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(ZUG) 

gGmbH

Gehalt

Tarifvertrag Öffentlicher Dienst des Bundes und VBL, obwohl man auch sagen muss dass es gerade Mitarbeiterinnen in den niedrigeren Tarifgruppen (5 und 6) für ihre Arbeit mehr verdienen

TVöD halt und damit sehr transparent

TVÖD Bund / man weiß von Beginn an, was gezahlt wird

Das Gehalt entspricht dem TVÖD-Tarif und ist daher gut. Gehaltserhöhungen sind nach einer gewissen Berufserfahrung üblich.

Durch die Tarifbindung (TVöD) gibt es ein starres Regelwerk zur Gehaltsstruktur. Diese ergibt nicht in allen Bereichen Sinn aber gibt Struktur. Daraus lassen sich leider manchmal Wichtigkeiten mit Entgeltgruppen ableiten, die in der freien Marktwirtschaft so nicht vorhanden wären. Die Bezahlung ist gut, das warten auf die ausstehende Gehaltserhöhung durch Verhandlungen im Tarifvertrag kann man der ZUG nicht vorwerfen. Leistungsgerechte Prämien sind eingeführt worden, werden aber durch Gleichbehandlung aller Teammitglieder in der eigentlichen Funktion außer Kraft gesetzt. Sorgt dafür aber für weniger Unruhe in den Teams.

Öffentlicher Dienst hat hier kaum Möglichkeiten