozesse erscheinen nicht immer transparent. Gespräche mit allen beteiligten Personen fanden aus Sicht der bewertenden Person nicht in allen Fällen statt. Insgesamt wird das Verhalten der Unternehmensführung als schwer vorhersehbar wahrgenommen.
Kommunikation
Meiner Ansicht nach werden sämtliche Grundregeln einer wertschätzenden und respektvollen Kommunikation nicht umgesetzt. Ich habe die Kommunikation im Unternehmen als toxisch empfunden weil sie nicht auf Augenhöhe stattfindet.
Gleichberechtigung
Meinem Erfahren nach werden Mitarbeitende nicht wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Meiner Ansicht nach haben Mitarbeitende keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Es ist nicht nur das Ziel vorgegeben, sondern auch der Weg dorthin. Verbesserungsvorschläge werden aus meiner Sicht lediglich als Kritik an der Unternehmensleitung verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Für mich ist die ZuB ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Türen in der Geschäftsstelle bei dem Geschäftsführer und den anderen Kolleg*innen offen sind.
Ein Gespräch ist immer möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde ich persönlich nichts.
Stören tut mich das einige Kolleg*innen meckern auf hohen Niveau, jedoch auch nicht gehen wollen. Durch das nicht gehen wollen oder ins Gespräch gehen wollen mit den Vorgesetzten um Lösungen zu finden halt eher Phasenweise das allgemeine Klima beschmutzen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Nicht runterziehen lassen von den negativen Bewertungen.
Diese Personen meckern auf und haben sicherlich nicht das Gespräch gesucht wo die eigene Unzufriedenheit kam.
Arbeitsatmosphäre
In allen Bereichen fühle ich eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Sollte eine Anspannung zu spüren sein so kann man diese ansprechen und Lösungen finden
Image
Jung dynamisch und offen pass
Work-Life-Balance
Freizeit Wünsche werden berücksichtigt / einspringen wird gefragt jedoch aber gleich mit alternativ Vorschlag wo man frei oder früher oder später den Dienst antreten kann.
Kollegenzusammenhalt
Sympathie ist gegeben aber ich persönlich schaue schon bei wem ich bei Bedarf zu Seite stehe.
Normales Verhalten unter Menschen würde ich sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist man alt?
Bei krankheits- oder altersbedingte Besonderheiten wird ne Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine Probleme mit den Vorgesetzten.
Sicherlich gibt es Kollegen die mit den einen oder der einen nicht klar kommen jedoch ist dies ein Problem meiner Kolleg*innen und nicht meins
Arbeitsbedingungen
Super moderne
Kommunikation
Ich persönlich empfinde meine Kommunikation als sehr direkt und sachlich und fahre damit gut.
Mit den Führungskräften habe ich gute Erfahrungen gesammelt.
Immer ein offenes Ohr und Lösung.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist super Interessant.
Jeder Tag ist anderes und der Mythos Autisten sind nicht offen / lustig und emphatisch stimmt nicht.
Jeder ist Einzigartig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich arbeite hier gern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Kollegen untereinander. Kollegen auch mit Autismus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch keinen entdeckt.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll
Image
Standort teilweise unbekannt
Work-Life-Balance
Wer arbeitet muss auch etwas genießen miteinander
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und genutzt werden
Kollegenzusammenhalt
Besser kann es nicht sein
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
bisher nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Prima . Bin zufrieden. Probleme werden aufgenommen.
Kommunikation
sehr ehrliche und wertschätzende Kommunikation
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neu
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einfach jeden Tag gern zur Arbeit gehen!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist gute Laune und Wertschätzung an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Steht sehr weit oben
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie auf Augenhöhe
Kommunikation
Respektvoll!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder etwas Neues, also sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber der jedem auf Augenhöhe begegnet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch , respektvoll
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf jeden verlassen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, auf Augenhöhe
Kommunikation
Sachlich ,ruhig, lösungsorientiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Endlich zufrieden :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich genieße die ruhige Atmosphäre und die Wertschätzung sehr.
