Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
EssenszulageDass das Unternehmen selbst Weiterbildungen in die Hand nimmt und stets darum bemüht ist kompetente Kräfte auf der Fläche zur Verfügung zu stellen.
Dass man auch eng mit den Regionalleitern und Gedchäftsführeren zusammen arbeitet
Das wenig auf die Person eingegangen wird
Stuhr Arbeitszeiten eingetragen werden
Im Betrieb selbst man nicht für die Ausbilder gelernt bekommt
Teils sollte besser besetzt werde um eine wirklich fachgerechte und nötige Betreuung sicherstellen zu können. Außerdem sollten längerfristig geplante Dienstpläne, welche von großem Nutzen für beide Seiten sind, erstellt werden.
Angepasste Arbeitszeiten
Die Ohren offener halten was passiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von clever fit ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Work-Life-Balance eher nicht. Selbst wenn Aufgaben erledigt sind, müsste man die restliche Zeit absitzen. Da aber sitzen nicht gern gesehen ist muss man es "ab-gehen". Und aufgrund der erwünschen Zeit Einteilung ist keine Work-Life Balance vorhanden. Warum dann 2 Sterne und nicht 1 Stern ?
Weil im Best Case Szenario die Schicht als Vollzeit Person um 16 Uhr enden kann.
Aufgrund der wechselhaften Schichten ist es teils an großer Disziplin im Alltag auch selbst trainieren zu können und auch sonst dem alltäglichen organisiert zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann zum studioleiter aufsteigen wie oft das wirklich passiert ist eher selten
Diese 3 Sterne sind wohl aber eher der Zeit der Pantemie geschuldet und den nur eingeschränkt möglichen Fortbildungen.
