Entwickelt sich in die falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
3 Tage Home Office, sowie Corporate Benefits und Diensthandy mit sehr fairer Regelung. Poolwagen mit Möglichkeit zur (entgeltlichen) privaten Nutzung. Betriebliche Altersvorsorge und barmenia Karte mit Zahnzusatzversicherung, Chefarztbehandlung und Einbett- bzw. Zweibettzimmerleistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, aufgeblasene Prozesse, lange Dienstwege. Unklare Zuständigkeiten. Nicht leistungsgerechte oder einheitliche Vergütung. Verringertes Schulungsbudget und nicht mehr das Gefühl dass alle an einem Strang ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Personalverantwortung für Teamleiter ermöglichen. Schulungsbudgets wieder erhöhen. Negatives Feedback selbstkritisch annehmen und ernsthaft angehen. Prozesse verschlanken und für jede Abteilung einheitliche Prioritäten schaffen. Wieder ein Gefühl der Verbundenheit zwischen Chefetage und Mitarbeitern schaffen. Leistung würdigen und teamübergreifendes Arbeiten gezielt fördern.
Arbeitsatmosphäre
War mal deutlich besser. Mittlerweile stellenweise eine Mischung aus Frustration, Resignation und Gleichgültigkeit.
Image
Arbeitgeber der regionale Anwender betreut. Image allerdings durchaus durchwachsen. Ist mal im schwarzen Buch der Steuerzahler gelandet, fairerweise ist dies aber bereits einige Jahre her.
Work-Life-Balance
Home Office 3 Tage die Woche möglich. Vergütungen für Mehrarbeit außerhalb der Kernarbeitszeiten aber nicht einheitlich und transparent dokumentiert und nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen gesetzlicher Anforderungen wird dies umgesetzt aber nicht darüber hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsbudget scheint nur noch sehr vereinzelt vorhanden zu sein. Udemy Zugang ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch einige Teams wo es innerhalb gut funktioniert. Teamübergreifend mittlerweile eher die Seltenheit. Einige Kollegen versuchen noch vereinzelt Events auf die Beine zu stellen. Diese Kollegen dabei mehr zu fördern würde sicherlich die richtige Botschaft senden.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamebene durchaus bemüht aber fast alle Themen dürfen nur auf mehreren Ebenen über den Teamleitern entschieden werden, was Gespräche auf kurzem Dienstweg unmöglich macht.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Obst und Kaffee. Maßnahmen zum Hitzeschutz wurden in der Vergangenheit aber konsequenter umgesetzt. Diensthandy mit sehr fairer Regelung vorhanden. Hardware mittlerweile hochwertig und wird immer weiter vereinheitlicht.
Kommunikation
Interne Themen werden angesprochen, die Rückmeldung bleibt aber oft aus oder kommt extrem verzögert. Andersrum werden Dinge von oben entschieden die man dann erst im Nachhinein mitbekommt. kununu Bewertungen werden auf Chefetage als "phlegmatisch" abgetan. Ich würde mir hier Selbstkritik wünschen. Die Antworten auf die kununu Bewertungen folgen meiner Meinung nach alle dem gleichen Schema und lesen sich lieblos mit KI geschrieben.
Gehalt/Benefits
Man gibt an, an den öffentlichen Dienst angelehnt zu sein. Gleichzeitig aber gibt es keine Einordnung der Mitarbeiter in entsprechende Endgeldgruppen. Engagement scheint wenig Auswirkungen auf die Gehaltsentwicklung zu haben. Teilweise haben Mitarbeiter, die die gleichen Tätigkeiten haben unterschiedlichste Gehälter basierend darauf, wie gut man sich zur Einstellung verkauft hat.
Interessante Aufgaben
Theoretisch vorhanden. In der Praxis scheitern oft aber innovative Ansätze an viel zu komplexen Prozessen und Freigabemechaniken.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine ausführliche Bewertung und die konkreten Verbesserungsvorschläge genommen hast. Auch wenn deine Rückmeldung kritisch ausfällt, nehmen wir deine Wahrnehmung ernst.
Deine Hinweise zu Transparenz, Zuständigkeiten, Entscheidungswegen, Vergütung, Weiterbildungsbudgets und teamübergreifender Zusammenarbeit geben uns wichtige Anhaltspunkte. Besonders deinen Wunsch nach klareren Prioritäten und einem stärkeren Gefühl der Verbundenheit zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden nehmen wir aufmerksam auf.
Beim Thema Gehalt und Leistungen möchten wir betonen, dass sich unsere Vergütung an den Regelungen des öffentlichen Dienstes orientiert. Innerhalb dieses Rahmens zahlen wir aus unserer Sicht ein gutes und faires Gehalt.
Positiv nehmen wir wahr, dass du das mobile Arbeiten und die Benefits hervorhebst. Wir danken dir für die differenzierte Rückmeldung und die konkreten Impulse zur Weiterentwicklung von kommunit.
Beste Grüße
Jessica