60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
tritt Arbeitnehmer mit Füßen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zumtobel Lighting GmbH in Usingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
igm-zumtobel suchen,
sagt alles
Verbesserungsvorschläge
nicht lügen, betrügen und seine langjährigen Mitarbeiter kriminalisieren.
im Einigungsstellenverfahren nicht weiter auf Zeit spielen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Okay
Ex-Auszubildende:rHat 2011 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei ZUMTOBEL Licht GmbH in Lemgo abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante, innovative Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwierige Branche mit Schwankungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Betriebsklima absolut unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZUMTOBEL Licht GmbH in Lemgo gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Werte nicht predigen, sondern leben!
Arbeitsatmosphäre
Augen zu und durch und bei hoher Arbeitsbelastung keinen einzigen Fehler machen, sonst Abmahnung.
Image
Hat in den vergangenen Jahren deutlich nachgelassen
Work-Life-Balance
Wenn man keine Hobbys hat, der ideale Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung zum Lichtlösungsberater
Kollegenzusammenhalt
Am besten nix privates erzählen und immer lächeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Bedarf Ausgrenzung von Kollegen jeden Alters
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsüberlastung und Mobbing an der Tagesordnung. Nach gusto gern auch Überlastung und Aufgabenentzug im Wechsel.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung und Frischluftzufuhr mangelhaft
Kommunikation
Gesprächsbedarf von AN werden ignoriert
Gleichberechtigung
Ergibt sich aus den vorgenannten Schilderungen
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet an sich sehr interessant, da komplex und inhaltlich nicht langweilig. Leider zu viel Arbeit durch hohe Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZUMTOBEL Licht GmbH in Lemgo gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image nach außen & die Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsatmosphäre, die Organisationsstrukturen, das Verhalten der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Schein, nach innen aber manchmal wenig sein...
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZUMTOBEL Licht GmbH in Lemgo gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte deutlich auf das Vorgesetzenverhalten achten und auch Intrigen sofort den Garaus machen. Sonst wird die Grenze zum Mobbing schon leicht überschritten weil man den Ansprüchen eines karrierebewussten Vorgesetzten nicht entspricht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Kulturwerte preidgen, sondern auch leben.
Und für diejenigen Führungskräfte, die diese nicht leben wollen entsprechende Maßnahmen umsetzen und nicht nur zuschauen.
Aber die Fluktuationsquaote der letzten Jahre spricht Bände.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabenbereich hat man keine Angst Aufgaben zu stellen die nur mit einer 60-Stundenwoche zu schaffen sind. Und je nach Willen des Vorgesetzten Karriere zu machen fordert er diese dann recht direkt ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut bis sehr gut, Karrieremöglichkeit mehr vom Gusto des Vorgesetzten abhängig und dann ur ab 50 Stunden pro Woche aufwärts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber des Jahres in Lippe ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZUMTOBEL Licht GmbH in Lemgo gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Betriebsklima, Toleranz, Mitarbeiterbenefits, starke Arbeitnehmervertretung, Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange Entscheidungswege und mangelnde Kommunikation und unklare Entscheidungsstrukturen, undurchsichtige (oder nicht vorhandene?) strategische Personalplanung bzw. fehlende individuelle Mitarbeiterkarriereplanung, impulsive und reaktionäre operative Managemententscheidungsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Mitarbeiterfördergespräche,
konkrete Maßnahmen der Mitarbeitermotivation,
konkrete Personaleinsatzplanung v.a. im Bereich Übernahme von Auszubildenden
und Elternzeit,
transparente Kommunikation und
offene direkte Entscheidungswege fördern
Image
Im Kreis Lippe genießt das Unternehmen einen ausgezeichneten Ruf. Es bietet sowohl für fest Angestellte als auch saisonal für Leiharbeitnehmer einen attraktiven Arbeitsplatz zu sehr fairen Konditionen (35 - 37,5h/Woche, Tarifentlohnung gemäß ERA, flexibles Arbeitszeitmodell, Arbeitszeitstundenkonto, 2,5 Urlaubstage/Monat, 2-3-Schichtmodell).
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Planer werden als Mitarbeiter 2.Klasse behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZUMTOBEL Licht GmbH in Lemgo gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch der Geschäftsführer Deutschland reagiert nicht auf die schlechte Behandlung von Mitarbeitern und fördert somit ein schlechtes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsbedarf von Mitarbeitern nicht ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Diskriminierung von Ingenieuren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZUMTOBEL Licht GmbH in Lemgo gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Zumtobel als Ingenieur zu arbeiten ist nicht empfehlenswert, siehe Bemerkungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Zumtobel als Planer zu arbeiten ist nicht empfehlenswert, siehe Bemerkungen.
Verbesserungsvorschläge
Falls Ingenieurskollegen um Verbesserung der Situation bitten dies nicht ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt sondern Mobbing.
Image
Nach Außen eine Hochglanzfirma aber Innen das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
VertriebskollegInnen behandeln die Ingenieurskollegen wie ihre Untergebenen bzw. Hilfskräfte. Als Planer in der Firma zu arbeiten ist mit ständigen Diskriminierungen, Herabsetzungen verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in der Firma unterstützen die ständigen Diskriminierungen, Herabsetzungen der Ingenieure. Die oberste Leitung in Deutschland lässt sie gewähren, trotz Kenntnis davon.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zumtobel Lighting GmbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Arbeitsbedingungen, chaotische Arbeitsabläufe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zumtobel Group Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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