Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Banken 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mein Onboarding war absolut angenehm. Trotz häufigem Homeoffice, war immer jemand aus dem Team vor Ort, der sich um mich gekümmert hat.<br/>Wird von der Bank aktiv gewünscht und gefördert, z.B. durch regelmäßige After-Work-Parties und Abteilungsevents.

Als Trainee durchlebt man verschiedene Teams und erhält dementsprechend spannende oder nicht ganz so spannende Aufgaben. In manchen Teams fällt es doller auf, dass die Aufgaben nicht groß variieren und viel manuelle, stupide Arbeit beinhalten. Andere Teams wiederum überlegen sich spannende Aufgaben und sind sehr bemüht, die Mitarbeiterin, den Mitarbeiter für sich und die Tätigkeiten im Team zu gewinnen.<br/>Generell sind Aufgaben in Teams gut auf- und kleingeteilt. Manchmal übernehmen einzelne große Verantwortung, aber können Aufgaben auch gut unter ein zwei Leuten koordinieren.<br/>Einfluss auf die Aufgabengestaltung hat man in der Regel schon, man darf sich nicht davor scheuen, laut zu sein und das zu äußern. Häufig bemühen sich die Kolleginnen und Kollegen dann sehr, dir eine neue spannende Aufgabe zukommen zu lassen, die dich mehr anspricht.

Die Bank bemüht sich um einen klimafreundliches und mit Blick auf Digitalisierung modernes Image. Die Kommunikation hierzu läuft besser als die eigentliche Umsetzung.

Viele nette Kollegen und Vorgesetzte, die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, das Gesundheits Budget, wo wir in vielen gesundheitlichen Dingen finanziell unterstützt werden.

In Summe auch hier (noch) 4 Sterne.<br/>Warum "nur" 4 bzw warum nur "noch 4 Sterne"? Ganz einfach: wie vermutlich fast überall ist sehr sehr viel zu tun, zu häufig sind Überstunden die Regel, zu oft bestehen mehrere Tage pro Woche aus "Arbeiten, Schlafen, Repeat". Natürlich ist das team-, organisations und workloadabhängig sowie auch eine Sache der eigenen Mentalität und Mindsets.<br/>Wodurch die ING jedoch garantiert zu überzeugen weiß, sind zahlreiche Benefits die weit über das Finanzielle hinaus gehen! Afterwork Veranstaltungen (ob auf Firmen- oder eigenen Kosten), Sportgruppen, Auszeitprogramme, Gesundheitsbudget sowie wahnsinnig tolle Möglichkeiten in der Gestaltung bzw Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bzw gerade zu einer Familie werdenden Paaren) sind ein riesiger Pluspunkt bei der ING!

Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgeber wo es kaum Kommunikation gab, war ich anfänglich leicht erschlagen von den unterschiedlichen Formaten bei der ING. Neben wöchentlichen Newsletter gibt es täglich Artikel im Intranet wo über unterschiedliche Themen berichtet wird. Beim Onboarding war einer der Vorstände in der Q&A Session und hat sich den Fragen gestellt. Wirklich Top!

Wenn man leistet, wird man auch gefördert und hat viele Möglichkeiten, sich nicht nur vertikal, sondern auch horizontal zu entwickeln

Auf Gender-Equality wird besonders geachtet. Es gibt viele Förderprogramme für Frauen. Wiedereinsteigerinnen sollten noch mehr Chancen gegeben werden.

Wer gerne mit unterschiedlichen Menschen mit unterschiedlichsten Charakter arbeitet fühlt sich hier wohl.<br/>Im Vergleich zu vielen was ich von anderen Unternehmen kenne ist hier sehr viel Licht.

Die Arbeitsgeräte sind gut genug, könnten aber moderner sein. Es gibt einen Zuschuss für die Ausstattung daheim. Die Büros sind gut ausgestattet, auch wenn man sich manchmal in den Räumlichkeiten verläuft.<br/>Für eine Behörde und eine Bank ist das Haus schon recht reglementiert und vieles ist etwas umständlich, aber es hält sich in Grenzen.

Zusammengefasst bin ich wirklich sehr froh hier beruflich angekommen zu sein. Ich habe mich bisher bei keinem Arbeitgeber so wohl und willkommen gefühlt wie bei der L-Bank. Angefangen von On-Boarding bis heute. Der L-Bank liegt etwas daran, dass Ihre Angestellten gerne hier und das merkt man.

Jeden Tac ein neuer Fall. Natürlich gibt es viel Routine aber die Aufgaben haben eine höheren Sinn. Wir sind für das Land Baden-Württemberg da. Dies kann man jeden Tag auf neue spüren und dies motiviert auch extrem.

Der gesamte Prozess aus Bewerbung, Anstellung und Onboarding war auf der einen Seite sehr professionell und strukturiert, gleichzeitig aber auch äußerst offen, menschlich und unverkrampft. Nach dem Onboarding wurde ich von HR nicht alleine gelassen, sondern mehrfach zum Informationsaustausch eingeladen und aktiv eingebunden. Das Networking innerhalb der Firma, das durch die Aufteilung auf drei Standorte wichtig ist, wird gern gesehen und aktiv gefördert. Sehr gute und für Mitarbeiter sehr günstige Kantine im Haus. Insgesamt ein wirklich tolles Miteinander und sehr angenehmes Betriebsklima.

