18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein Vorstellungsgespräche
kommunit
IT-Zweckverband
Schleswig-Holstein
18 Bewertungen von Bewerbern
Sehr professioneller Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2026 bei IT Zweckverband kommunit in Elmshorn als Citrix Admin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich nicht
Bewerbungsfragen
- Technik affin schnell lernend
- Neue Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
J. Burmann / L. RatherPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine so positive Rückmeldung zu unserem Bewerberprozess. Wir freuen uns, dass wir in allen Punkten deine Erwartungen voll erfüllt haben.
Ich wünsche dir viel Spaß und Erfolg im neuen Job und vielleicht ergibt sich ja in Zukunft doch noch einmal die Möglichkeit zur Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Jessica
Wertschätzender Bewerbungsprozess von vorne bis hinten
Bewerber/inHat sich 2026 bei kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein in Elmshorn als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war gerade auch im Vergleich mit anderen Unternehmen ein guter und vor allem wertschätzender Bewerbungsprozess. Vor dem Start hätte ich mir noch früher mehr Details zu den Onboarding Tagen gewünscht, aber das hängt wahrscheinlich auch vom Einzelfall ab.
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Arbeitgeber-Kommentar
J. Burmann / L. RatherPersonalmanagement
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du dich wertgeschätzt gefühlt hast und unsere schnelle Kommunikation sowie die angenehme Atmosphäre geschätzt hast. Dein Hinweis zu den Onboarding-Details nehmen wir gerne auf.
Wir wünschen dir viel Spaß und Erfolg bei deinem Start bei uns!
Beste Grüße
Jessica
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe. Hier muss kein Bewerber Angst vor dem Gespräch haben.
Bewerber/inHat sich 2025 bei IT Zweckverband kommunit in Elmshorn als Fachadministrator Dokumentenmanagment beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Kennlerntag bietet kommunit die Möglichkeit einen realistischen Einblick in die tägliche Arbeit und den Umgang im Team zu bekommen.
Da gibt es NICHTS zu verbessern!
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Arbeitgeber-Kommentar
J. Burmann / L. RatherPersonalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
ganz herzlichen Dank für dein tolles Feedback, über das wir uns wirklich sehr freuen!
Beste Grüße und viel Erfolg im weiteren Auswahlprozess,
Jessica Burmann
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Angenehmes Vorstellungsgespräch und transparenter Kommunikation über den weiteren Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein in Elmshorn als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell kürzere Zeitspannen zwischen den einzelnen Schritten im Bewerbungsprozess. Zwischen erstem Vorstellungsgespräch und Terminvorschlag zum Kennenlerntag und Reinschnuppern vor Ort lag knapp ein Monat. In der Zwischenzeit führen Bewerber sicherlich weitere Gespräche bei anderen Unternehmen (wie zumindest in meinem Fall) und entscheiden sich ggfs. bei passender Option zwischenzeitlich für einen anderen zukünftigen Arbeitgeber.
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Arbeitgeber-Kommentar
J. Burmann / L. RatherPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das grundsätzlich tolle Feedback. Den Punkt zum Thema Zeitmanagement nehmen wir gerne für die Zukunft auf. Vielleicht klappt es dann ja beim nächsten Mal mit einer Zusammenarbeit :-)
Beste Grüße
Jessica Burmann
Transparentes Vorstellungsgespräch mit vielen fachlichen Fragen
Bewerber/inHat sich 2024 bei kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein in Elmshorn als Projektkoordinatorin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kürzerer Bewerbungsprozess, dadurch, dass sich die Gespräche ziemlich lange ziehen, muss man sich irgendwann im Zweifel entscheiden, ob man einen anderen Job zusagt oder hier weiter am Prozess teilnimmt.
Für mich persönlich wäre der Ersteindruck noch etwas besser, wenn die Duz-Kultur bereits im Vorstellungsgespräch beginnt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Zertifikate, genutzte Tools, Verhältnis zum alten Arbeitgeber, Problemlösekompetenz, Lösen von Beispielsituationen
- Gründe für Umorientierung und Ortswechsel, bisherige Erfahrungen
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Arbeitgeber-Kommentar
J. Burmann / L. RatherPersonalmanagement
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für das sehr positives Feedback und die Hinweise zur Verbesserung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute im neuen Job!
Beste Grüße
Jessica Burmann
Immer wieder Bewerbungsabsage ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Zweckverband kommunit in Elmshorn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Umgang, mein Lebenslauf ist überqualifiziert für die Position
Sogar auf Initiativbewerbung eine Absage. Ich denke es herrscht Fachkräftemangel?
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Arbeitgeber-Kommentar
J. Burmann / L. RatherPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst einmal vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung und Ihre Bewerbung bei uns genommen haben. Schade, dass Sie den Bewerbungsprozess als intransparent empfunden haben. In unseren Vorstellungsgesprächen informieren wir die Bewerber*innen eigentlich immer über den weiteren Ablauf des Bewerberverfahrens. Auch bemühen wir uns um eine zeitnahe Rückmeldung zu allen Bewerbungseingängen, egal ob es zu einem Vorstellungsgespräch kommt oder nicht.
