81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, offener Umgang miteinander, flache Hierarchien
mehr budgetorientiertes Handeln, mehr Verantwortungsbewusstsein im Sinne der Wirtschaftlichkeit entwickeln
Fairer Umgang mit den (meisten) Mitarbeitern / Lösungsorientiertes Vorgehen / Eigeninitiative wird wertgeschätzt
Kritikpunkt: Überstundenregelung
Wer die nötigen Fähigkeiten besitzt und in die Offensive geht, kann Karriere machen.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, dafür aber (sehr) gutes monatliches Gehalt.
2x jährliche Mitarbeiter-Gespräche sind Pflicht
Ich denke, hier kommt es auf den jeweiligen Standort in Deutschland an. Mit meinem bin ich ganz zufrieden.
Wie so oft könnte diese manchmal besser sein
Die Kollegen und der Zusammenhalt des Teams sind stark und man unterstützt sich gegenseitig.
Offen, meistens transparent und immer kollegial
Die Ausstattung des eigenen Arbeitsplatzes ist angemessen, veraltete Hardware wird regelmäßig ausgetauscht
In allen Bereichen und Ebenen spielt nur die Eignung und nicht das Geschlecht eine Rolle
Die Erkenntnis, dass eine Firmenkultur aufgebaut werden muss
Ist besser geworden
existiert nicht!
Sehr vieles
Offene und ehrliche Unternehmenskultur
Miese Stimmung in allen Bereichen
Familienzeit oder Ausgleich wird nicht gern gesehen
Keine Aussicht auf Weiterbildung
Gehalt ok, keine Sozialleistungen
Gibt es nicht
Bei viel Unmut wächst immerhin der Zusammenhalt der Belegschaft
Viele alte Mitarbeiter
Nicht aufrichtig und immer um den eigenen Vorteil bedacht
Trotz corona Präsenzpflicht im buro, schlechte Ausstattung, viel eigen invest
Keine Feedback Kultur o.ä
Keine Mitarbeiter Bewertung
Frauen werden klar benachteiligt
- sehr bedrückend
- nicht vorhanden, da in Deutschland eher unbekannt
- nicht vorhanden
- fast jeder fährt einen Firmenwagen
- Nespresso Kapseln
- es wird keine Weiterbildung angeboten
- Karriere eher unwahrscheinlich
- ein paar Kollegen halten zusammen
- autoritär
- bloßstellend
- unorganisiert
- altes Büro
- es wird nicht kommuniziert
- weit unter dem Branchendurchschnitt
Das Unternehmen ist im ständigen Wachstum, es wird sowohl auf technischer Ebene als auch auf Personalebene und interkultureller Ebene, sich ständig zu verbessern und mit dem Puls der Zeit zu gehen.
Die Arbeitsatmosphäre passt, man wird super ins Team integriert und es wird sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Führungskräfte sind stets bemüht, Mitarbeiter miteinzubeziehen, so wird auch in diesem Bereich stetig angestrebt, die Atmosphäre zu verbessern und auf einem guten Niveau zu halten.
Privatleben wird respektiert. Da man als Dienstleister agiert, sollte man in diesem Bereich natürlich auch Reisebereitschaft aufbringen und Arbeiten außerhalb der Hauptarbeitzeit aktzeptieren.
Der Wunsch nach Weiterbildung wird erhöhrt und es wird versucht, zeitnah in der Zukunft Weiterbildungsmöglichkeiten zu schaffen und umzusetzen.
Den Kollegenzusammenhalt bewerte ich als sehr ausgeprägt,
man kann sich auf die Kollegen verlassen, man hilft sich und führt ein respektvolles Miteinander.
Ältere Kollegen sind geschätzt und integriert.
Das Vorgesetztenverhalten bewerte ich als sehr gut. Mitarbeiter werden respektiert, motiviert und vor allen Dingen von Führungskräften gefordert und gefördert.
Ausstattung der Büros und Arbeitsmaterialien, die bereitgestellt werden, entsprechen den technischen Anforderungen der täglichen Arbeit und sind auf dem neusten Stand.
Auch in Corona Zeiten gelingt die Kommunikation gut, auch wenn intern in Teams die gemeinsame Kommunikation noch ausgeprägter sein dürfte. Auf Firmenebene gelingt die Kommunikation gut, es wird versucht, durch regelmäßige Meetings/Events Transparenz für die Mitarbeiter zu schaffen.