Die gemeinsame Arbeit auf Augenhöhe, dass genaue Zuhören bei Bedarf und selbst das ausrücken der Bereichsleitung in Krisensituationen um einen zu unterstützen empfinde ich als unglaublich hilfreich und wertschätzend. Manchmal braucht es eben einfach ein paar Ohren, eine Umarmung und beruhigende Worte. Das Vertrauen was einem spürbar gegeben wird, wenn man einen guten Job macht gibt einem ebenfalls ein tolles Gefühl und genau die Sicherheit die es braucht, für den Job.
Verbesserungsvorschläge
Ein Konzept für Azubis wäre gut, da diese bisher keine feste Anleitung haben und nur die regulären Personalgespräche. Einen intensive Begleitung während ihrer Ausbildung wäre für die Auszubilden, deren Kollegen und den Kunden*innen ziemlich wichtig.
Als BEW Mitarbeiter ist man quasi auf die Öffis angewiesen, daher wäre eine Übernahme der monatlichen Kosten der Fahrkarte echt cool. Ein Zuschuss wäre ein guter Konsens.
Ansonsten fällt mir nichts ein, den wenn was ist, kann man einfach in die GST spazieren und es vorschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich kommt es immer auf den Einsatzort und das Umfeld, also die Kollegen*innen an. Prinzipiell lässt sich sagen, dass immer die Möglichkeit für Gespräche vorhanden sind und man diese auch schnell nach einem Anruf und/oder Mail bekommt, wenn es über die Koordination hinaus geht. Die Koordination im Wohnverbund ist quasi immer vor Ort und im BEW stets erreichbar.
Die Bereichsleitung umfasst 2 Personen. Beide sehr unterschiedlich von ihrer Persönlichkeit aber ebenfalls tolle und schnelle Ansprechpartner für jede Art von Problem, Sorgen, Wünsche etc.
Die Kunden*innen sind super individuell, was den Arbeitsalltag bunt mischt und die tolle Atmosphäre krönt.
Image
Es ist schon heftig, wie einige Mitarbeiter über andere und/oder die GST reden. Zu den Menschen hingehen und es ansprechen tun sie aber auch nicht. Manchmal ist das etwas schwer auszuhalten. Ist glaube ich sehr individuell.
Man kann sich aber immer an jemanden wenden. Ich habe extremes Verhalten schon einmal weiter geleitet und meine KO kam mit der anderen KO auf mich zu und fragte mich, ob ich darüber reden möchte. Es wurde besprochen und gegen dem damaligen Mitarbeiter sollten auch Schritte unternommen werden. Die Person ging dann aber selbst. Man ist also selbst dafür verantwortlich ob man a) sich nicht kollegial verhält und b) ob man dies duldet oder nicht.
Work-Life-Balance
Seit meinem Wechsel gelingt mir eine gesunde Balance. Diensthandy aus an Feiertagen, Wochenende und vor sowie nach dem Dienst. Im BEW gestaltet man seinen „Dienstplan“ quasi selbst, wodurch auch private Termine gut planbar / wahrnehmbar sind.
Soziale Berufe können Situationen hervorrufen, welche man auch mal mit nach Hause nimmt. Ich denke, dass lässt sich nicht grundsätzlich ausschließen. Bei Bedarf bieten Koordination und Bereichsleitung Unterstützung, sodass man das mit nach Hause nehmen auch gut regeln kann.
Eine gesunde work-Life Balance ist des Weiteren für mich auch eine persönlich Sache. Entweder man sorgt für seinen Ausgleich in der Freizeit oder man schiebt sich die Schuld zurecht, wie es einem passt. ;)
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich seine Fortbildungen aussuchen, lediglich eine ist für jeden der neu anfängt verpflichtend. Wenn man mitten im Jahr anfängt bei der ZuB zu arbeiten wird man in freie Plätze eingeteilt, da die Wünsche immer wieder des Jahres abgegeben werde. Meine war super spannend, für dieses Jahr konnten meine Wünsche erfüllt werden.