Sollte das bei Ihrer Bewerbung nicht passiert sein, möchten wir uns bei Ihnen dafür entschuldigen.
Mit freundlichen Grüßen
Jessica Burmann
Unmöglicher Arbeitgeber, trotz passender Kenntnisse immer wieder Absagen ohne Begründung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei IT Zweckverband kommunit in Elmshorn als IT-Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Absagebegründung damit man nicht davon ausgehen muss, das es an der Schwerbehinderung liegt. Auch Bewerbern mit komplizierten Lebensläufen eine Chance geben.
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Ein bemerkenswertes Team- und Betriebsklima mit ganzheitlichem Ansatz und viel Wertschätzung füreinander.
Bewerber/inHat sich 2023 bei kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein in Elmshorn als Kundenbetreuer (strategisches Key-Account-Management IT) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Erstgespräch bestand weniger aus der Abarbeitung eines Frage- / Antwort-Kataloges, sondern resultierten aus der Bitte, meinen Werdegang in eigenen Worten darzustellen.
- Im Kontext entstanden Rückfragen und Dialoge, die auf Erfahrungswerte, Fachwissen, Sichtweisen und auch Empfindungen abzielten.
- Das Vorgespräch erfolgte "Remote", die typischen Inhalte von "Assessment-Tests" kamen im Rahmen von Mitarbeitergesprächen an einem Kennenlerntag in der Zentrale zum Tragen.
- Ein -für mich und ich denke alle Beteiligten - sehr angenehmes Format mit sehr vielen positiven Aspekten.
- Sympathisch.
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J. Burmann / L. RatherPersonalmanagement
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns so positiv empfunden haben und sich die Zeit genommen haben, uns hier Ihre Bewertung zukommen zu lassen.
Wir freuen uns, dass Sie an Bord sind und verbleiben
mit freundlichen Grüßen
Jessica Burmann
Personalmanagement
Im Allgemeinen "gut", aber sehr konservativ für den aktuellen Arbeitsmarkt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zweckverband kommunit in Elmshorn als IT-Systemadministrator*in Schwerpunkt Applikationssupport (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konzentration auf den Bewerber. Ich bin kein beruflicher Anfänger, sondern erfahren seit fast 20 Jahren. Es war etwas irritierend. Ich denke nicht, dass eine Behandlung "von oben herab" im heutigen IT-Arbeitsmarkt noch zeitgemäss ist.
Bewerbungsfragen
- Die Frage nach der Bewertung meiner Stärken und Schwächen meiner ehemaligen Projektgeber war nicht wirklich zielführend.
- wurden gestellt, allerdings habe ich mich trotzdem nicht wirklich als erfahrener Fachspezialist gefühlt, sondern eher wie ein Berufsanfänger.
- keine
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J. Burmann / L. RatherPersonalmanagement
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie sich in dem Gespräch nicht wohl gefühlt haben und dass der Eindruck entstanden ist, wir würden "von oben herab" kommunizieren. In dieser Position sehen wir uns keinesfalls. Wir sind stets um einen Austausch auf Augenhöhe bemüht, damit wir uns während des Bewerbungsgespräches bestmöglich ein Bild voneinander machen können.
Beste Grüße
Jessica Burmann
Langwieriger Bewerbungsprozess mit hochnäsigem Recruiting, nicht auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein in Elmshorn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting austauschen, zu hochnäsig. Bewerber nicht wie Bittsteller behandeln, sondern auf Augenhöhe. Einstellung ändern, auch das Unternehmen sucht gute Mitarbeiter und es gibt genug interessante gute andere Unternehmen.
Bewerbungsprozess beschleunigen.
Bewerber führen zwischenzeitlich auch bei anderen, interessanten Unternehmen Gespräche mit sehr viel angenehmerem Recruiting mit deutlich kürzerem Bewerbungsprozess.
Entsteht der Eindruck eines „Proforma-Gesprächs, kein echtes Interesse an guten Mitarbeitern.
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J. Burmann / L. RatherPersonalmanagement
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Schade, dass der Prozess aus Ihrer Sicht nicht zufriedenstellend war. Aus Ihren Ausführungen lässt sich leider nicht entnehmen, wodurch der Eindruck entstanden ist, dass unsererseits nicht auf Augenhöhe kommuniziert wurde.
Wir versuchen grundsätzlich den Bewerberprozess so kurz wie möglich zu halten. Aufgrund der hohen Anzahl der Bewerbungen auf einige Stellenausschreibung kann es aber gelegentlich vorkommen, dass das Verfahren etwas länger dauert. Dies ist der Tatsache geschuldet, dass wir gerne alle in Frage kommenden Kandidat*innen in Gesprächen kennenlernen möchten. In diesen Fällen kommunizieren wir i.d.R. bereits während der Gespräche, dass das Verfahren noch etwas Zeit beansprucht.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und verbleiben
mit freundlichen Grüßen
Jessica Burmann
Personalmanagement
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.