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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrere Standorte vorhanden, alle gut ausgestattet. Durch Shared-Desk sitzt man auch mal an einem anderen Platz und lernt Kollegen aus anderen Fachbereichen kennen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die GF und auch die Bereichleitungen sind sehr bemüht führungsrelevante Themen offen zu kommunizieren. Ausrichtung des Unternehmens, Ziele und die Schritte dazwischen werden klar übermittelt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

An meinem Standort ganz gut. Es gibt keine Ellbogen-Mentalität.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch 60% Homeoffice Anteil lässt sich über eingesparte Wegzeiten auch in Teilzeit mehr Stunden realisieren. Gut für alle die Betreuungsaufwand haben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und vor allem wertschätzende Kommunikation.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher noch sehr kollegial und Transparent

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