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IT-Zweckverband 
Schleswig-Holstein
Bewertung

Unternehmen im Wandel: Neue Geschäftsführung, optimierte Prozesse, kollegiale Mitarbeiteratmosphäre

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zweckverband kommunit in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Entscheidung über Homeoffice, Wechselarbeitsplatz Modell, kostenlose Parkplätze, interne Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenloses Gesundheitsangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht": keine Büro-Hunde erlaubt

Verbesserungsvorschläge

Klarere, effizientere Kommunikation und nachvollziehbare Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt angenehm und kollegial. Kommunikationswege funktionieren suboptimal, Unterstützung durch Führung vorhanden. Zusammenarbeit klappt gut, gelegentlich fehlen Ressourcen für maximale Effizienz. Einzelne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, bleibt aber insgesamt positiv.

Work-Life-Balance

Insgesamt ausgeglichen, flexible Arbeitszeiten helfen, private und berufliche Verpflichtungen zu vereinbaren. Vereinbarkeit wird unterstützt, gelegentlich höhere Arbeitslast in Spitzenzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten und interne Förderprogramme unterstützen Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend – starke Unterstützung, offenes Miteinander und verlässliche Kolleginnen und Kollegen. Teamgeist groß. Diverse private Events, weil man es mag, auch nach Feierabend zusammen zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang, wertschätzende Kommunikation und langjährige Expertise werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unterstützend, klare Zielvorgaben vorhanden, gelegentlich fehlen direkte Gespräche und zeitnahe Feedbacks. Führungsverhalten könnte transparenter sein, Missverständnisse klären sich nicht immer zeitnah.

Arbeitsbedingungen

Solide Ausstattung, angemessene Arbeitszeiten und Möglichkeiten, an allen Standorten sowie im Homeoffice zu Arbeiten

Kommunikation

Informationsweitergabe teilweise verzögert. Regelmäßige Updates fehlen, Führungskommunikation könnte transparenter sein. Zusammenarbeit leidet gelegentlich unter Missverständnissen. (zu viele Tools!)

Gehalt/Benefits

Angemessene Vergütung (angelehnt an den Öffentlichen Dienst). Zusatzleistungen vorhanden (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse, etc.).

Gleichberechtigung

Grundsätzlich vorhanden. In der Praxis gibt es gelegentlich noch subtile Ungleichheiten.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, bietet Entwicklungspotenzial und spannende Themen. Selbstständiges Arbeiten wird gefordert, Lernkurve positiv.

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Arbeitgeber-Kommentar

J. Burmann / L. Rather, Personalmanagement
J. Burmann / L. RatherPersonalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback. Wir freuen uns sehr über deine positiven Rückmeldungen, nehmen aber auch deine Hinweise zu Kommunikation, Gleichberechtigung und Vorgesetzenverhalten ernst.

Wenn du magst, können wir uns gerne per E-Mail oder in einem persönlichen Gespräch noch einmal austauschen. Insbesondere der Punkt zur Gleichberechtigung würde mich dabei interessieren.

Danke, dass du dir die Zeit benommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!

Beste Grüße
Jessica

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.