Aufgrund der Größe der Bank gibt es hier relativ viele Möglichkeiten die jeder entsprechend seiner Persönlichkeit nutzen kann. Absolut einzigartiges Aus- und Weiterbildungsangebot, das ich so noch nie bei einem Arbeitgeber gesehen habe. Nicht nur zur fachlichen Weiterbildung sondern auch zur Persönlichkeitsentwicklung und zum Ausbau von Softskills!

In der Regel kommunizieren Vorstand und zweite Führungsebene gut. Die interne Kommunikation unterstützt durch Videos, Intranet und Mitarbeiterveranstaltungen.

Die Sozialleistungen und Zusatzleistungen sind umfänglich. Für meine Arbeit hätte ich mehr Gehalt gerne angenommen. Aber wer denkt nicht, dass er mehr " verdienen " würde.<br/>Schaut man über den Tellerrand, geht es uns sehr gut.

Besonders in der Ausbildung habe ich viele tolle Teams kennenlernen dürfen und die Arbeit hat Spaß gemacht

die Kommunikationswege sind vorhanden und aktiv, manchmal ein wenig bürokratisch, was Geduld erfordert, am langen Ende doch zum Ziel führt; einmal die Woche Teammeeting

Sehr viel Verständnis in Krankheitsfällen , sehr transparent , gutes Umfeld und die meisten Führungskräfte "leben " das Thema KULTUR in der Bank.<br/>Es herrscht m. E. eine gute Stimmung in der Bank.

Gute Arbeitsbedingungen durch ergonomisches Arbeiten, Freie Getränke, zentral gelegene Standorte, Platz, tolles Team, sauberes Arbeitsumfeld und mehr

Der Kulturwandel der letzten Jahre hat gut getan und wir sind gestärkt aus den Krisenjahren hervorgegangen. In über 20 Jahren habe ich immer wieder tolle Kolleginnen und Kollegen gefunde. Gemeinsam geht es besser!

Natürlich sind die eigentlichen Aufgaben spannend. Sonst würde man den Job nicht machen. Man hat aber eher keinen Bock auf Arbeit, solange der Umbau anhält. Und auch hier hat der Vorstand sehr viel Zeit, diesen Umstand zu ertragen.

Laptop und Smartphone werden gestellt und im Büro findet Desk-Sharing statt. Ein persönliches Büro gibt es nicht. Mal sehen wie es im Campus ausschaut, der sich gerade im Bsu befindet.

Das flexible Arbeiten und gleichzeitig doch Zugehörigkeit zu einem festen Standort und einem fachlichen Team. Arbeits- und Familienleben können gut in Einklang gebracht werden

Hier steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt.<br/>Selbst gesetzte Unternehmensleitlinien, die gelebt werden.<br/>Sehr gute Begleitung der Mitarbeiter auch in persönlichen Krisensituationen.<br/>Immer Lösungsorientiert und sehr sozial.

Unterhaltungen sind erlaubt, dadurch lernt man sich besser kennen und hat keine Scheu auch um Hilfe zu bitten, wenn man nicht weiter kommt. Wir haben einen eigenen Schreibtisch/ Küche und Pflanzen.

Es wurde erkannt, dass etwas getan werden muss, um es den Mitarbeitern angenehmer zu gestalten (z.B. Thema Flexibilität und technische Ausstattung, Sozialleistungen) und der AG ist tätig geworden. Der Vorstand informiert nun auch direkt, verständlich und per digitaler Einwahl über diverse Vorhaben und den Stand des Unternehmens. Das finde ich super.

Hauptsitz grds. "alt", aber die Räumlichkeiten modern (inkl. sehr moderner Kantine). Technik (inkl. Ausblick) ebenfalls auf einem hohen Niveau. Standort ist sehr zentral. Desk Sharing anfangs gewöhnungsbedürftig, aber mittlerweile eine gute Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen.

Leider sind die Büros nicht mehr ganz zeitgemäß was die Belüftungen und Atmosphäre angeht. Das wurde aber bereits erkannt, jedoch hat man sich den Mitarbeiter doch im letzten Moment gebeugt und ist nicht in einen modernen gemieteten Neubeu umgezogen an den Stadtrand von München und auf Wunsch der Mitarbeiter lieber im alten Gebäude in der Innenstadt geblieben.<br/>Seit Corona ist auf Desk-Sharing umgestellt worden. Die technische Ausstattund ist sehr gut (persönlicher Laptop und in den Büroräumen sind Dockingstations mit zwei externen Bildschirmen), persönliche Maus und Tastatur die man sich aussuchen darf, jeder Mitarbeiter bekommt auch ein iPhone Diensthandy sowie Kopfhörer)<br/>Kostenlose Tiefgaragenstellplätze können jederzeit angefragt werden und es sind auch meist genügend verfügbar.<br/>Die Anbindung an die offentlichen Verkehrmittel könnte nicht besser sein (direkt an der Ubahn Station)

Sehr flexible Regelungen zum mobilen Arbeiten (je nach Job bis 100% möglich). Die Mitarbeiter entscheiden selbst, wann sie ins Büro kommen wollen. Die durchschnittliche Anwesenheitsquote liegt bei ca. 30%. Workation in ausgewählten EU Ländern ebenfalls möglich.