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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 369 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
FirmenwagenMein Arbeitgeber ist ein sehr extremer Perfektionist es war sehr sehr schlimm wenn du eine Schnitte 0,5 cm zu dick oder zu dünn geschnitten hast anderer Seits wenn man das durchzieht hat man zwar keine nerven mehr aber man hat sehr gute chancen in anderen firmen
Felxible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsklima. Die MaganerInnen hören uns immer zu und fordern uns weiter
Sicherer Arbeitsplatz. Langjährige Erfahrung.
Heimisches Unternehmen
Tolle gebildete Mitarbeiter, Rabatte bei eigenen Urlauben
home office, sicherheit durch großes Unternehmen
Gehalt, Lügen beim Vorstellungsgespräch, mangelnde Kommunikation, Führung ohne Führungsqualitäten, Kindergarten-niveau, Unprofessioneller Umgang mit Kollegen, hohe Fluktuation.
Gehalt, Arbeitszeiten, Zwischenmenschlichkeit, unzuverlässige Kollegen, schlechte Qualität (Essen,...) usw.
Es wird vorausgesetzt das man auch an Wochenende unbezahlte Überstunden leistet. Jedoch einen Zeitausgleich
Zu 90 nicht zum weiterempfehlen wenn man anderes kennt wie es laufen soll und kann
Der Gehalt ist unterirdisch sowie die Arbeitszeiten schlecht
Mitarbeiter besser entlohnen, zu seinen Mitarbeitern stehen und sie fördern und nicht alleine im Regen stehen lassen wenn Probleme anfallen!
Bereitstellung von zusätzlichen Arbeitmittel und angesichts der Lage eventuell neue Arbeitskräfte aufnehmen
Auf die Mitarbeiter und ihre Vorschläge zu Verbesserungen hören und eingehen. Besser kommunizieren.
Home Office ausweiten und Mitarbeiter entscheiden lassen, ob Sie ins Büro kommen wollen
Den Mitarbeitern und FK zuhören und nicht weghören.
Bessere Auswahl des Managements!
Der am besten bewertete Faktor von VERKEHRSBUERO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ein älterer Kollege wurde natürlich genau so behandelt wie alle anderen.
Respektvoll
Sehr gut solange Sie arbeiten und sich ruhig verhalten
werden geschätzt und um Rat gefragt
Es sind einige in Altersteilzeit, ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERKEHRSBUERO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
In Führungsposition weniger verdient als in gleichen Job / neue Firma als Arbeitnehmer. Ein tolles und extrem hohes Gehalt wurde immer versprochen „mehr geht wirklich nicht“
Gehalt könnte besser sein, durch Prämien und Provisionen in Ordnung
Gehalt könnte mehr sein
Standardprogramm wie Uniform und Kantine wird so dargestellt als wäre das heutzutage etwas besonderes
Gehalt - Kollektiv und dann wundert man sich warum kein Mitarbeiter kommen möchte???
als Praktikantin hab ich leider nicht viel bekommen..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Schulungen, die nichts bringen werden angeboten/ HR ist nicht gut vernetzt, trotz Mitarbeitergesprächen (Information werden angeblich im Netz bearbeitet) werden Mitarbeiter nicht gefördert - lieber wartet man bis ein langjähriger Mitarbeiter geht (anstatt ihm etwas anzubieten damit er bleibt) um dem neuen dann ein höheres Gehalt zu zahlen ?! Seltsame Führungspolitik!
Man hat danach sehr gute Chancen, was aber auch klar ist wenn man es 3 Jahre da drinnen aushaltet dann würde jedes Unternehmen dich wollen.
Hauptsächlich wie toll angeblich die ATH Gruppe ist
Top Ausbildungsmöglichkeiten
Viele Schulungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungsangebote
