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IT-Zweckverband 

Schleswig-Holstein

Gehalt

Man gibt an, an den öffentlichen Dienst angelehnt zu sein. Gleichzeitig aber gibt es keine Einordnung der Mitarbeiter in entsprechende Endgeldgruppen. Engagement scheint wenig Auswirkungen auf die Gehaltsentwicklung zu haben. Teilweise haben Mitarbeiter, die die gleichen Tätigkeiten haben unterschiedlichste Gehälter basierend darauf, wie gut man sich zur Einstellung verkauft hat.

Insgesamt ist es in Ordnung, auch wenn das einstige „Care-Paket“ und der Anspruch, die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen und auf sie zu achten, deutlich schwächer geworden sind. Das fügt sich aus meiner Sicht leider in das Gesamtbild ein.

Die Entstehung und Eingruppierung der Gehälter ist aus meiner Sicht nur schwer nachvollziehbar. Zwar wird teilweise von einer Anlehnung an den TVöD-VKA gesprochen, in der Praxis wirkt diese Anlehnung jedoch nicht schlüssig.

Für mich persönlich würde eine tatsächliche Orientierung am TVöD-VKA zu einer höheren Vergütung führen. Gleichzeitig gibt es meiner Wahrnehmung nach auch Mitarbeitende, die bei einer konsequenten Anwendung des TVöD-VKA vermutlich niedriger eingruppiert wären. Dadurch entsteht insgesamt der Eindruck eines wenig transparenten und uneinheitlichen Vergütungssystems.

Besonders problematisch finde ich, dass es innerhalb mancher Abteilungen teils erhebliche Gehaltsunterschiede geben soll. Solche Unterschiede mögen im Einzelfall begründbar sein, sollten dann aber transparent und nachvollziehbar erklärt werden können.

Das Gehalt liegt eher unter dem Marktüblichen. Die angebotenen Benefits bewegen sich im Mittelfeld, ein Obstkorb ist vorhanden.

Ist hier auch wieder stark abhängig vom Werdegang, Position und anderen Faktoren. Man hat manchmal das Gefühl, dass neu eingestellte MA aufgrund des aktuellen Arbeitsmarktes ein viel besseres Gehaltsangebot bekommen als MA die schon länger im Unternehmen sind. Die Schere in einigen Teams, die für dieselbe Arbeit eigentlich dasselbe Gehalt bekommen sollten, ist immens auseinander. Es wurde jüngst versucht das etwas aufzufangen.

Für das was man alles wissen muss und macht viel zu wenig Gehalt