42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuken GmbH Bewertungen
Zuken
GmbH
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht das Gelbe vom Ei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Zuken GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Stressfaktor, Schuldsuche, Fingerpointing
Image
Nach außen wird etwas verkörpert, dass intern nicht wirklich existiert. Sobald schwierige Fragen oder Anliegen aufkommen, fühlt sich kaum jmd verantwortlich.
Work-Life-Balance
Leider gibt es keine 0 Sterne. Überstunden werden vorausgesetzt, können kaum abgebaut werden. Allseits erreichbar zu sein wird stillschweigend vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Nach mehreren Anfragen habe ich aufgegeben. Findet nicht statt. Entwicklungspotenzial wird nicht ausgeschöpft.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Teil der “Gruppe” ist, wird zusammengehalten. Als Neuling schwer Mitglied der Gruppe zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs: gut je intensiver die (Zusammen-)Arbeit wird desto schlechter.
Arbeitsbedingungen
Gebäude mit vielen Firmen, Heizung / Kühlung nicht steuerbar. Home Office wird nur bedingt gewährt (2/5). Teils niemand vor Ort, da scheinbar viele Kollegen mehr Home Office Anspruch haben als offiziell zugesprochen.
Kommunikation
Beste Informationsquelle Flurfunk, projektintern schwierig. Wünsche und Anliegen der Projektmitglieder müssen erahnt werden. Es werden andere firmeninterne Mitarbeiter gerne hinzugezogen, oder auf diese verwiesen.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt nicht auf dem branchenüblichen Niveau, es wird intern aber von einer äußerst hohen Vergütung gesprochen. Firmenwagen möglich inkl. Tankkarte. Der einzige Pluspunkt den ich hatte und anbringen kann, da Kundentermine deutschlandweit regelmäßig vor Ort stattfinden.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet interessant, da Kunden innovative Lösungen fordern
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Traumjob mit Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zuken E3 GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das komplette Miteinander in der Firma.
Tatsächlich liest es sich hier vielleicht kritscher als es wirklich ist. Ich plane jedenfalls nicht die Firma zu verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte höher sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im Organisatorischen. Egal ob Gehaltserhöhung, Corona-Prämie, Infaltionsaprämie. Das sind die Dinge, die die Mitarbeiter interessieren.
Arbeitsatmosphäre
An der Arbeitsatmosphäre kann ich nichts aussetzen. Ich fühle mich wohl.
Kununu frägt, ob die Vorgesetzen einen loben: Bekommt man selten, wenn dann eher beiläufig. Wenn man Lob möchte, dann ein Feedbackgespräch vereinbaren. Das ist jeder Zeit möglich.
Work-Life-Balance
Arbeit bleibt Arbeit, Privat bleibt Privat.
Wenn man sich nach Feierabend Gedanken über die Arbeit macht, ist man selbst dafür verantwortlich. Ich kann sofort abschalten. Man wird auch nach Feierabend nicht belästigt, da auch niemand nach Handynummer oder privaten Email gefragt hat.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, keinen Zwang wann man da zu sein hat.
Kurzfristige Home-Office Tage für Kinder, oder ähnliches ist möglich.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch schon in der Probezeit
Karriere/Weiterbildung
Gibt leider nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen.
Für Weiterbildungen gibt es Udemy Business.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich.
Es gibt jährlich eine automatische Gehaltserhöhung. Da fehlt leider die Transparenz, wie diese entsteht. Riesen Gehaltssprünge sind hier nicht zu erwarten.
Ansonsten kann man VWL, Kindergartenzuschuss, Jobrad beantragen.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibts nicht. Wurde mir gesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Merke nicht, dass hier etwas getan wird.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meinem Team, kann ich mir keine besseren Kollegen vorstellen.
