Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Track more with less: Frauscher vereinfacht Systemintegratoren und Bahnbetreibern den Zugang zu Informationen für den Betrieb, die Überwachung und den Schutz von Zügen und Infrastruktur. Mit einem weltweiten Netzwerk aus Standorten und Partnern garantieren wir zudem eine starke Supply Chain und optimalen Customer Support rund um den Globus.
1987 in Österreich gegründet, konnten wir seither ein kontinuierliches Wachstum verzeichnen. Als Teil der Frauscher-Familie kannst du dich auf ein zukunftsorientiertes, dynamisches, multikulturelles und agiles Umfeld freuen. Du bist bei uns richtig wenn eine Hands-On Mentaliät, Begeisterung für Innovationen und Team Spirit zu deinen Stärken zählen. Bei Frauscher kannst du mit über 600 Kollegen aus aller Welt aktiv die Entwicklung modernster induktiver Radsensoren vorantreiben.
Frauscher Radsensoren und Achszähler vereinfachen den Zugang zu den benötigten Informationen für Systemintegratoren und Bahnbetreiber. Unsere intelligenten und höchst zuverlässigen Produkte generieren präzise Daten für zahlreiche Eisenbahnanwendungen. Verschiedene Schnittstellen und Softwaretools unterstützen bei Integration, Inbetriebnahme, Betrieb und Wartung. Mit diesem Gesamtpaket sind unsere Kunden in der Lage, das Potenzial der Digitalisierung voll auszuschöpfen.
Frauscher setzt mit seinen Produkten neue Maßstäbe in globalen Eisenbahnmärkten. Um dieser Pionierrolle gerecht werden zu können, braucht es qualifiziertes Fachpersonal mit Passion, das sich mit seiner Arbeit und Innovationen identifizieren kann. Employees First - Mitarbeiter aufzubauen und langfristig ans Unternehmen zu binden, ist bei uns daher oberstes Anliegen und Erfolgsgeheimnis zugleich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenUnsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Daher bieten wir dir eine ganze Reihe verschiedener Benefits und Zusatzleistungen:
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten dir verschiedene Arbeitszeitmodelle. Gemeinsam haben alle Modelle, dass sie flexibel sind und keine Kernarbeitszeit besteht. Arbeitszeiten, Zeitausgleich und Urlaube sind einfach im Team abzusprechen, ohne lange Genehmigungsprozesse. Auf spezielle Bedürfnisse versuchen wir immer zu reagieren.
Sportangebote
Unsere Mitarbeiter treffen sich regelmäßig, um gemeinsam Sport zu machen. Dazu zählen zum Beispiel Fußball oder Volleyball. Darüber hinaus unterstützen wir dich auch privat beim Sport oder Workout und übernehmen bis zu 50% deiner Kosten, z.B. für Fitnessstudios oder entsprechende Kurse.
Verpflegung
Bei uns wirst du rund um die Uhr mit Kaffee, Tee oder heißer Schokolade versorgt. Deine Mittagspause kannst du gerne in unserer firmeneigenen Kantine verbringen. Hier hast du zwei kostenlose Menüs zur Auswahl. Außerdem laden wir dich während deiner Mittagspause in unserer Kantine auf Getränke ein. Zusätzlich dazu steht für dich in all unseren Sozialbereichen täglich frisches Obst zur freien Entnahme. Falls du lieber selbst kochst oder von zu Hause etwas mitbringst, steht dir in jedem Gebäude eine eigene Küche zur Verfügung. Direkt neben unserem Firmengebäude befindet sich ein Supermarkt - und auch Schnellrestaurants und Imbisse sind in der näheren Umgebung zu finden.
Kinderbetreuung
Seit September 2019 gibt es eine kostenlose ganzjährige Kinderbetreuung ("LOKOcare") direkt in den Räumlichkeiten der Firma. Alternativ bezuschussen wir deine selbst organisierte professionelle Kinderbetreuung mit bis zu 1.000 € pro Jahr und Kind. Während der Kindergarten in den Sommerferien geschlossen ist, organisieren wir ein kostenloses 5-wöchiges Betreuungsprogramm für alle Kinder zwischen 3 und 12 Jahren. Mit dem "LOKO" gibt es außerdem ein umfangreiches Service- und Veranstaltungsangebot für dich und deine Kinder.
Gesundheitsmaßnahmen
Im Zuge unseres Frauscher Gesundheitsprogrammes bieten wir dir ganzjährig ein umfangreiches Veranstaltungsangebot rund um die Themen Gesundheit, Sport und Ernährung. Darüber hinaus werden die Kosten für wichtige Schutzimpfungen zu 50% von der Firma übernommen.
Betriebsarzt/Gesundheitsbetreuung
Alle vier Wochen stehen dir ein Arbeitsmediziner und eine Sicherheitsfachkraft in offenen Sprechstunden mit Rat und Tat zur Seite. Weitere Termine sind nach individueller Vereinbarung jederzeit möglich. Zusätzlich bieten wir mit psychologischen Beratern Hilfe bei Problemen beruflicher oder privater Natur, egal ob digital, telefonisch oder direkt vor Ort.
Weiterbildungsangebot
Wir bieten allen Mitarbeitern ein umfangreiches internes wie externen Weiterbildungsangebot. Für laufende Fortbildungen und Kursbesuche stellen wir ein großzügiges Budget bereit und auch eine Bildungsteilzeit kannst du bei uns einlegen.
iPhone
Jeder Mitarbeiter erhält ein iPhone zur beruflichen, aber auch zur privaten Nutzung.
