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Fabasoft
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score227 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 141 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in31 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Android-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
IT-Systemadministrator:in5 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fabasoft
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Neue Herausforderungen haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fabasoft
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

WE REALLY CARE FOR EXPERTS!

Wer wir sind

WE REALLY CARE FOR EXPERTS!

Wir sind Fabasoft, der Global Player für grenzenloses digitales Dokumenten- und Geschäftsprozessmanagement. Und wir finden: Wer sich entfalten und die digitale Welt verbessern will, braucht vor allem eines – das richtige Umfeld! Deshalb bieten wir dir Wertschätzung und „waschechte Chancen“, Projekte für begeisterte Kunden und all die Perspektiven, die nur ein europäischer Marktführer gewähren kann. Von den vielen weiteren Benefits (Stichworte: gemeinsames Frühstück, Grilldonnerstage, betriebliche Kinderbetreuung im Headquarters Linz und eigene Academy) ganz zu schweigen.

Du denkst grenzenlos wie wir, bist offen für Neues und arbeitest gern im Team? Dann bist du bei uns richtig!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Softwareprodukte und Cloud-Dienstleistungen sind bei zahlreichen multinationalen Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand gefragt – in ganz Europa und darüber hinaus. Zum Beispiel unsere Fabasoft Business Process Cloud, die für eine einfache, sichere und effiziente organisations- und länderübergreifende Zusammenarbeit sorgt. Oder unsere Fabasoft eGov-Suite, die führende Anwendung für digitale Verwaltungsarbeit des öffentlichen Sektors im deutschsprachigen Raum. Unsere Insight Engine, Mindbreeze InSpire, nutzt künstliche Intelligenz, um wertvolle Erkenntnisse aus Unternehmensdaten im Handumdrehen zu liefern!

All diese Erfolge machen uns stolz – und unseren wichtigsten Antrieb sichtbar: High-End-Technologie in Form von Standardprodukten so anwenderfreundlich zu unseren Kunden zu bringen, dass diese schnell und kosteneffizient ihre Ziele erreichen. Auf diese Weise vereinfachen wir die digitale Welt – und den Arbeitsalltag in vielen Branchen. Wenn das kein Ansporn ist!

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten „waschechte Chancen“ und viel Rückhalt.

Wir suchen Experten, die genauso ticken wie wir. Die offen für Neues und begeistert davon sind, mit innovativen Softwareprodukten Grenzen zu überwinden. Dafür geben wir auch viel – „waschechte Chancen“, Wertschätzung und Unterstützung durch starke Teams. Genau das steht bei uns nämlich in keinem Widerspruch: Rückhalt von den Kolleginnen und Kollegen und viel Raum für deine individuelle Entfaltung. Wir geben allen die Chance, Ideen einzubringen und mit uns das Daten- und Prozessmanagement unserer Kunden noch besser, einfacher und effizienter zu gestalten.

Wir entwickeln nicht nur Software weiter, sondern auch uns selbst.

„Wir bleiben immer Lernende.“ Diesen Grundsatz leben wir. Wer mit Leidenschaft und Freude arbeitet, bleibt neugierig auf aktuelle Technologien und Entwicklungen. Deshalb schicken wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur laufend zu Weiterbildungen und Fachevents – wir veranstalten sie auch selbst. In unserer Fabasoft Academy haben wir alle Möglichkeiten, Talente gezielt zu fördern.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 320

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Fabasoft über Benefits sagt

  • Tägliches gemeinsames Frühstück
  • Gratis Getränke, Kaffee, Obst und Müslibar
  • Betriebliche Kinderbetreuung im Headquarters Linz
  • Grilldonnerstage im Sommer
  • Mitarbeiter Events (Public Viewings, Grillkurse, Kinobesuche, Adventfeiern)
  • Kostenlose Tiefgaragenparkplätze
  • Großzügige Unterstützung bei der Jahres-Netzkarte der Linz Linien und Wiener Linien
  • Laufende Aus- und Weiterbildung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir zeigen Wertschätzung. Im Großen und Kleinen.

Wir glauben fest daran: Wer sich gut fühlt, kann sich entfalten – und umgekehrt. Deshalb erachten wir es als so wichtig, das richtige Umfeld für unsere Experten zu schaffen. Und das heißt für dich: helle und schöne Büros, modernstes Equipment und viele Benefits.

Das tägliche gemeinsame Frühstück, unsere Grilldonnerstage im Sommer oder die Kaffeeinseln mit gratis Erfrischungen mögen für manche „Soft-Facts“ sein – für uns aber sind sie ein wichtiger Beitrag zur Motivation. Bei uns werden auch die Kleinen großgeschrieben: Im „FABIs Kindernest“ am Standort Linz genießt auch unser Nachwuchs eine bunte, inspirierende Erlebniswelt zum Wohlfühlen mit professioneller Betreuung. Und falls du dich fragst, warum wir dich duzen – das ist bei uns selbstverständlich und Teil unserer offenen Unternehmenskultur.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind auf der Suche nach Experten, die genauso ticken wie wir.

In welchen Bereichen kannst du dich bei uns einbringen und entfalten?

  • Softwareentwicklung
  • Consulting
  • Professional Services
  • Support, Data Center & IT-Services
  • Sales & Marketing
  • Finance & Administration

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fabasoft.


