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als Arbeitgeber

Top
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2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
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2024
4,8
kununu Score89 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Media Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Media Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Werde Teil unseres Teams, egal wo Du wohnst!

Wer wir sind

Media Solutions ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in München und ist neben Netlution Enterprise Services und Netlution SAP/AWS Services ein Teil unserer Unternehmensgruppe. Mit über 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen Beratung und Individualentwicklung stehen wir für Lösungskompetenz, maßgeschneiderte IT Lösungen und kundenorientierte Dienstleistungen.

Mit unserem ca. 45-köpfigen Team verkörpern wir neue Ideen, Innovationen und Dynamik. Wir haben die Spezialisten, die aktuelle Trends und technische Möglichkeiten kennen und kreative Lösungen maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse konzipieren und umsetzen.

Wir sind für unsere Kunden ein verlässlicher Partner, der mit überdurchschnittlichem Engagement bestmögliche Qualität liefert. Wertschätzung und Vertrauen prägen die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, wie auch den Umgang im Team. Unsere Arbeit macht uns Spaß und ist geprägt durch Langfristigkeit und Nachhaltigkeit.

Produkte, Services, Leistungen

Media Solutions ist seit 1996 mit einem breiten Portfolio an Services und Lösungen erfolgreich im Markt tätig. Zu unseren Kunden zählen Großunternehmen und Mittelständler. Unser Anspruch ist es zu allen Bereichen unseres Leistungsspektrums auf dem aktuellen Stand zu sein, erstklassige Leistungen anzubieten und unser Portfolio bei Bedarf so zu erweitern, dass wir die Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden mehr als erfüllen. Innovative Kunden sind für uns eine Herausforderung, der wir uns gerne stellen.

Digitalisierung und ESM mit ServiceNow

Der Begriff „Digitalisierung“ ist in aller Munde, aber hinter dem Hype steckt durchaus die Notwendigkeit Prozesse und Services in den Unternehmen effizienter, schneller, in besserer Qualität und flexibler anpassbar abzubilden. Dies erfordert zusätzlich zu innovativen, technischen Lösungen und skalierbaren Plattformen auch neue, agile Modelle der Zusammenarbeit und die frühzeitige Einbeziehung der Nutzer im Designprozess.

Consulting

Wir unterstützen unsere Kunden als Partner mit mehr als 25 Jahren Erfahrung, konkret, agil, verlässlich und wirkungsvoll. Im Fokus steht dabei immer der konkrete Business Nutzen für das Kunden-Unternehmen. Als erfahrener Sparringpartner bewerten unsere Spezialisten die Chancen und Einsatzmöglichkeiten neuer Technologien, erarbeiten greifbare Konzepte und Lösungen zur Optimierung von Geschäftsmodellen und Prozessen und begleiten unsere Kunden bei der Implementierung der Innovationsschritte.

Unser Team deckt die gesamte Know-how-Palette von Business, über Technologie bis hin zum notwendigen kulturellen Rüstzeug für Innovation und Digitale Transformation ab.

IT-Projekte und Anwendungsentwicklung

Die Generierung und Umsetzung vieler Innovationen ist ohne eine schlagkräftige IT- Organisation und erfolgreiche IT-Projekte nicht denkbar. Dabei sind die IT-Organisationen in vielen Fällen der „Treiber“ und zugleich der „Getriebene“. Neue Technologien und Methoden ermöglichen ganz neue Anwendungen und Einsatzszenarien und können damit echten Business Value generieren. Gleichzeitig steigen die Erwartungen der Nutzer an die Qualität, Geschwindigkeit und Servicequalität, bei oft reduzierten Budgets und verschlankten IT-Teams.

Wir unterstützen unsere Kunden bedarfsgerecht in allen Phasen Ihrer IT-Projekte, von der Ausschreibung, über Projekt- und Programmmanagement bis zur Übernahme der Generalunternehmerschaft. Im Bereich Softwareprojekte und Anwendungsentwicklung decken wir mit eigenen Teams den gesamten Lebenszyklus vom Anforderungsmanagement, über Architekturdesign, Spezifikation, Implementierung, Tests bis zur Betriebseinführung und Betreuung ab. Für die Entwicklung Ihrer Anwendungen bieten wir sowohl klassische als auch agile Vorgehensweisen an.