Mitarbeiterevents
Wir bieten dir das gesamte Jahr über eine ganze Reihe verschiedener Veranstaltungen, bestehend aus Ausflügen, Sportevents, Fitnesstrainings, Workshops, Vorträge, etc. - vom Brotbackkurs über Yoga bis hin zur Wanderung mit gemütlichem Ausklang am Lagerfeuer ist alles mit dabei. Daneben gibt es noch unser umfangreiches Familienprogramm "LOKO" mit Veranstaltungen sogar für die Kleinsten.
Mach’ die Welt zu deinem Arbeitsplatz!
Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden, dynamischen Branche, sondern auch interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international geprägten Unternehmen mit multikulturellem Arbeitsumfeld. Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen prägen das tägliche Arbeiten. Unsere individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich bei deiner Zukunftsplanung und unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle sind auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgerichtet.
Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabengebiete sowie ein hervorragendes Betriebsklima prägen die Arbeit bei Frauscher. Zur Unterstützung unseres jungen, dynamischen und internationalen Teams sind wir laufend auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern in Bereichen wie: Entwicklung, Produktsicherheit, Sales & Business Development, Technische Redaktion, Elektronikfertigung, aber auch Personalmanagement, Qualitätssicherung oder Marketing.
Alle derzeit offenen Stellen und ihre konkreten Anforderungen findest du auf unserer Website unter www.frauscher.com/de/karriere. Darüber hinaus freuen wir uns jederzeit über deine Initiativbewerbung.
Unsere Erwartungen und die gewünschten Qualifikationen hängen natürlich stark von der jeweils ausgeschriebenen Stelle ab. Im Allgemeinen sind jedoch folgende Eigenschaften und Kenntnisse hilfreich:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frauscher Sensortechnik GmbH.
Sehr viele Benefits, Firmenklima, gegenseitiger Umgang, es wird nicht nur alles schön geredet und versprochen sondern auch eingehalten, Kinderbetreuung
Eigenständiges einteilen von Aufgaben und Zeit
Frauscher ist - aus meiner Sicht - ein wirklich guter Arbeitgeber. Ich habe noch nie einen derart guten Kollegenzusammenhalt, eine derart gute Kultur bei einer anderen Firma gesehen.
Es wird sehr auf das Wohlbefinden der Arbeiter geschaut sei es mit Bereichen zum austauschen oder gemeinsamen Aktivitäten (Tischtennis, Tischfußball , kaffee talks,…)
Gratis Mittagessen
Teamgefühl
Ideen und anregungen werden berücksichtig und wahrgenommen
Offlegung aller wichtigen Informationen gegenüber den Mitarbeitern in den Betriebsversammlungen
Es gibt derzeit keine schlechten Dinge
Die Firma arbeitet immer an ihren Problemen und es gibt immer Probleme die geprüft werden und verbessert oder evtl auch nicht gelöst werden können in kurzer Zeit
Wie bereits beschrieben: Frauscher hat eine ausgezeichnete Feedbackkultur auf der unteren und mittleren Ebene. Die Führungsebene (im Innovation Center) versagt hier aber leider auf ganzer Linie.
Das Gerücht, dass das oberste Management selbst Kununubewertungen schreibt.
Kein offenes Gehalts und Aufstiegsschema
Niedriger Gehalt durch angebotene Benefits, die nicht jeder will/benötigt.
Gut hin hören und nicht jedem vertrauen der viel und gut reden kann.
dem kleinen Mitarbeiter sollte genau so viel Gehör verschafft werden wie einem Manager etc. Das muss beim ganz oben in der Hierachie anfangen und vorgelebt werden.
Etwas mehr Unterstützung der jungen Kollegen/Lehrlinge. Mehr Transparenz der Führungskräfte. Die Gehälter zumindest zum normalen Durchschnitt anheben.
Etwas mehr auf langfristige Arbeiter schauen und diese gut zahlen als auf neue Kollegen setzten
Kommunikation zu den einzelnen Mitarbeitern überdenken. IT-Leiter austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Frauscher Sensortechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Setzt sich für den Umweltschutz ein hat viele Ideen und die auch umgesetze wie das Reperatur caffe oder die ganzen Dächer mit Solarpanäle ausgestattet
Einige Mitarbeiter haben eine Initiative gegründet, um das Umweltbewusstsein aller Mitarbeiter zu steigern
Sehr gute Sozialleistungen, aber auch umweltbewusst. ZB gratis Tanken für E-Autos
Es gibt sogar ein Team das sich mit diesen Themen beschäftigt und viele Themen angeht. Z.B. Gibts nun eine App, um Mitfahrgelegenheiten zu bilden.
Wird durch Initiativen wie Blumenwiese und Bienenstöcke auf dem Firmengelände großgeschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frauscher Sensortechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Eher wenig Gehalt bei Fachkräften. Bei dem Thema Gehalt wird immer mit den Benefits argumentiert. Die sind auch gut und schön. Jedoch helfen mir diese nicht den privaten Unterhalt, Miete, Lebensmittel usw. zu zahlen.
Sozialleistungen sind sehr gut. Gratis Kaffee, Tee, Obst. Das Gehalt liegt eher im unteren Durchschnitt.
Sozialleistungen sind in Ordnung,mit dem Gehalt kommt man nicht mehr über das Monat,geschweige den man kann sich etwas anpspahren!
Gratis Mittagessen in der Kantine, diverse zusätzliche Benefits, durchschnittlicher Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung ist gut... Karriere... teilweise schwierig. Das liegt aber an der flachen Hierachie, welche an vielen Stellen große Vorteile hat.
Man kommt nur dann weiter wenn man sich bei den richtigen einschleimt.
Gute Aufstiegschancen für alle Lehrlinge/ Quereinsteiger
Mache gerade eine Weiterbildung und die gesamten Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen auch wenn ich in Lernkarenz gehen würde stellt das kein Problem da.
Wer will kann sich weiterbilden und bekommt von der Firma etwas dazubezahlt.