Bei der ZuB kann man sich steigt weiter entwickelten, man muss nur ins Gespräch gehen. Sie kennen und sehen ihre Mitarbeiter wie sie sind, sowohl fachlich als auch persönlich. Sie trauen einem das zu was sie können und finden auch tolle Worte um ihr Personal selbst daran zu erinnern.
Gehalt/Benefits
Unsere Geschäftführung verhandelt gerade weiter für eine Erhöhung des Gehaltes, weil ihm 2,8% nicht ausreichen. Könnte ihm egal sein, ist es ihm nicht. Natürlich hätte man gerne immer mehr, aber ich kann nicht klagen. Vor allem seit meinem BEW Wechsel. Im Wohnverbund empfand ich die Pauschale doch ein wenig gering, ich habe auch teilweise einfach mit den Dienstplan Pech gehabt..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir verbrauchen schon super viel Papier, was sich aber auch teilweise nicht vermeiden lässt. Im BEW nutzen wir für die Fahrten zwischen den Klienten die Öffis, außer man nutzt seinen privaten Wagen. Ich denke in Sachen Umweltschutz sind wir ausbaufähig, wenn auch gleich dies gar nicht so einfach ist, vorallem weil uns die Pandemie mit den Hygieneauflagen vom Senat teilweise sehr einschränkte. Der Müll für die ganzen Covid Tests ließ sich schließlich nicht vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt wie gesagt voll auf die Menschen an, die man im Team hat. Ebenso mit welcher Einstellung/Haltung aber ggf auch eigenen Ansprüchen man ins Team geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich genügend Zeit genommen um typische Schwierigkeiten wie z.B. mit der Technik zu erklären. Mit den richtigen Kollegen entsteht ein gegenseitiges helfen bei Bedarf.
Es wird auf langjährige Erfahrungen aufgebaut und persönliche Kräfte werden beachtet. Dies kann ich aber nur von außen beurteilen, da ich zu den jüngeren gehöre ;)
Vorgesetztenverhalten
Ich bin durch meinen letzten Arbeitgeber etwas vorbelastet und sehr unsicher in die neue Stelle gestartet. Förmlich mit Angst auch nur irgendwie was zu sagen..
Sowohl in meinen ersten Wohnverbund, als auch in BEW kann ich mich gut von meinen Ängsten und alten Erfahrungen lösen. Meine männliche Koordination im Wohnverbund bot mir immer ein offenes Ohr.
Er nahm sich regelmäßig Zeit, als sich zeigte das ein Wechsel ins BEW durch diverse Gründe als mögliche Entlastung zeigt. Er zeigte viel Feingefühl, ganz gleich ob es ein Arbeitsproblem oder privates war.
Auch im BEW zeigen sich meine beiden Koordinaten als zugewandte Vorgesetzten. Sie nehmen sich Zeit bei bedarf und stehen telefonisch während dem Dienst zu Verfügung. In kleinen Momenten und fragen spürte man, dass sie wirklich zuhören und ihre Mitarbeiter sehen. Beide Personen in der Bereichsleitung haben mich bisher sehr unterstützend. Ich habe es noch nie erlebt, dass meine Fähigkeiten so gesehen werden und Feedback so liebevoll mitgeteilt wird, ebenso aufbauende Worte in Krisenzeiten. Ich erfuhr sehr viel Unterstützung, einen Wechsel im Arbeitsort, Wertschätzung & Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Im Wohnverbund konnten wir die Büros neu gestalteten, was den Arbeitsort angenehm und einladend machte.
In BEW ist man viel unterwegs, gerade bei guten Wetter sehr angenehm. Mittagspause in der Sonne macht man gerne. Aufgrund des eigene geschrieben Dienstplans passen mir die Arbeitszeiten logischerweise gut, ich erfahre Unterstützung und Hilfe sofern ich sie brauche.
Meine Arbeitsmittel sind technisch vollkommen ausreichend, lediglich das Diensthandy (welche jetzt aber aufgerüstet werden sollen) fand ich etwas old school, sodass ich mir ein eigenes geholt habe. Ich gehöre aber auch zur Generation Smartphone ;)
Kommunikation
Ich kann die Schwierigkeiten in der Kommunikation nicht nachvollziehen, über die sich online oft beschwert wird und intern teilweise bemängelt wird. Meiner Meinung nach sollten sich manche Menschen fragen, ob es nicht an ihnen liegt.
Ich kann kaum Mängel in der Kommunikation feststellen. Es ist jeder der Ansprechbar sein sollte, jederzeit für alles offen ansprechbar.
Jede Art von Problem, Unsicherheit oder Ähnliches kann auf schnellsten Wegen geklärt werden.
Sowohl die Koordinationen, die Bereichsleiter*in hören zu, richtig zu, helfen und unterstützten wo es geht, sofern Bedarf besteht.
Gleichberechtigung
Im Wohnverbund selbst nahm ich schon Ungerechtigkeit war was für mich teilweise schwieg war.
Ich konnte diese Gefühle zwar besprechen und teilweise legten sich diese auch letztlich bin ich im BEW aber richtig und spüre dort keine mehr.
Interessante Aufgaben
Ich bin ziemlich überrascht wie sehr mir die Arbeit ans Herz gewachsen ist. Durch Zufall bin ich auf den AG gestoßen und somit auch in den Bereich. Die Vielfalt der Kunden*innen und der damit unterschiedlichen Arbeit bietet mir genug Möglichkeiten so zu arbeiten, wie ich es möchte. Ich kann mich ausleben, gemeinsam ausprobieren und entwickeln. Herausforderungen gibt es gelegentlich, welche ich auch irgendwie brauche damit mir nicht langweilig wird ;)
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lachen ist gesund
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das herzlich freundliche Lachen in allen Teilen der ZuB
-Die Bereichsleitungen arbeiten aktiv an der Basis mit und haben so ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen
-Das Gehalt
-Prämienzahlung in Höhe von einem vollem Gehalt,
-kostenlose Zahnzusatzversicherung
-Mitarbeiter feiern mit Assistenznehmern alle Feste gemeinsam
-Mitarbeiter werden persönlich in Empfang genommen, Getränke zu den Teamsitzungen
-Das Mitarbeiterprojekt
-Mitarbeiter*innen sind Teil der Firmenvideos
-Auch der "Focus" befand im Jahr 2020 und 2021 einer der besten Arbeitgeber Deutschlands
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
persönlich kann ich mir gelegentlich mehr Arbeit im Homeoffice vorstellen, mal im Austausch mit anderen und mal selbstständiges arbeiten zu Hause,das spart Ressourcen beim Unternehmen (Strom, Wasser) und mir Wege!
Verbesserungsvorschläge
Auf Twitter oder Instagram sind wir noch nicht vertreten, vielleicht ist dies eine Möglichkeit unsere Sichtbarkeit zu erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Hier trifft man auf immer nette und freundliche Menschen, auch wenn man mal schlechte Laune hat hellt sich die Stimmung hier auf jeden Fall wieder auf.
Work-Life-Balance
"New Work" wird als Zielmarke definiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Dienstfahrräder auf Wunsch der Mitarbeiter angeschafft welche für die Wege zwischen Privat und Job genutzt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gerne und ungezwungen zusammengesessen um gemeinsam Dinge zu besprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Die ZuB besteht aus sehr jungen Mitarbeitenden aber auch ältere Mitarbeiter*innen sind ein wichtiger Teil der ZuB, denn nur Zusammen sind wir Bunter
Vorgesetztenverhalten
Auf einen Plausch mit dem Geschäftsführer? zu jeder Zeit umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Wunschdienstplan, Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice wird soweit möglich umgesetzt, Mac Computer und große Bildschirme zum Arbeiten in der Gemeinschaft.
Kommunikation
Mitarbeiter können an den Teamsitzungen, Supervisionen teilnehmen.