Employee Experience Optimierung mit Nexthink

Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt der IT zu stellen. Mit Nexthink können sich unsere KUnden einen Echtzeitüberblick über jeden Arbeitsplatz verschaffen, IT-Probleme automatisch beheben und vor allem ihre Mitarbeiter begeistern.

Wir integrieren Nexthink in die ServiceNow Umgebung unserer Kunden, so dass diese Unternehmen ihr Incident Management, Problem Management und IT Governance verbessern können. Mit dieser Integration können unsere Kunden die durchschnittliche Reperaturzeit drastisch verkürzen, Vorfälle von vornherein verhindern und Ihr L1-Servicedesk-Team in die Lage versetzen, proaktiv zu werden.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Team wächst kontinuierlich!

Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Teammitglieder, die zu uns passen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Du noch studierst, gerade Deinen Abschluss gemacht hast oder als Professional bereits Berufserfahrung mitbringst.

Schau doch mal bei uns rein:
Karriere bei Media Solutions ↗

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 45 Mitarbeiter*innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • CoachingCoaching
    54%54
  • KantineKantine
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Was Media Solutions GmbH über Benefits sagt

  • Fair Trade Kaffee – Bei uns gibt es täglich unbegrenzt kostenlosen Kaffee.
  • Alkoholfreie Getränke – Eine Auswahl an kostenfreien Getränken ist bei uns selbstverständlich und jederzeit verfügbar.
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice – Wir bieten für alle Mitarbeiter flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit bis 10 Uhr und der Möglichkeit jederzeit im Homeoffice zu arbeiten an.
  • Weiterentwicklung – Wir bieten einen persönlichen Mentor in der Einarbeitungsphase und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter erhalten zusätzlich pro Jahr ein Bücherbudget in Höhe von 200,00 € zur freien Verfügung.
  • Team Events – Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events. .
  • Outdoor Pool – An sonnigen Sommertagen steht ein Outdoor Pool für die Mitarbeiter zur Verfügung.
  • Kicker – Haben Sie mal wieder so richtig Lust auf Kickern? Kein Problem - in unserem Büro gibt es auch einen Kicker.
  • Zusatzleistungen –Wir bieten allen Mitarbeiter/innen umfangreiche Zusatzleistungen an: Dazu gehören eine betriebliche Altersvorsorge & eine betriebliche Krankenversicherung, die vom Arbeitgeber bezuschusst werden, sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu vergünstigten Kondidtionen.
  • Home-Office Zuschuss - Media Solutions unterstützt alle Mitarbeiter/innen mit einem monatlichen Home-Office Zuschuss in Höhe von 30,00 €.
  • Kantine – Es gibt täglich im Büro einen Brotzeitservice und eine kleine Kantine im Gebäude gegenüber.
  • Urlaub –Jeder Mitarbeiter hat kalenderjährlich Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub.
  • Gute Verkehrsanbindung – Media Solutions verfügt über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung durch U-Bahn sowie Buslinien.
  • Hundefreundliches Büro – Bei uns kann der beste Freund des Menschen mit ins Büro.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Interessante, innovative Projekte bei Premiumkunden
  • Persönlicher Mentor in der Einarbeitungsphase und Weiterbildungsangebote
  • Ein innovatives Arbeitsumfeld und ein sympathisches, dynamisches Team
  • Work-Life-Balance-Angebote, wie z.B. Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten
  • Attraktives Vergütungsmodell aus festem und variablen Anteil und Sonderleistungen
  • Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in gut erreichbarer Lage mitten in München
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenen Themengebieten/Projekten
  • Intensiver Zugewinn an Know-how und Erfahrung durch abteilungsübergreifende, wechselnde Projektteams und breit gefächerte Projektaufgaben für Kunden aus unterschiedlichen Branchen
  • Kontinuierliche Abstimmung und Planung der persönlichen Ziele und Karriere
  • Für unsere Kunden zählen die konkreten Ergebnisse. So sehen wir das auch. Unser Ansatz ist deshalb geprägt durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Freiräume und Vertrauen.
  • Freie Zeiteinteilung, Konzeptarbeit zu Hause oder Meetings außerhalb des Büros, z.B. im Englischen Garten, gehören bei uns dazu.
  • Sie wollen mehr über uns und den Bewerbungsprozess bei Media Solutions erfahren? Hier finden Sie mehr Informationen ↗ über uns, was unsere Mitarbeiter über uns sagen und wie auch Sie ein Teil unseres Teams werden können!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig Spezialisten für die Bereiche:

  • IT-Beratung / Consulting
  • ServiceNow
  • Softwareentwicklung
  • Systemarchitektur
  • Testing
  • Webdesign
  • Administration
  • Support
  • Anwendungsbetreuung
  • Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Berufserfahrene:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, vergleichbarer technischer Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung / berufliche Erfahrung
  • Solide Praxiserfahrung beispielsweise in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Beratung oder Projektleitung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbstständiges und motiviertes Arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Absolventen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem / IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Kenntnisse & Fähigkeiten in den Bereichen Digitalisierung, Softwareentwicklung, Projektmanagment, Cloudlösungen und ähnliches
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbstständiges und motiviertes Arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Werkstudenten:

  • An einer (Fach-)Hochschule, Universität oder vergleichbaren Einrichtung eingeschriebene/r Student/in
  • Gesuchte Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares
  • Ausgeprägtes Interesse und erste Erfahrungen mit IT-Themen sind wünschenswert
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Motivation und Lernbereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Media Solutions GmbH.

  • Christina Patermann
    Senior Personalreferentin

    Rufe mich gerne an oder schick mir eine E-Mail. Ich freue mich auf unser Gespräch!

    Telefon: +49 (89) 306699-0
    E-Mail: karriere@media-solutions.de

    • Wir formulieren alle unseren Stellenanzeigen prinzipiell so, dass diese unserem absoluten Wunschkandidat (m/w/d) entsprechen. Wir wissen aber auch: Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Daher sind wir auch gerne bereit gemeinsam mit Ihnen an möglicherweise noch vorhandenen Kenntnislücken zu arbeiten und diese im Laufe Ihrer Einarbeitung bei uns zu schließen. Trauen Sie sich und bewerben sich bei uns!
    • In einem Telefonat oder auch persönlichen Gespräch können Sie uns von Ihrem Talent überzeugen und eventuell nicht vorhandene Erfahrungen mit Ihren Stärken ausgleichen.
    • Bitte fügen Sie alle relevanten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse oder Zertifikate der Bewerbung bei. Uns interessiert natürlich auch, warum Sie sich bei uns bewerben und welche besonderen Fähigkeiten Sie für die ausgeschriebene Position mitbringen. Ihre Verfügbarkeit sowie Ihr Gehaltswunsch runden die Bewerbung ab.

    Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung bei Media Solutions? Wir haben die Antworten!

    Hier finden Sie Informationen ↗ zu den am häufigsten gestellten Fragen zum Thema Bewerbung bei Media Solutions.