Das Portfolio an Projekten ist sehr spannend mit großen Firmen und tollen Aufgaben. Durch Internationalität zum italienischen Mutterunternehmen und teils internationalen Projekten kommt zusätzlich Attraktivität in den Projekten hinzu.
Es gibt einzelne Mitarbeiter, die schon jahrelang in der Firma arbeiten, die sich ins Zeug legen und einen wirklich unterstützen wollen.
Räumliche Gegebenheiten einfach nicht mehr passend
Parkplätze sowieso nicht.
Kommunikation überdenken - nicht nur das WAS sondern auch das WIE!
Führungskräfte MÜSSEN dringend geschult werden und hätten NIE Führungskräfte sein dürfen!
Regelmäßige Coachings und Weiterbildungen anbieten
Anonyme Mitarbeiterumfragen durchführen, weil sich meiner Meinung nach niemand traut direkt mit seinem Vorgesetzten zu reden.
Schlechtes Arbeitsklima, meist durch Ungleichbehandlung von einzelnen Mitarbeitern provoziert
Bloßstellen von Mitarbeitern vor versammelter Mannschaft keine Seltenheit
Ich kann sagen, dass zu dem Zeitpunkt als ich dort angestellt war, kein einziger Mitarbeiter wirklich zufrieden war mit den Vorgesetzten, der Kommunikation oder generell dem Umgangston. Die Fluktuation des Unternehmens ist relativ hoch, was meiner Meinung nach berechtigte Gründe hat. Erst nachträglich in Gesprächen und Coachings nach meiner Angestellung viel mir auf, wie viel in dieser Firma wirklich falsch läuft.
Am Wochenende teils ab 22 Uhr kamen noch Nachrichten aufs Firmenhandy.
Wenn man das Handy aber Montagsmorgens erst wieder in die Hand genommen hat, musste man sich rechtfertigen, warum man nicht reagiert hätte.
Leider keine regelmäßigen Schulungen für das Produkt oder die eigene Weiterbildung bekommen.
Rückblickend betrachtet zu schlecht für das was man leisten musste.
Wie schon von ehemaligen Kollegen bewertet - Kapselmaschine
Teils, teils.
Phasenweise guter Zusammenhalt, doch durch Angst als nächstes das schwarze Schaf zu sein, hat irgendwann jeder nur versucht sich selbst zu schützen.
Es sind einige ältere Kollegen zu meiner Zeit dort angestellt gewesen über die nicht besonders gut gesprochen wurde.
Geschäftsführung unter aller Kanone.
Kompensation von irgendwelchen Komplexen mit teuren Autos, teuren Stiften und Markenkleidung. Außendarstellung das Wichtigste.
Mitarbeiter können JEDERZEIT ersetzt werden, was gern betont wurde.
Die waren größtenteils in Ordnung. Nur die Büro Aufteilung gibt es hier zu bemängeln. Zu viele Personen in einem Büro, hier wurde es schonmal lauter, was die Arbeitsleistung beeinträchtigt hat.
Im Team eigentlich gut, von der Führungsebene schlecht.
Man wurde ins kalte Wasser geschmissen, aber dann auch immer wieder zur Rechenschaft gezogen, wenn man aus Unwissenheit einen Fehler gemacht hat.
Das Inside Sales Team, bestehend aus Frauen, wurde grundsätzlich als minderwertig betrachtet, egal ob von Sales Kollegen oder Projektleitern.
Mal mehr mal weniger.
Aufgaben waren abwechslungsreich, teilweise aber auch minderwertige Aufgabe.
Leistungs- und Produktangebot wird innovativ auf dem technisch neuesten Stand gehalten
großartiger Team-Spirit
Sehr gut aufgestelltes Unternehmen das ordentlich wächst und sein Portfolio zukunftssicher erweitert
Hier wird gut auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, natürlich muss die Leistung stimmen.
Regelmäßige Schulung und Information über neue Produkte, zusätzlich Online-Trainingscenter zum unabhängigen Lernen
Faire Bezahlung mit jährlicher Überprüfung und Entwicklungsmöglichkeit
Tolles Team aus das man sich verlassen kann
Älter Kollegen werde sehr gut gefördert und sind voll integriert
Klasse Motivation und Förderung von Mitarbeitern
Ausstattung ist hervorragend und wird regelmäßig aus den neuesten Stand gebracht
Regelmäßiger Austausch im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe, wird ständig weiter verbessert
Der Frauenanteil steigt langsam aber sicher
Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit Kunden aus vielen Geschäftsfeldern, immer neues Lernen der aktuellsten Technologien
So verdient kununu Geld.