  • Flora Hackl

    Recruiting
    job@fabasoft.com

  • Wir suchen Experten, die genauso ticken wie wir. Die offen für Neues sind und uns mit Begeisterung dabei unterstützen, mit innovativen Softwareprodukten Grenzen zu überwinden. Und uns das auch zeigen.

    Ob Studierende, Schulabgänger, Hochschulabsolventen oder erfahrene Spezialisten – für uns zählen mehr als Zeugnisse: Vor allem dein Talent und deine Einstellung sind wichtige Kriterien für uns, dich einzustellen. Lass uns einfach reden!

Standorte

Standorte Inland

Linz, Wien

Standorte Ausland

Frankfurt, München, Berlin, Erfurt, Bern, Chicago

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, weil sie einfach das wichtigste in einem Unternehmen sind. Home-Office sollte man nicht als Feind sehen sondern als Möglichkeit. Man sollte mit den Mitarbeitern nicht wie Austauschware behandeln.
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Top Ausrüstung, Verpflegung, Parkmöglichkeiten, Anbindung
Kostenloses Frühstück
Lage & Parkplatz
Büros
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Flexible Arbeitszeiten, Frühstück, sehr spannende Aufgaben, gute Möglichkeiten auch für Anfänger und Quereinsteiger, hilfsbereite und aufgeschlossene Kollegen.
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Das Vertrauen und die Loyalität den MitarbeiterInnen gegenüber. Die Gleichbehandlung aller MitarbeiterInnen. Wenn man ein Problem hat, findet man immer ein offenes Ohr und es wird auf die persönlichen Bedürfnisse viel Rücksicht genommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Mitarbeiter bekommt man das Gefühl nur ausgenutzt zu werden und versucht immer nur das beste für das Unternehmen herauszuholen. Man schrammt einfach durch die nicht zu bewältigen Anforderungen an einem Burn-Out vorbei. Mitarbeiter wünsche werden einfach ignoriert.
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Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht geschätzt
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keine Hunde erlaubt, kein Betriebsrat, All-In
Kein Betriebsrat, daher keine Einbindung der Meinung der Arbeitnehmer. All-In Vertrag ohne Möglichkeit zum Zeitausgleich.
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Manche Mitarbeiter kommen mit einer nicht zufriedenstellenden Leistung durch und es gibt keine Maßnahmen dagegen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

flexibleres Home-Office-Modell, mehr Büroplätze, Gleitzeit-Modell
Verständnis gegenüber Mitarbeiter
Die Arbeitnehmer mehr involvieren in die Entwicklung von neuen Home-Office- und Arbeitszeitmodellen.
Eine Kantine wäre für mich persönlich ein großer Wunsch.
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Home-Office auch nach Corona ermöglichen (zumindest für zb. einen Tag die Woche, oder wenn es benötigt wird wegen privaten Umständen)
Homeoffice also fixes Element etablieren - nicht nur als Option.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Fabasoft ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gleiche Chancen für gleiche Leistung!
5
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Alle Mitarbeiter(Innen) werden gleich behandelt und nach Ihrer Leistung beurteilt!
5
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Frauen in Führungspositionen, Frauen in der Entwicklung. Ich empfinde es für die IT Branche als sehr ausgewogen hier.
5
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Man merkt keinen Unterschied in der Behandlung von Frauen und Männer. Es gibt Frauen in allen Abteilungen und ebenso auch in Führungspositionen.
5
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Kann ich schwer beurteilen - keine Männer/Wiedereinsteiger in der Abteilung
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fabasoft ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Das Image ist gerechtfertigt. also nicht gut
1
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Bevor ich anfing dort zu arbeiten, wurde mir von allen Seiten geraten nicht mal zum Bewerbungsgespräch zu gehen. Ich ging dennoch und bin sehr positiv überrascht worden.
2
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Sehr schlechter Ruf unter Arbeitnehmern. Man wird oft schräg angesehen wenn jemand die Firma kennt und man sagt das man dort arbeitet. Ruf als Hersteller ist besser.
Kein guter Ruf als Arbeitgeber.
1
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Solange man arbeitet wie ein Tier ist alles ok...
Loyalität wird von den Mitarbeitern eingefordert, andersherum war sie leider nicht erkennbar.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gerne bezahlt, allerdings gibt es ein Weiterbildungskonto und man muss die Weiterbildungen der letzten drei Jahre anteilsmäßig zahlen wenn man kündigt. Auf dieses Konto gehen leider auch Konferenzen und interne Produktweiterbildungen.
4
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Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird breit und vollumfänglich gefördert. Wünsche und eigene Ideen sind willkommen.
5
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Sehr viel Angebot, wir wollen am Ball bleiben.
Konferenzen im In- und Ausland.
5
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Ich bekam sofort (2. Woche) die Möglichkeit, mich für Trainings und Weiterbildungen zu melden. Meine Wünsche wurden von meinem direkten Vorgesetzten unbürokratisch akzeptiert und die Academy plant alles Weitere. Danke!
5
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Ein Mitarbeiter kann sich jederzeit intern und extern über Schulungen, Workshops und Konferenzen weiterbilden. Hier wird von der Firma auch viel Wert auf die Qualität der Weiterbildung gelegt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen
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