Der Geschäftsführer ist auch der Gründer des Unternehmens und auch bei diesem steht für Fragen die Tür immer offen.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, jeder kann darf und soll hier Willkommen sein.
Interessante Aufgaben
Haben eine sehr hohe Summe als Mitarbeiterprojekt erhalten um unsere Arbeitsatmosphäre zu verbessern, nach unseren Wünschen.
Unglaublich, welcher Arbeitgeber macht sowas??
Das Aufgabenfeld ist weiterhin sehr abwechslungsreich, das eigene wachsen an steten Herausforderung ist gewünscht und wird auch unterstützt ohne dabei zu überfordern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keinen Tag mehr Ohne die ZuB
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Offen, direkt auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bester Arbeitgeber aller Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung allen gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Superliebe Kollegen, Koordinatorin, Bereichsleiter, Geschäftsführung und Verwaltung…sie sind absolut menschlich und behandeln jeden mit absoluten Respekt
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Sehr Vielfalt
Gehalt/Benefits
Sehr gut….Geschäftsleitung bedankt sich auch zwischen durch bei den Mitarbeitern z.b. Jahreszeiten und Gutscheine und prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr darauf bedacht Menschen mit authismus ein liebevolles und würdevolles zu Hause zu geben
Kollegenzusammenhalt
Ganz große Klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz toll…es wird sehr auf die Bedürfnisse eingegangen…zb Fahrstuhl fahren und Hilfe bei Computer
Vorgesetztenverhalten
Traumhaft…so was habe ich meinem gesamten Arbeitsleben noch nicht erlebt…mit der Geschäftsleitung kann man ganz toll von Mensch zu Mensch reden…es herrscht riesengroße Wertschätzung….
Arbeitsbedingungen
Sehr gut….arbeitnehmerfreundlich
Kommunikation
Ich kann zu jeder Tages und Nachtzeit anrufen sie haben immer ein offenes Ohr für einem
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichgestellt auch Mitarbeiter und Kollegen welche besonders sind
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit meiner ehemaligen Arbeits-E-Mail-Adresse wurde eine gute Bewertung bei kununu verfasst merkwürdigerweise. Zu dem Zeitpunkt hatte ich das Unternehmen schon längst verlassen.
Vorgesetztenverhalten!!!
Unehrlichkeit, Druck,
Hauptsache: Schein wahren nach außen
Work-Life-Balance
Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Da das Unternehmen viel Energie hinein steckt, meine authentische (ausführliche) Bewertung bei kununu zu melden und kununu dann gezwungen ist, subjektives Empfinden nachweisen zu lassen (wie auch immer das gehen soll?), habe ich den Großteil löschen müssen und fasse mich nun kurz.
Die Arbeitsatmosphäre war nicht gut finde ich.
Image
Mit meiner ehemaligen Arbeits-E-Mail-Adresse wurde eine gute Bewertung bei kununu verfasst merkwürdigerweise. Zu dem Zeitpunkt hatte ich das Unternehmen schon längst verlassen. ;)
Also ich würde sagen „mehr Schein als sein“.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war schwierig aufgrund der Dienste und krankem Personal.
Ich denke, das ist das Resultat, weil alles immer „schnell schnell“ gehen muss.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist für diese Branche in Berlin eher durchschnittlich.
Schicht- und Feiertags- sowie Wochenendzuzahlungen werden pauschal abgegolten mit einer vergleichsweise niedrigen Summe.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war überhaupt nicht gut finde ich.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeitete in Büros ohne Fenster- also, wer auf Tageslicht Wert legt, ist hier fehl am Platz.
Ansonsten war die Technik okay.
Kommunikation
War nicht gut. Verlassen konnte man sich auf das gesprochene Wort wenig.
Interessante Aufgaben
WENN man Zeit hatte, konnte man interessante Aktivitäten mit Klient*innen unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZuB Wohnhaus gGmbH durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden ZuB Wohnhaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZuB Wohnhaus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.