Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzSchönes Haus in Top-Lage, top Warensortiment.
Kreative Arbeit, eigenständig, gutes Klima unter Kollegen, umweltbewusst!
Es wird pünktlich, das Gehalt bezahlt
Familiäres Ambiente unter den Arbeitskollegen
Man kann sehr eigenverantwortlich arbeiren
Bezahlung, keine Kommunikation, viel zu wenig Platz im Backoffice.
Keine Kommunikation, keine Ideen, total Planlos und kein Intresse Probleme an zu gehen.
Schlechte Geschäftsleitung
Überheblichkeit, nur Mitarbeiter mit Uni Niveau sind was wert und können was.
Die garderobenräume sind zu weit weg
Mehr mit den MitarbeiterInnen reden, es gibt viele im Unternehmen, die aktiv an Verbesserungen mitarbeiten möchten.
Was kann man nicht verbessern. Der Umbau, hat gezeigt daß man eigentlich keine Ahnung hat, und keinen Wert auf seine Mitarbeiter gelegt.
Den Mitarbeiter mehr schätzen!!!!
Und mehr zuhören wenn Verbesserungsvorschläge da sind.
menschlicher sein, offener für Neues sein
falsches Getue der Vorgesetzten und miserabler Zustand des Geschäftsgebäudes (Gestank, kaputte Aufzüge und damit verbundene Durchquerung durch den nicht ventilierten Raucherbereich)
Der am besten bewertete Faktor von Julius Meinl am Graben ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich. Manche MitarbeiterInnen sind sehr hilfreich, andere blockieren und bunkern sich ein. Auch Mobbing kommt vor.
Spitze. Die Kollegen halten untereinander zusammen.
Sehr gutes!!!!
bis auf ein paar ausnahmen war da immer alles top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Meinl am Graben ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung oder Förderung.
Gibt sicherlich eine Möglichkeit, wenn eine Stelle frei wird. Aber je mehr Verantwortung man hat, desto mieser wird man behandelt. Alle die ein Bereich führen, werden von oben wie das letzte Behandelt.
Es wird nur versprochen und nicht eingehalten.
