4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolles Team, nette Kollegen, Inflationsausgleich, Firmenfeiern, kostenfreies Mineralwasser bei hohen Temperaturen, ab und an gibt's Obst...
Wie auch oben schon erwähnt, zu wenig Gehalt, kaum mal ein Lob oder Anerkennung
Fairere Bezahlung, Work-life-Balance sollte kein Fremdwort sein!!! Homeoffice sollte angeboten werden, ging ja in Corona-Zeiten auch!!!
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen! Die Vorgesetzte ist allerdings ziemlich oft schlecht gelaunt und alles andere als loyal, steht nicht hinter ihrem Team!!!
Ok
Was ist das??? Flexible Arbeitszeiten sind hier Programm. Manche MA werden bei der Planung der Arbeitszeiten bevorzugt. Der eine muss z.B. einen Samstag arbeiten, der andere drei, der nächste hat mehrere Frühschichten. Kein Homeoffice möglich!!!
Hmm
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Ziemlich gut
Gut
Naja
Oftmals viel zu laut, es gibt keinen zweiten Bildschirm
Die gibt es, allerdings wird man mit manchen Sachen oder Neuerungen alleine gelassen
Ja, abwechslungsreich ist der Job
Tolles Team, gute Chefin, gute Work-Life-Ballance in meinem Fall, Home Office (nicht in allen Abteilungen und auch nicht so gerne gesehen im Unternehmen, tolle Weihnachtsfeier (vor Corona)
Gehalt, wenige Mitarbeiterevents, keine Weiterbildungsangebote, On- und Offboarding nicht von Personalabteilung organisiert
- Personalabteilung neu aufstellen
- 30 Tage Urlaub (war gerade in der Umsetzung)
- Bonus für alle in gleicher Höhe
- faires Gehalt, gerecht vergeben nach Aufgabe und Bildungsstand
- Arbeitsbeginn flexibel, nicht erst 7:30h
Im großen und ganzen ok, kommt sicher auf die Abteilung und Vorgesetzen an.
Bei Vorstellungsgesprächen kam es immer gut an und auch so ist der Name ja recht bekannt.
Bei mir super
Keinerlei Weiterbildung. Karriere Fehlanzeige..
Gehalt ist sehr gering im Vergleich zu anderen Firmen, trotz der regionalen Bekanntheit. Bei Gehaltsverhandlungen ist es außerdem schwer das Gehalt in mehr als nur Minischritten zu verbessern..
Bonus wird nur für Kollegen gezahlt, die vor 2019 angefangen sind und das auch noch mal in Abstufung zu den "alten Hasen". Nicht schön und unfair für neue Mitarbeiter und führt auch immer wieder zu Neid - verständlicherweise!
Hier könnte meiner Meinung nach sehr viel mehr gemacht werden.
Bei uns war es toll und das, was viele lange bei Zurbrüggen gehalten hat.
Büros und Ausstattung vollkommen normaler Standard.
Männerdominiertes Znternehmen. Frauen als Führungskräfte fast nicht existent.
Durch die immer wiederkehrenden gleichen Werbeaussagen ist es nicht sehr abwechslungsreich.
Wie gesagt, bin ich zufrieden. Klar gibt es auch Tage, an denen man meckert. Aber die gibt es ja überall . Ich arbeite gerne hier und wenn ich unzufrieden wäre, würde ich hier nicht arbeiten
-> Umweltaspekt vorantreiben
-> Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen nach Zufriedenheit
-> Pausenregelung überdenken
-> Manchmal mehr auf das Know How der Mitarbeiter hören
-> Mitnahme von Hunden im Büro erlauben - trägt zum guten Klima bei :)
Also, ich kann in Tat nicht klagen, da ich wirklich in einem sehr guten Team arbeite. Klar kommt es auch bei uns ab und an zu Differenzen, aber das ist ja auch ganz normal, wenn man den ganzen Tag zusammen hockt :)
Ein Verbesserungspunkt wäre nur 30 Minuten Pftlichtpause bei 8 Stunden Tag und nicht 60 Minuten ... das würde mir reichen und ich könnte dies für die Familie nutzen
Wenn ich nicht zufrieden wäre, wäre ich nicht mehr hier. Es ist jedem selbst überlassen das hinzunehmen oder sich was anderes zu suchen. Aber es ist nicht immer das Geld, was einen bewegen sollte, das Unternehmen auszuchen: ein gutes Team zählt hier echt mehr ...
Hier wünsche ich mir doch mehr Umdenken und mehr Innovationen, um Co2 einzusparen - es sind auch kleine Dinge, die man angehen kann: Weiter Home Office, weniger Papier, weniger Prospekte und und und
Hier kann ich in erster Linie auch nur für meine Abteilung sprechen, aber auf den Firmenevents und Weihnachtsfeiern merkt man auch, dass es auch in anderen Abteilungen so ist
Auch ich gehöre nicht mehr zum jungen Gemüse, sondern eher zum älteren, reiferen Jahrgang und fühle mich nicht unwohl im teils recht jungen Team.
Auch hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen und sagen, dass es eine kommunikation auf Augenhöhe ist
Gerade in der Corona Zeit hat mein Arbeitgeber hier wirklich vorbildlich gehandelt: Der Schutz der Mitarbeiter stand an erster Stelle und wer konnte, durfte im HO arbeiten. Ebenso gab es ein Impfangebot für alle!
Bei der internen Kommunikation ist noch Luft nach oben ...
Zurbrüggen ist ein alteingessenes Familienunternhmen - das merkt man in der Tat noch an der einen oder anderen Stelle ... Ich bin froh, eine Frau als Vorgesetzte zu haben
Ich mag die Vielfältigkeit an meinen Aufgaben - es wird nie langweilig :)
Gute Planung und gute Lohn.
Mein Arbeitgeber macht alles gut.
Alles perfekt.