Mit den anderen Teams hat man nicht so viel zu tun, sieht man nur ab und zu im Flur oder beim Mittagessen. Da geht man freundlich und respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind hoch angesehen, da viele ältere Kollegen schon lange in der Firma sind und ihr Wissen an die jüngere Generationen weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Außer mit dem Teamleader hat man wenig mit anderen Vorgesetzten zu tun. Kann hier nur meinen Teamleader bewerten. Dieser ist sehr fair. Hat viele Meetings und immer viel zu tun, nimmt sich aber trotz allem viel Zeit für die Problem und Fragen seiner Teammitglieder.
Arbeitsbedingungen
Mir fehlt nichts. Wenn einem etwas fehlt, kann man es anfordern.
Kommunikation
Gibt immer wieder Quartalsberichte. Der Betriebsrat könnte mehr kommunizieren.
Gleichberechtigung
Habe nichts mitbekommen, dass irgendjemand unfair behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Als Programmierer stimme ich der letzten Bewertung zu: "nur coden".
Wenn das einem zu langweilig ist, kann man durch die Teams wechseln und sich andere Aufgaben holen.
Die Auswahl der Aufgaben ist aber limitiert, da die Firma mehr oder weniger nur ein Produkt anbietet. Also die große Abwechslung wird es nicht geben. Man wird immer mit dem selben Tech-Stack arbeiten. Das weiß man aber schon vorher.
Image
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Warum bin ich nur hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zuken E3 GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Zeiteinteilung, keine Zeit Erfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ermutigt Mitarbeiter zu Falschaussagen gegenüber anderen Mitarbeitern und Ämtern
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit im Management
Arbeitsatmosphäre
es gibt viel bessere.
Work-Life-Balance
naja bei 40 Stunden in der Woche ist das kaum der Fall
Karriere/Weiterbildung
kaum Chancen
Gehalt/Benefits
keine Gleichbehandlung bei Gehaltserhöhungen Gehaltserhöhungen werden unter der Hand vereinbart mit jedem Mitarbeiter nicht jeder Mitarbeiter bekommt eine. Und wenn es welche gibt dann kann das schonmal 0,5 Prozent sein, nie mehr als 2 % ist ein Witz
Kollegenzusammenhalt
mittlerweile ist jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
sollte ein Training für Vorgesetzte besuchen, ist ein Kolleriger
Arbeitsbedingungen
diese sind Okay
Kommunikation
per Teams
Gleichberechtigung
nicht gegeben, alles sehr verlogen und unehrlich
Interessante Aufgaben
Nein, nur Coden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Solider und guter Arbeitgeber Unternehmen mit potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zuken E3 GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich der Software Entwicklung hat sich in den letzten Jahren vieles verändert und das durchweg positiv. Auch wenn ich mir gewünscht hätte schneller deutliche Veränderungen zu sehen und auch davon zu profitieren.
Verbesserungsvorschläge
Schneller agieren wenn es notwendig und nicht ängstlich sein bei Entscheidungen. Beibehaltung des Flexiblen arbeiten auch nach Corona, speziell bei Personen wo es gut funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Führungskräfte
Image
Auch wenn es hier auch schon schlechte Bewertungen gibt, die ich nicht nachvollziehen kann ist mein Bild für den Standort Ulm tadellos.
Work-Life-Balance
Fühle zu keinem Zeitpunkt Druck der diese Verhältnis bei mir stört.
Karriere/Weiterbildung
Wird gut moderiert aber nicht von allen angenommen.
Gehalt/Benefits
Speziell für Familien sehr gut Stichwort Kindergarten Zuschuss.
Kollegenzusammenhalt
Leidet unter Corona und Virtualität
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet bei mir, lässt sich nicht auf alle anwenden.
Kommunikation
Geht immer besser kann aber hier nicht klagen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer einen teil der muss gemacht werden, gibt auch Raum in dem man sich einbringen kann sofern man selbst dazu beitragen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zuken GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Es werden vermögenswirksame Leistungen angeboten, sowie gibt es eine betriebliche Unfallversicherung, die auch privat genutzt werden darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit einen Zuschuss zum Jobrad (Fahrradleasing) zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Große(r) Bildschirm(e) am Büro-Arbeitsplatz, Laptop, Diensthandy,
höhenverstellbare Tische für ein rückenfreundliches Arbeiten;
Kaffee/Tee und andere Getränke, Obst sowie einen Zuschuss zur Kantinenverpflegung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikationsprobleme und mangelndes Konzept
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei Zuken GmbH in Hallbergmoos gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung der Fahrtwege, und die Ausrüstung vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Flexibilität und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Einen Fokus auf die Ausbildung des Ausbildungspersonals setzen, und ein Konzept zur korrekten integration eines Auszubildenden aufbauen.