    • Vorzugsweise bewerben Sie sich über unser Bewerbermanagementtool Softgarden ↗. Hier können Sie direkt auf die gewünschte Position gehen und sich dann über den Button „Online bewerben“ auf die Stelle bewerben. Hier gibt es auch die Möglichkeit, eine direkte Verknüpfung zu Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil herzustellen, um dort Ihren bereits hinterlegten Lebenslauf hochzuladen.
    • Sollten Sie keine passende Stellenanzeige gefunden haben, können Sie sich gerne auch initiativ per E-Mail bewerben und senden dazu Ihre Bewerbung an karriere@media-solutions.de.
    1. Schriftliche Bewerbung – Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbermanagementtool zu. Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung, sobald Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind.
    2. Telefoninterview – Nachdem wir Ihre Unterlagen ausführlich gesichtet haben, laden wir Sie zu einem ersten telefonischen Kennenlernen ein.
    3. Persönliches Gespräch – Im nächsten Schritt werden sie zu einem persönlichen Gespräch zu uns eingeladen.
    4. Gasttag – Beim Gasttag lernen sie unser Unternehmen und unser Team dann besser kennen. Damit auch wir uns ein genaueres Bild von Ihrer Arbeitsweise machen können, werden Sie einige Aufgaben bearbeiten.
    5. Vertragsverhandlungen – Bei einem abschließenden Gespräch werden wir uns über die Rahmenbedingungen einig und besprechen den Arbeitsvertrag.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Media Solutions habe ich als Firma kennengelernt, die Ihre Mitarbeiter unterstützt und fördert und ebenso auch den Kunden mit seinen individuellen Ansprüchen und Bedürfnissen in den Fokus stellt. Langjährige Mitarbeiter, Nachhaltigkeit, Sportsgeist, soziales Engagement und eine offene Tür für Hunde im Büro sind weitere Themen die Media Solutions zum Arbeitgeber meiner Wahl machen.
Dazu ist Media Solutions eine Firma, die es schafft, IT und Digitalisierung aktiv umzusetzen und zu leben.
Begriffe wie Vertrauen, Home Office und Remote-Work sind hier keine ...
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Zum Beginn der Coronazeit wurde zügig reagiert und die Kollegen konnten in Homeoffice gehen. Der Kontakt in den Büroräumen wurde minimiert. Hygienevorschriften werden eingehalten.
Es wird sehr gut geplant und gewirtschaftet. Das Unternehmen ist finanziell gesund und die Auftragslage, selbst im Moment, sehr gut.
+ Hunde erlaubt
+ Homeoffice
+ Angemessene Gehaltsvorgaben
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Interessante Kundenprojekte - meist bei großen Konzernen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal wird zuviel und zu lange geplant. Aber das ist immer noch besser als blinder Aktionismus.
- Parkplätze sind schwierig zu ergattern
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- die eher starre Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön ein richtiges Arbeitszeitkonto zu haben. Ohne Arbeitszeitkonto kommt es durchaus vor, dass man "gezwungen" ist zu arbeiten, obwohl man gerade nichts mehr zu tun hat oder kurz vor Wochenende/Monatsende kein neues Thema mehr anfangen möchte.
In dieser Zeit ist man häufig nicht mehr produktiv.
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Kommentar: Die Arbeit bei der Media Solutions GmbH bereitet mir sehr viel spass. Ich selbst hatte am Anfang zweifel, ob ich mich im eingesetzten Bereich zurecht finden werde und den Erwartungen gerecht werden kann. Jedoch wurde ich schnell eines besseren belerht. Die Arbeit begeistert mich nach wie vor und die Kollegen helfen einen immer weiter. Zudem sie einen mehr in die richtige Richtung steuern anstatt gleich die Lösung vorzusagen. Dies zeigt die Kompetenz der Kollegen. Auch die Führungskräte sind immer ...
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Kommentar: Gut:
- Freiräume
- Kommunikation untereinander
- Homeoffice
nicht so gut:
- Räumlichkeiten (zu laut)
- Aufgabengebiet (nur Supporter und Befehlsempfänger)
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Kommentar: Toller Arbeitgeber mit sympathischen Kollegen und spannenden Aufgaben!
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Preisvorteil beim Parkplatz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Media Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Alter spielt keine Rolle und ist nie ein Thema. Geschätzt ist hier jedes arbeitsfähige Alter vertreten. Es gibt junge wie ältere junggebliebene Führungskräfte sowie ältere "Juniors" und noch junge "Seniors", die sehr harmonisch miteinander arbeiten. Auch hier zählt einzig was und wie man sich einbringt und wie man miteinander umgeht.
5
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gar kein problem, da jeder Gleich unterstützt wird
5
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Eher ein junges Team aber habe keine Unterschiede im Umgang feststellen können
5
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Colleagues are colleagues, age has never come into question.
5
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Es gibt Kollegen 45+ mit wertvollen Erfahrungen und es spielt überhaupt keine Rolle - jeder wird im Unternehmen wertgeschätzt, unabhängig vom Alter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Gehalt ist eher durchschnittlich. Vorsicht vor der variablen Tantiemekomponente. Die wird gern als Teil der geforderten Gehaltsvorstellung eingebaut, was nur bei 100%iger Unternehmenszielerreichung zu 100% Gehalt führt, daher wird von mir "Mitarbeiterbeteiligung" nicht als Benefit angehakt.
Die Wahl des Versicherers für eine betriebliche Altersvorsorge ist dem AN frei überlassen. Generell hat man die Möglichkeit gemeinsam über die Gehaltskomponenten zu diskutieren. Firmenwagen ist möglich, aber reduziert das Gehalt, ist also in meinen Augen kein Benefit in meinem Verständnis.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


I have been completely supported in keeping my certifications up to date, additional courses where business appropriate and (to my surprise) also support in some personal courses.
5
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Schulungen und Zertifizierungen werden regelmäßig gemacht und auch die Wünsche des Mitarbeiters werden gehört, aber Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt
4
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Weiterbildung von Mitarbeitern wird gefordert
5
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Man wird in vielerlei Hinsicht gefördert und hat diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Lernwillen wird hier sehr geschätzt und unterstützt.
5
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Kariere Aussichten sind natürlich immer da
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Media Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Media Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Media Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Media Solutions als eher modern.
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