Fordernd aber sehr erfüllend
Gut am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Organisationsstruktur vereinfachen / Rollen und Zuständigkeiten präzisieren
Prozessaufbau für die verschiedenen Aufgabenprozesse weiter intensiv voranbringen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Kollegium. Und wenn es einmal hakt - was bei soviel Aufbauarbeit und gleichzeitig laufenden Aufgaben überall vorkommen kann - sind alle an einer schnellen Lösung und großer Transparenz interessiert. Habe in meinen > 10 Jahren Berufserfahrung selten so tolle Teams und kulturellen Zusammenhalt erlebt.
Kommunikation
Corona-bedingte Einschränkungen versucht das Kommunikationsteam übergreifend durch Newsletter, digitalen Vollversammlungen und Weihnachtsfeier zu begegnen. Auch teamweise tolle Initiativen (online-Yoga, Online-Sprachcafes, Geburtstagswichteln via Post mit Zoom-Ständchen). Aber schöner wird es, wenn Post-Corona dann hoffentlich bald endlich wieder mehr Treffen in Persona, Flur- und Küchengespräche und Zusammenkünfte auf der Dachterasse möglich sind.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb meines Teams als auch darüber hinaus unabhängig von Hierachieebenen ein tolles und sehr kollegiales Kollegium.
Work-Life-Balance
Bedingt durch den Aufbauprozess und gleichzeitig sehr guter Auftragslage muss eine hohe Leistungsbereitschaft vorhanden sein, was im Kollegium bewältigt wird. Überstunden können aber voll ausgeglichen werden, Arbeit im Home Office ist sehr flexibel möglich - und flexible Arbeitszeiten (in Absprache mit Führungskraft) ermöglichen, das Arbeits- und Privat- und Familienleben gut unter einen Hut zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Eigenverantwortung, viel Abstimmung und Entscheidung im Team. Vorgesetzte ist aber (meist) erreichbar, wenn Entscheidungen erforderlich.
Interessante Aufgaben
Spannende Schnittstelle zwischen Projektdurchführern, Forschungsinstituten, Kommunen, Vereinen u.a. auf der einen Seite und der Politik auf der anderen Seite in den spannenden Zukunftsthemen (Klimaschutz, Energie, Umwelt und Naturschutz und Biodiversität...)
Gleichberechtigung
Diversität könnte noch höher sein, noch höherer Anteil an Menschen mit unterschiedlichen Backgrounds / Inklusionsansatz wünschenswert; Untere / mittlere Führungsebene hoher Frauenanteil; oberes Management überwiegend Männer; Geschäftsführung 50/50 gemischt. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass das Thema allen wichtig ist, es aber noch Zeit braucht, das Thema noch aktiver anzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine negativen Erfahrungen bekannt. Habe den Eindruck, dass Bewerbungsverfahren sehr spezifisch nach erfahrenen Kolleg*innen gesucht wird. Alter bzw. Erfahrungsschatz also ein Pluspunkt ist.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Arbeitsgebäude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in vielen Prozessen mitgedacht. Nach meiner Erfahrung überdurchschnittlich hohes Umweltbewusstsein und Engagement hierfür im Kollegium und seitens der GEschäftsführung. EMAS / UMS noch im Aufbau
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD aus meiner Sicht konkurrenzfähig, aber positionsabhängig
Image
Schwer zu beurteilen bei so einem jungen Unternehmen. Viel Anerkennung von außerhalb für den schnellen Aufbau und bereits sehr hohe Leistungsfähigkeit; intern wird viel von der ZUG gehalten.
Karriere/Weiterbildung
tlw. noch unklare Prozesse, wohl noch im Aufbau; Organisationsstrukturen insgesamt tlw. noch etwas unklar, was die Abgrenzungen der verschiedenen Rollen und somit die Aufstiegsmöglichkeiten angeht.