Karrierechancen
Der Betrieb gab an keiner Stelle das Gefühl, an einer Übernahme interessiert zu sein. Speziell in der Systemintegration ist dies zu sehen.
Arbeitszeiten
Keine Flexibilität und mangelnde Möglichkeiten der Kommunikation mit dem Betrieb vor Arbeitsbeginn erschweren die Mitteilung eventueller Verspätungen oder Ausfälle. Kurzfristiger Tagesurlaub ist stark unerwünscht, obwohl kaum Verantwortung an den Azubi übertragen wird.
Arbeitszeiten sind ansonsten komplett Tariflich, 8-5, Montags bis Freitags.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war zum regulären gesetzlich vorgeschriebenen Tarif. Fahrkosten werden vom Betrieb allerdings im Falle der öffentlichen Verkehrsmittel komplett erstattet.
Die Ausbilder
Das Ausbildungspersonal ist abhängig von dem Team zu welchem man hinzugewiesen ist. Dies führt zu sehr starken Diskrepanzen, was die Kompetenz der einzelnen Team-Mitglieder als Ausbildungspersonal angeht.
Dadurch wirkt der Betrieb, trotz Größe und interner Struktur insgesamt nicht darauf vorbereitet eine Fachgerechte Ausbildung zu ermöglichen.
Spaßfaktor
Aufgrund mangelnder Strukturen, welche einen durch die Ausbildungsjahre begleiten würden, und der gleichzeitigen Abneigung einen Azubi in den regulären Arbeitsablauf zu integrieren, kommt es durch mangelnde Verantwortung und repetitive Aufgabenstrukur zu nur sehr geringem Spaßaufkommen im Beruf.
Aufgaben/Tätigkeiten
Möglichkeiten und Equipment sind ausreichend vorhanden, damit ein Azubi sich selbstständig an Themen orientieren kann, und gerne auch mit experimentieren kann.
Allerdings wird einem Azubi gleichzeitig zu wenig Freiraum in der Aufgabengestaltung gewährt, und ein Praxisbezug nicht hergestellt, wehalb viele Aufgaben schlicht nicht den Anforderungen der IHK entsprechen.
Variation
Einem Azubi werden nur wenige abwechslungsreiche Aufgaben angeboten. Neues kennenlernen geschieht stehts auf Eigenimpuls, der allerdings prinzipiell hinterfragt, und somit entmutigt wird.
Respekt
Während das Kollegium durchaus Respektvoll mit einem Azubi umgeht, besteht doch ein stetiges Konkurrenzdenken zwischen Abteilungen, und abwertende Kommentare bei Unwissen oder "offensichtlichen" Fehlern sind ebenfalls nicht unüblich.
Arbeitsatmosphäre
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Meinung eines Mitarbeiters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zuken GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das nette Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhungen gibt es kaum, Weiterentwicklungsmöglichkeiten eher mäßig, wenn man Karriere machen möchte dann lieber andere Company aussuchen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt bezahlen, bzw. mehr für den Mitarbeiter machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei angenehmes Arbeitsklima, als Frau in der Minderheit und leider unterbezahlt und mit zu wenig Aufstiegschance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zuken E3 GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Softskills, angenehmes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Aufstiegschancen könnten besser sein
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr neue Möglichkeiten biete
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Wände hören mit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Zuken E3 GmbH in Ulm gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es ließe sich einiges verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zuken GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das wir nicht ins Büro kommen müssen und soweit wie möglich online arbeiten können.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir arbeiten zur Zeit im moblie Office und das ist gut so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.