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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die nette Arbeitsathmosphere, freundlicher aber doch auch strenger Vorgesetzter
Bewertung lesen
Leider nichts, außer Kontakte hat das hier keine benefits für Körper oder Geist. Nichtmal für die Geldbörse, da man kaum Geld sieht.
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Architektur
Der arbeitgeber war immer net.
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Neue Maßstäbe in Lokaldesign und Konzept setzen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wegen den gastro job , war manchmal stressig
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Lohnauszahlung!Immer zu spät
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Rechnungen und Mitarbeiter pünktlich zahlen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

eventuell mehr Lohn zahlen und etwas verständnisvoller sein
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Führungsebene austauschen, alle entlassen und unternehmen neu aufbauen, würd helfen.
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Alles Zusperren
keine verbesserungsvorschlahe habe ich
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Bessere Finanzielle Rücklagen bilden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dots wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Dots schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dots als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dots
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dots
Branchendurchschnitt: Tourismus
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